Детские пособия в регионах        22 июля 2018        190         0

Доу как переводится

ДОУ: расшифровка

Конечно, дети не могут все время только чему-то учиться. Длительность образовательного процесса варьируется в зависимости от возраста воспитанников. Также в детский садах предусмотрены игры, чтение книг, занятия физкультурой, рисование, лепка и многое другое.

Ребенок приносит в дом радость. Но вместе с тем появляется много вопросов, которые родителям приходится решать. Например, стоит ли отдавать ребенка в ДОУ (расшифровка аббревиатуры будет представлена далее)? Чем занимаются дети в таких учреждениях? Постараемся осветить эти вопросы.

Перевод в другой детский сад: причины, способы оформления, документы

  1. Группы детей в ДОУ формируются по возрастному принципу. Родители малыша должны написать в заявлении его возраст.
  2. Зачастую руководство детских садов отказывает людям, которые не имеют постоянной регистрации в городе. В этом случае можно получить временную прописку, которая будет действовать в течение года. Адрес, по которому живет малыш, нужно указать в заявлении.
  3. В заявлении должен присутствовать пункт о причине перевода.

Необходимость переезда в другой населенный пункт доставляет родителям немало хлопот. Отсутствие прописки на новом месте приводит к отказам при попытке устроить малыша в другой детский сад. Ситуация может осложнится тем, что в ДОУ не хватает свободных мест. Перевод в другой детский сад может быть связан с плохим питанием или халатным отношением руководства. Между родителями и администрацией ДОУ могут возникать конфликтные ситуации.

ДОУ (Документационное обеспечение управления ) — это отрасль деятельности обеспечивающей документирование и организацию работы с документами

6 Документ и его функции Документ – это зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими её идентифицировать. Реквизиты – это обязательные опознавательные элементы документа, определяющие его правоотношения с другими субъектами и объектами деятельности предприятия.

9 Функции документа Общие. 1. Информационная(в документе фиксируются факты, события, явления..) 2. коммуникативная (документ обеспечивает внешние, внутренние связи предприятия и физ. лиц); 3. социально- культурная (документы представляют социальное и культурное значение, передают культурные традиции) Специальные. 1.управленческая (с помощью документов решаются вопросы управления организацией и государством) 2. правовая ( документ является письменным доказательством в суде и или может быть источником права ) 3. организационная (устанавливает или упорядочивает действия участников правовых отношений ) 4. научно-историческая (с помощью архивных документов сохраняется историческое, научное и культурное наследие) 5. познавательная (получение и передача знаний для изучения каких либо процессов и явлений)

Документационное обеспечение управления

  • организационные документы предприятия (устав, положения, учредительный договор, структура и штатная численность, штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка);
  • распорядительные документы предприятия (приказы по основной деятельности, распоряжения, решения);
  • документы по личному составу предприятия (приказы по личному составу, трудовые контракты (договоры), личные дела, личные карточки ф. Т-2, лицевые счета по зарплате, трудовые книжки);
  • финансово-бухгалтерские документы предприятия (главная книга, годовые отчеты, бухгалтерские балансы, счета прибылей и убытков, акты ревизий, инвентаризаций, планы, отчеты, сметы, счета, кассовые книги и др.);
  • информационно-справочные документы предприятия (акты, письма, факсы, справки, телефонограммы, докладные записки, объяснительные записки, протоколы и др.).
Интересное:  Оффшорные зоны россии

Инструкция по делопроизводству – это основной нормативный документ, регламентирующий правила, приемы, процессы создания документов, технологию работы с документами. Для эффективной работы службы ДОУ и всех подразделений организации, для четкого понимания и представления всех этапов работы с документами в каждой организации должна быть составлена инструкция по делопроизводству с учетом специфики ее деятельности.

Как перевести ребенка в другой детский сад

Вам необходимо отчислить своего ребенка из детсада, который он посещает. Проверьте все задолженности по оплатам и внесите все платежи, иначе документы вам не отдадут. У заведующей напишите заявление о переводе в другое МДОУ. В нем указываете причину отчисления «перевод в другой детсад». В зависимости от правил учреждения, у вас могут потребовать документальное подтверждение перевода в виде направления из управления образования. Если все в порядке, то можно забрать медицинскую карточку и передать ее в новый детсад.

Вам выдадут направление (путевку) в детсад, который вы указали. На ней указан срок действия со дня выдачи, в который вам нужно вложиться, иначе она будет недействительна. Учтите, что направление в детский сад вам дадут только при наличии в нем мест, в противном случае вас поставят на очередь с подтверждающей справкой.

