Детские пособия в регионах        14 июля 2018        168         0

Мрот для чего нужен

Для чего нужен МРОТ

МРОТ – минимум, который установлен законодательством Российской Федерации при расчёте оплаты труда за месяц или иного вида платежа. МРОТ используется в ТК РФ для регулировки минимального размера выплат заработной платы работникам организаций, также МРОТ необходим для того, чтобы определять минимальный размер выплат пособий лицам, состоящим на учёте в центрах занятости населения, беременным и родам. Кроме этого МРОТ используется при расчёте минимальной величины налоговых сборов, штрафов и других видов платежей.

При расчете больничного листа используются следующие критерии МРОТ:
— страховой стаж работника, который составляет меньше полугода;
— среднедневной заработок работника меньше рассчитанного исходя из МРОТ (при этом если работник работает по графику с неполным рабочим днём, то среднедневной заработок, полученный из МРОТ корректируется под отработанное время).

Мрот для чего нужен

Прожиточный минимум — это стоимость условной потребительской корзины и нужна это величина только для статистического учета. Это условная граница между бедными — те, кто живет на сумму меньше прожиточного минимума, и небедными. В России в годовую потребительскую корзину трудоспособного человека входят 100 кг картофеля, 126,5 кг хлеба, макарон и крупы, 60 кг фруктов, 58 кг мяса, 210 яиц и т. д. (полный перечень). Кроме еды, в корзину входят еще и непродовольственные товары, которые оцениваются в половину суммы, потраченной на продукты. Коммунальные платежи и прочие услуги не упоминаются.

Если доходы семьи (семьей считаются любые совместно проживающие родственники с общим хозяйством, и только официально зарегистрированный брак) ниже прожиточного минимума (сюда не входят случаи злоупотребления алкоголем и другими веществами), то семья получает право на государственную поддержку как малоимущая.

Что такое минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и где он применяется

В соответствии с Европейской социальной хартией Совета Европы (ETS № 163) от 03.05.1996, которую Российская Федерация подписала в 2000 г., но не ратифицировала, для реализации права на справедливое вознаграждение за труд государства обязуются признать право работников на вознаграждение, обеспечивающее им и их семьям достойный жизненный уровень. Конечно, это можно отнести и к МРОТ.

Во многих российских регионах, как уже было сказано выше, утверждается свой МРОТ. Его так и называют — региональный МРОТ. Его величину определяют на основании специального трехстороннего соглашения между представителями власти, бизнеса и профсоюзов как представителей работников. Заработную плату работодатели должны устанавливать не ниже этого уровня. Однако статья 133.1 ТК РФ дает им право отказаться от регионального показателя и ориентироваться исключительно на федеральный. Правда, сделать это можно только в течение 30 дней после официального опубликования трехстороннего соглашения.

МРОТ – назначение, порядок применения и расчета

Как правило, МРОТ увеличивается в каждом регионе с помощью субъекта донора. Под этим понимаются регионы, в которых развиты определенные экономические сектора.
Зачастую этим пользуются районы Крайнего Севера, поскольку их цены полностью поглощаются минимальными заработными платами.

Помимо этого, предприниматели, которые осуществляют свою трудовую деятельность, вносят определенные страховые платежи, отталкиваясь от МРОТ. Это означает только одно, если увеличивается минимальный прожиточный минимум в стране, вслед за ним не только повышается уровень заработной платы, но также увеличивается сумма отчислений, что приводит к повышению цен.

Интересное:  Как оформить самозахват

Что такое МРОТ? Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России

Статья 153 характеризует особенности оплаты работы в выходные и праздничные дни. Если возникла острая необходимость, и работник вынужден был трудиться в такие дни, то работодатель обязан оплатить их в двойном размере. Конкретный размер оплаты труда в выходные или нерабочие праздничные дни может быть установлен в коллективном договоре, локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения представительного органа работников, трудовом договоре.

Статья 154 посвящена нормам заработка в ночное время. Согласно данной статье, в ночные часы не должны работать беременные женщины и сотрудники младше 18 лет. Остальные категории работников выходят в ночные смены исключительно по добровольному согласию. Оплачивается каждый час ночного труда в повышенном размере по сравнению с профессиональной деятельностью в обычных учловиях. Конкретные размеры прибавки зависят от многих факторов, но они не должны быть меньше 20 % часовой тарифной ставки или оклада, который рассчитан за каждый час работы в ночное время.

