Детские пособия в регионах        26 июля 2018        184         0

Как считать научный стаж

Что входит в педагогический стаж? Стаж педагогической деятельности

Несмотря на это законодательство гласит, что ребенок может устраиваться на официальную работу уже по достижении 14-летнего возраста, имея на руках лишь паспорт. Поэтому закон не исключает возможности исчисления трудового стажа, начиная со школьного возраста.

  1. Если педагог выходит на пенсию досрочно, то трудовой стаж высчитывается исходя из работ на определенной должности и на определенных условиях.
  2. Список должностей, условий и профессий можно посмотреть в статье № 28 законодательства РФ.
  3. Педстаж учитывается и за условия работы. Например, если педагог работает в сельской местности, в условиях Крайнего Севера, сменных или вечерних школах, высших учебных заведениях, колледжах и училище.

Как считать стаж

Зато, считать трудовой стаж можно с учетом времени, затраченного на военную службу, если до ее прохождения человек был устроен официально. Страховой стаж включает в себя также и период ухода за ребенком в возрасте до полутора лет, получения соответствующих пособий по временной нетрудоспособности. Если гражданин утратил работу и не смог самостоятельно трудоустроиться по специальности, он может получить статус безработного в центре занятости. Там человек будет получать пособие, пока не подберет себе подходящее место работы. Данный период времени также включен в стаж.

Как считать стаж работы, чтобы человек мог надеяться на достойную пенсию? Итак, страховой стаж должен составлять минимум 5 лет, что обеспечить гражданину выплаты пенсии по старости, размер которых соответствует прожиточному минимуму. Если стаж работника составляет более пяти лет, тогда в ход идет следующая схема.

Научно педагогический стаж как считать 2018

Ее размер зависит от соотношения накопительной и страховой пенсии. Обязательным условием для назначения досрочной пенсии является наличие индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов). В 2016 году его величина составляла не менее 9, в 2017 году – 11,4; в 2018 году – 13,8 и так далее с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году. Все расчеты проводят сотрудники ПФ . Поэтому за всеми разъяснениями следует обращаться в органы ПФ по месту проживания. На официальном сайте ПФ есть пенсионный калькулятор, с помощью которого можно вычислить приблизительный размер будущей педагогической пенсии. Кроме основной суммы будущий пенсионер может получать дополнительные надбавки. Для этого учитывают наличие ученой степени, работу на Крайнем Севере или в приближенных условиях.

  1. Выбор учителем одного из 2 вариантов пенсионного обеспечения (выбрать нужно в течение первых 5 лет работы):
    • формирование страховой пенсии (работодатель будет делать страховые отчисления в размере 16% на страховую часть и 6% — на базовую сумму);
    • формирование как страховой, так и накопительной пенсии (10% — на страховую часть, 6% — на фиксированную часть, 6% — на накопительную часть пенсии).
  2. Величина зарплаты (выше зарплата — больше страховые отчисления).
  3. Возраст прекращения трудовой деятельности и выхода на пенсию (действуют повышающие коэффициенты за более позднее обращение за выплатами).
  4. Продолжительность страхового стажа (чем больше период начисления работодателем взносов — тем выше пенсия).

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Обязательно сверьте записи в своей трудовой книжке с должностями и учреждениями, указанными в списках. При наличии расхождений в текущем периоде, отдел кадров может внести исправления. Если неточности возникли в более раннем периоде, то все возникающие конфликты решаются путем обращения в суд.

Как считать непрерывный стаж

Уважаемые коллеги! Подскажите, как Вы считаете непрерывный трудовой стаж? Особенно интересны случаи, когда у человека (по трудовой) много мест работы и есть несколько перерывов более 3 недель (месяца)? Прочитала несколько статей на эту тему — настолько не конкретно написано (даже учитывая само определение этого понятия), что вопрос остался актуален.

Интересное:  Сколько вступить в наследство

Непрерывный — стаж определяющий общую продолжительность рабочего времени с учетом переывов -он сейчас по сути не нужен- теперь страховой имеет значение, теперь по нему расчитывают больничные. Страховой мало отличается от общего, за исключением того,что в страховой стаж невключаются некоторые периоды, которые включаются в общий, например, время учебы.

Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности работникам организаций образования и научных организаций

10. В стаж научной работы засчитывается время научной работы в научных организациях.
При этом, время научной работы в научных организациях засчитывается при условии, если научный сотрудник работает не менее, чем на 0,25 ставки.
11. Научным работникам в стаж научной работы также засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ним следовала научная деятельность по основному месту работы:
1) время работы в должности руководителей исполнительных органов и их заместителей, а также в должности депутатов всех уровней при условии, если назначению или избранию на эту должность непосредственно предшествовала научная деятельность;
2) отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;
3) время обучения в магистратуре, аспирантуре или докторантуре.