Доу как переводится

Документ имеет два свойства- информативное и эксплуатационное.
Информативное свойство документа- это его способность передавать информацию. Сюда относят актуальность, достоверность, доступность информации и др. К эксплуатационным свойствам документа относятся долговечность, прочность документа, способность противостоять различным воздействиям. Эксплуатационные свойства определяют сохранность документа, которая зависит от материального носителя и средств письма.

Работа с документами должна иметь настолько отработанный порядок, чтобы не отвлекать работников от главных целей предприятия. В связи с этим каждое предприятие самостоятельно выбирает форму организации делопроизводства: централизованную, децентрализованную и смешанную.

Очередь на перевод в другой детсад

  • переезд в другой населенный пункт или район;
  • направление ребенка по результатам пройденной медкомиссии в специализированную группу;
  • частые заболевания;
  • конфликтная ситуация между родителями и воспитателями;
  • плохое отношение воспитателей к детям;
  • некачественная подготовка и уход;
  • неисполнение обязанностей педагогами;
  • ребенок не дружит с другими ребятами;
  • родители нашли дошкольное учреждение с лучшими параметрами.
  1. Сбор необходимого пакета документов.
  2. Обращение в местную администрацию для подачи соответствующего заявления.
  3. Получение направление в случае наличия свободных мест.
  4. После выдачи такого документа необходимо посетить старый детский садик для получения личного дела малыша.
  5. В случае наличия задолженности – оплатить ее. Необходимо сохранить все квитанции и чеки об оплате.
  6. В бухгалтерии снимают копии по оплате.
  7. Основанием для выдачи документации является заявление представителя интересов ребенка и путевка из администрации, подтверждающая дальнейшее зачисление в новый детский сад.
  8. Издается приказ и в течение трех дней ребенок выбывает из этого учреждения.
  9. Расторгается договор и получается на руки личное дело, медицинская карта.
  10. Приход в новое дошкольное учреждение для подачи заявления о зачислении.
  11. Подпись нового документа.
Интересное:  Как развестись с двумя несовершеннолетними детьми

ФГОС ДОО

Введение ФГОС ДО пойдет поэтапно, сейчас все дошкольные учреждения живут в переходном периоде и 2014 год будет так называемым «пилотным», будут созданы стажировочные или апробационные площадки в каждом регионе России, после апробации, как это и положено, будут уточнены и изменены некоторые положения документа и уже с 2015 года ФГОС дошкольного образования будет внедряться в каждом саду.

После этого новые федеральные стандарты претерпели доработку и вторичное рассмотрение. С учётом всех внесённых поправок, в окончательном варианте ФГОС дошкольного образования был принят и утверждён 28 августа 2013 года, и его целесообразность и актуальность в отношении нынешней ситуации дошкольного образования была подтверждена 11 экспертными организациями и рабочей группой Совета министерства образования и науки РФ по образовательным стандартам.

Служба ДОУ

Что же мы имеем в отдельно взятых ор­ганизациях сегодня? Я думаю, то, о чем я скажу, знакомо многим. Что такое специа­лист-делопроизводитель, будь он руководи­тель службы или рядовой работник? Что та­кое проблемы службы по отношению к иным, на взгляд руководителя, наиболее важным подразделениям? Зачастую наша служба и ее работники оказываются «на задворках». Кого сокращают в первую очередь? Дело­производителей. Кого в последнюю очередь мотивируют на результат? Делопроизводите­лей. Кому не считают важным выделять де­нежные средства на повышение квалифика­ции, участие в коллегиальных мероприятиях по обмену опытом? Делопроизводителям. Кого не назначают в структурных подразде­лениях? Опять же ответственных за ведение делопроизводства. И что же мы тогда дол­жны ждать в плане оптимизации документо­оборота, исключения случаев неквалифици­рованного документирования? Да почти ничего. Отсюда и конечный результат:

  • длительное, в т. ч. возвратное, движение безграмотно оформленных документов;
  • низкий уровень исполнительской дис­циплины в работе с документами;
  • выполнение рутинных простых операций по обработке документов высококвали­фицированными работниками службы ДОУ по причине нехватки работников вместо выполнения ими задач внедре­ния и поддержания современных техно­логий в работе с документами.

Как перевести ребенка в другой детский сад

  • Ф.И.О. вашего ребенка, число, месяц, год рождения;
  • группу, в которую ходит ребенок;
  • название детского сада, в который родители переводят малыша (или хотят перевести в соответствии с очередью, в которую их записали), адрес его местонахождения;
  • причина, согласно которой родители решили перевести малыша (это писать необязательно);
  • ставится подпись родителей/опекунов.

После издается приказ, соответствующий этому документу. До того, как ребенок будет отчислен, родители должны отдать садику все деньги, которые они должны (в случае долга). Когда приказ будет подписан, родители смогут получить на руки документы своего ребенка. С этими же документами нужно идти и в новый сад.