Минимальный размер оплаты труда – что такое МРОТ и какую сумму он составляет

  • Стимуляция потребления за счет увеличения объема денежных средств в руках у низкооплачиваемых работников.
  • Сокращение текучки кадров и, как следствие, уменьшение затрат на обучение персонала, что будет являться несомненным плюсом для предприятий и коммерческих фирм.
  • Уменьшение расходов государства, направленных на социальную поддержку населения. Это происходит за счет того, что доходы самых бедных слоев населения растут.
  • Повышение среднего уровня жизни населения.
  • Мотивация для работников, знающих, что они не получат зарплату, которая будет меньше определенной суммы.

Законодательство разрешает субъектам РФ самостоятельно устанавливать минимум по зарплате на своей территории. Почему регионам дается такая возможность? Конечно, из-за неравенства экономических и социальных показателей, которое характерно для разных областей. Для установления регионального МРОТ необходимо заключение специального соглашения между тремя сторонам – правительством области, профсоюзным объединением и объединением работодателей.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

  • Федеральный МРОТ на 2014 год принят федеральным законом от 02.12.2013 № 336-ФЗ и составляет 5 554 рубля.
  • С 2015 года МРОТ установлен в размере 5 965 руб (Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ).
  • Размер МРОТ на 2016 год составляет 6 204 рубля (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ), а с 01 июля 2016 года увеличится до 7 500 рублей.
  • Размер МРОТ в 2017 году остался равным 7 500 рублей, но с 01 июля 2017 года МРОТ вырос до 7800 рублей.
  • Размер МРОТ в 2018 году составил 9 489 рублей.

Зарплата работника должна быть не меньше МРОТ. Здесь речь идет о начисленной сумме за полностью отработанный месяц. Она может состоять из нескольких частей: оклада, премий, доплат, компенсаций и т п. Общая сумма этих начислений должна быть не меньше МРОТ. Из начисленной суммы зарплаты работодатель, как налоговый агент, удерживает НДФЛ. Поэтому фактически выплаченная сумма на руки работнику может быть меньше МРОТ.

Закон о МРОТ с 1 мая 2018 года: изменения, последние новости, размер, таблица по регионам, на что влияет МРОТ

Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;

Интересное:  Алименты на двоих детей в 2018 году сколько процентов

«Повышение уровня заработной платы для тех людей, которые получают минимальные зарплаты, — необходимый шаг. Совершенно не дело, когда МРОТ в два раза меньше, чем прожиточный минимум. Ведь самое главное — чтобы у людей была работа и достойная заработная плата. Повышение МРОТ — это только первый шаг, и в нём можно видеть лишь плюсы», — сказала она.

Что такое МРОТ (минимальный размер оплаты труда) и зачем он нужен размер МРОТ в 2018 году в Москве и регионах России

Трудовой Кодекс включает специальные статьи, посвященные работе в праздники, выходные, а также в ночные часы. Это время рассчитывается и оплачивается сверх норм труда, установленных для данной должности. Соответственно и в МРОТ переработки не включаются. Не входят в состав МРОТ выплаты за дополнительно отработанное время (если младший воспитатель работает на полторы ставки, «минималка» рассчитывается исходя из одной ставки).

Здесь определяется, что заработная плата – это оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. Применительно к МРОТ эта формулировка важна тем, что теоретически у работника зарплата может быть и меньше минимальной, если он не выполняет требования, влекущие получение премии. Это входит в противоречие со статьей 133 ТК РФ («Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда»). Выход из такой правовой коллизии был найден в увеличении компенсационной части: даже если сотруднику в данном месяце по каким-то причинам не полагается премия, ему делается доплата до уровня МРОТ.

Мрот для чего нужен

Допустим, мы хотим победить бедность. Предположим, что у нас все предприниматели – это добрые волшебники, которые легко повысят минимальную заработную плату до прожиточного минимума, достаточно только правительству загадать такое желание. Насколько сократится бедность? В соответствии с модельными расчетами автора, сделанными на базе российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ, бедность снизится на 0,6 п. п. с нынешних 13–15%, т. е. практически не изменится. Почему так мало? Дело в том, что люди с низкой заработной платой живут не в безвоздушном пространстве, они живут в домохозяйствах. Некоторые из них живут в небедных семьях – и, соответственно, повышение им заработной платы на бедность не повлияет. Другие, напротив, живут в бедных семьях, как правило, в семьях с детьми, неработающими инвалидами, безработными. Но дети-то заработную плату не получают, и небольшой прибавки работающим не хватит, чтобы вытащить всю семью из бедности.

Конечно, все мы хотим получать высокую заработную плату, а добросовестные политики хотели бы побороть бедность и повысить производительность труда. Эти желания хороши и понятны. Вот только повышение минимальной заработной платы к их реализации не имеет никакого отношения. Прежде чем обсуждать повышение МРОТ, надо понять, зачем мы это хотим сделать. Итак, зачем нужен МРОТ (вернее, зачем он не нужен)?