12. В стаж работы по специальности в соответствии с тарифно-квалификационной сеткой оплаты труда включается все время работы в организациях по специальности, а также включается время:
1) прохождения действительной военной службы лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза Советских Социалистических Республик, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности Союза Советских Социалистических Республик, в Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;
2) прохождения службы лицами начальствующего состава в системе органов внутренних дел, службы в органах прокуратуры, работы в аппаратах судов Республики Казахстан и бывшего Союза Советских Социалистических Республик, в Государственном следственном комитете Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных по отрицательным мотивам;
3) работы на должностях, дающих право на получение надбавки за выслугу лет, в судах, органах прокуратуры, внутренних дел Республики Казахстан и бывшего Союза Советских Социалистических Республик, в органах государственной безопасности Союза Советских Социалистических Республик, национальной безопасности и бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан;
4) работы в системе Государственного банка Союза Советских Социалистических Республик и Национального Банка Республики Казахстан;
5) отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с трудовым законодательством;
6) работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы деятельности, в которой протекала его трудовая деятельность;
7) работы в должности депутатов всех уровней;
8) пребывания на государственной службе по той же специальности;
9) работы на выборных и ответственных должностях в партийных, профсоюзных и комсомольских органах Казахской Советской Социалистической Республики и Республики Казахстан до 1 января 1992 года.

Непрерывный трудовой стаж по Трудовому Кодексу

Главным моментом является то, что чтобы посчитать эту сумму берутся периоды работы сотрудника, за которые выплаты осуществлялись в страховые фонды. Кроме того не входит сюда контрактная служба в армии и срочная военная служба. Поэтому при расчете больничного листа важно учитывать подобные нюансы.

Интересное:  Квартира кому принадлежит

Непрерывный стаж Трудовой Кодекс определяет, как продолжительность работы на одном предприятии. Однако и это правило имеет свои исключения. Непрерывным он может быть и если гражданин переходит работать в другую организацию, но при этом возможен перерыв на установленный срок.

СТАЖ В АСПИРАНТУРЕ

В данной ситуации следует еще раз обратить на разницу между «научным» и «научно-педагогическим» стажем работы. Так, аспиранты научно-исследовательских институтов, обучающиеся в очной или заочной аспирантуре при НИИ, соответственно, получают по окончанию «гуманитарной» аспирантуры три (для очников) или четыре (для заочников) года научного стажа. Данный стаж подтверждается справкой об окончании аспирантуры. Этот стаж является необходимым для оформления документов на ученое звание доцента по специальности согласно номенклатуре специальностей научных работников. Так, претенденты на ученое звание доцента по специальности должны иметь « стаж научной работы в научных организациях, научных подразделениях высших учебных заведений или учреждений повышения квалификации не менее пяти лет ».

Выпускникам очных и заочных аспирантур при высших учебных заведениях срок обучения в аспирантуре может быть зачтен в качестве научно-педагогического стажа при условии получения справки в отделе аспирантуры о совмещении учебы в аспирантуре с педагогической практикой. Также «ректоры высших учебных заведений должны предоставлять аспирантам, обучающимся по очной форме, по их желанию возможность выполнения Государственных требований к минимуму содержания и уровню профессиональной подготовки для получения дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы» с выдачей соответствующего документа». Требования к претенденту на диплом доцента по кафедре – претенденты на ученое звание доцента по кафедре должны иметь «стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет, из них не менее трех лет педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации».

Информационно-правовой портал

2.6. Время педагогической работы в средних общеобразовательных школах и в средних специальных учебных заведениях преподавателям, ведущим занятия на подготовительных отделениях при высших учебных заведениях, если преподаватель больше половины рабочего времени занят на подготовительном отделении и если переходу на подготовительное отделение непосредственно предшествовала педагогическая работа в средних общеобразовательных школах и в средних специальных учебных заведениях; в таком же порядке в стаж научно-педагогической работы преподавателям, ведущим занятия на подготовительных отделениях при высших учебных заведениях, засчитывается время работы в качестве преподавателя общеобразовательных дисциплин в профессионально-технических училищах и специализированных учебно-научных центрах, организованных по решению Правительства СССР.

2.31. Время работы специалистов, имеющих ученую степень и работающих в фирмах, центрах, лабораториях по научной организации труда и других научных организациях, находящихся на самостоятельном балансе и отнесенных к группам по оплате труда работников, время работы специалистов, имеющих ученую степень и работающих в территориальных центрах профориентации молодежи Госкомтруда СССР.

Как считать страховой стаж

Кроме того, при исчислении непрерывного стажа принимался во внимание трудовой стаж граждан России и СНГ, ранее занятых трудовой деятельностью на территории следующих государств-участников СНГ: Белоруссия, Казахстан, Таджикистан, Киргизия (согласно ст. 40 Договора от 26.02.1999 «О таможенном союзе и едином экономическом пространстве»).

В соответствии со статьей 51 Положения о прохождении службы в органах налоговой полиции РФ, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 20.05.1993 № 4991-1, сотрудникам, уволенным со службы в органах налоговой полиции и поступившим в течение трех месяцев на работу или учебу (не считая времени проезда к постоянному месту жительства в случае его изменения), время их службы в органах налоговой полиции засчитывалось в непрерывный трудовой стаж.