Как оформить и получить детские пособия в России в 2018 году
- из обязательного соцстрахования , когда начисления производят из взносов работников;
- нанимателя из внебюджетных фондов;
- государственного соцобеспечения, идущие из федеральных бюджетных фондов.
Внимание! Выплаты детских соцпособий происходят единоразово или помесячно в рамках соцпрограмм общефедерального или регионального уровня.
По мнению правительства РФ, господдержка в виде различных социальных выплат должна стимулировать высокую рождаемость. Многих новоиспеченных родительниц, помимо чисто бытовых проблем, интересует насущное, к примеру, как получить детское пособие на ребенка . Рассмотрим, как происходит оформление детского пособия в 2018 году, какие требуются документы на детское пособие.
Предоставление компенсации за детский садик в 2018 году
Схема оформления компенсации в 2018 году в случае посещения частного детского садика будет стандартной. Родителям предстоит подготовить пакет документации, а затем обратиться в уполномоченный орган. В перечень бумаг в обязательном порядке предстоит включить заполненное в соответствии с правилами заявление. Дополнительно предстоит указать реквизиты счета, на который будут перечисляться денежные средства. Сроки начисления и правила предоставления будут точно такими же, как и для иных жителей региона.
Особенности начисления и выплаты также закреплены законодательно. Денежные средства перечисляются на банковский счет гражданина. Реквизиты необходимо указать в процессе подачи заявки. Сведения должны содержаться в заявлении. На указанный номер счета будет осуществляться перечисление денежных средств.
Как оформить детское пособие до 18 лет и сколько по нему платят
Какие документы нужны для оформления детского пособия
Для того, чтобы правильно оформить то или иное детское пособие, нужно ознакомиться с нормативной базой данного вопроса и прежде всего с общими правилами назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка, которые действуют в 2018 году. В них вы найдете полные перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем при обращении). Эти правила установлены в Приказе Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
В наступившем 2018 году вступил в действие Указ Президента РФ, направленный на увеличение социальной поддержки российских семей у которых есть дети. Теперь таким семьям выплачивается новое ежемесячное пособие до достижения 1.5 лет при рождении первого ребенка после 1 января 2018 года в размере регионального прожиточного минимума. Кроме того, при рождении второго и третьего ребенка после 1 января 2018 года полагается льготная ипотека под 6% годовых. Также внесены существенные изменения в уже существующие положения о детских выплатах, например, о продлении программы «Материнский капитал» до 2021 года, о расширении действия ежемесячной выплаты до 3 лет при рождении третьего и последующего ребенка и другие социальные детские выплаты и выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком. В этой связи, актуальным является вопрос о сборе необходимых документов для оформления детского пособия.
Перечень документов для оформления детского пособия в 2018 году
Для повышения уровня рождаемости, предоставления гарантий родителям и обеспечения достойной жизни детей в российских семьях Правительством страны и регионов были установлены различные детские пособия. Препятствием к получению выплат зачастую становится внушительный перечень необходимых для их оформления документов. Многие родители, получив консультацию о требуемых бумагах, решили отказаться от получения пособий, чтобы не терять массу времени на сбор документов. Однако, всё не настолько страшно — единственное, для оформления каждого отдельного пособия установлен свой список бумаг. Давайте разберёмся, что представляет собой перечень документов для оформления детского пособия в 2018 году.
Единовременное детское пособие должно оформляться тем супругом, кто официально трудоустроен — для этого он пишет заявление на имя работодателя, прикладывает к нему ксерокопию свидетельства о рождении малыша и отдаёт бумаги в отдел кадров или бухгалтерию. Выплату может оформить как мать ребёнка, так и отец.