Типовые нормы выдачи спецодежды, столяр, сторож, телефонист
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 1 сентября 2010 г. N 777н
«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»
В соответствии с пунктом 5.2.73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. 1), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 3, ст. 378; N 2, ст. 244; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251), приказываю:
Нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям
Наличие первого пункта о выдаче спецодежды для работников сквозных профессий может вызвать некоторое недопонимание, какими именно нормами выдачи СИЗ следует руководствоваться в тех случаях, когда профессия работника указана и в общем, и в отраслевом списках.
- Аграрный сектор и рыболовство;
- Добыча природных ископаемых и их переработка;
- Деревообрабатывающие предприятия, производство бумаги, издательская деятельность, полиграфия;
- Химическая промышленность;
- Металлургия, машиностроение и станкостроение;
- Производство электрооборудования, электроники и оптического оборудования;
- Обрабатывающие производства, не вошедшие в перечисленные выше отрасли;
- Энергетика, газо- и водоснабжение;
- Строительство;
- Транспорт, связь;
- Торговля, финансы, сфера услуг;
- Органы государственного управления, оборона и безопасность;
- Наука, культура, образование, здравоохранение, физкультура и спорт.
СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды
- №416н от 12.08.2008 года — сельское хозяйство, водное хозяйство;
- №68 от 29.12.1997 года – рыбная и лесная промышленность, целлюлозно-бумажное производство, микробиология, фармацевтика;
- №341н от 02.08.2013 года — угольные шахты;
- №61 от 08.12.1997 года — заготовка торфа, деревообработка;
- №906н от 11.08.2011 года — химпром;
- №652н от 01.11.2013 года — металлургия;
- №1104н от 14.12.2010 года — машиностроение
- №357н от 22.06.2009 года — автотранспорт и устройство дорог.
- Согласно приказу №1104 от 14.12.2010 года определены нормативы СИЗ для станочников.
- 4 класс защиты действует для районов Севера и Заполярья (особый пояс), с зимней температурой -25°С и ветром 6,8 м/с;
- 3 класс (центральная Сибирь, север европейской части страны, Камчатка, Сахалин, Курильские острова) с температурами от -41°С;
- 2 класс (юг Дальнего востока, средний и южный Урал, юг Сибири, Удмуртия, Татарстан, Карелия, Кировская область) температура от -18°С, ветром 3,6 м/с;
- 1 класс (южная и средняя европейская части РФ) температура от -9,7°С, ветер 5,6 м/с.
Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и спецодежды на предприятии
В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее, — СИЗ), и в соответствии со ст.221 ТК РФ, «Правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ», утв. Пост. От 18.12.1998 г. № 51, Постановлением Минтруда РФ от 08.12.1997 г. № 61 «Об утверждении типовых отраслевых норм беспл. выдачи работникам спецодежды, спецобуви и др. СИЗ деревообрабатывающего производства», —
1.1. Для водителей автомобилей, водителей автопогрузчиков, трактористов выдача спецодежды и СИЗ, которых специально не предусмотрена в соответствующих «Нормах…», будет производиться согласно «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог», утв. Постановлением Минтруда от 16.12.1997 г. № 63.
Рабочая спецодежда в 2018 году
- 1 категория. Включает куртку и брюки с утепленной подкладкой и специальными вставками в виде мембран. Форма выдается на три года, после чего подлежит замене. Зимние сапоги выдаются раз в четыре года.
- 2 категория. В этом случае куртка выдается на два с половинной года, а обувь — на три.
- 3 категория. Одежда не обеспечивается мембранами, но имеет подкладку. Меняется один раз в два года. Ботинки выдают на два с половиной года.
- 4 категория. Куртку нужно менять раз в полтора года, а обувь — раз в два года.
Трудовой кодекс Российской Федерации имеет положения, которые предусматривают условия безопасного труда. Так, например, если рабочий процесс связан с вредными или опасными условиями труда, работодатель обязан обеспечить сотрудников средствами защиты, а также спецодеждой.
Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи
Типовые инструкции по охране труда для различных отраслей разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти. Согласно пункту 9 Межотраслевых правил работодатель обязан информировать работников о полагающейся им спецодежде. При заключении трудового договора работник должен быть ознакомлен с типовыми нормами выдачи, соответствующими его профессии. Пункт 6 Межотраслевых правил указывает на необходимость включения норм выдачи в трудовой договор.
Согласно Межотраслевым правилам в том случае, если работник совмещает профессии или выполняет совмещаемые работы, кроме выдачи ему основного комплекта спецодежды, дополнительно выдаются и другие ее виды в зависимости от выполняемых работ и отвечающие типовым нормам выдачи.
СИЗ или униформа охранников
Добрый день! Аттестация охранной организации: охранникам выдается одежда-х/б брюки, куртка, перчатки, берцы, штаны. В организации нет утвержденного перечня спецодежды. В ТОН для охранников тоже ничего нет.. Подскажите, это все-таки считается спецодеждой или униформой?? Если спецодежда, то где взять для нее нормы? Большое заранее спасибо!
Добрый день! Аттестация охранной организации: охранникам выдается одежда-х/б брюки, куртка, перчатки, берцы, штаны. В организации нет утвержденного перечня спецодежды. В ТОН для охранников тоже ничего нет.. Подскажите, это все-таки считается спецодеждой или униформой?? Если спецодежда, то где взять для нее нормы? Большое заранее спасибо!
Норма выдачи спецодежды сторожам
Правила выдачи работникам спецодежды можно найти в Приказе Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. Согласно этому документу, обеспечение трудящихся защитными средствами, одеждой и обувью является неотъемлемым элементом системы профессиональных рисков и охраны здоровья рабочих.
В различных областях хозяйственной деятельности опираются на приложение к Типовым отраслевым нормам, принятым Министерством труда в 1997. Эти нормы наделяют разные категории трудящихся правом на получение защитных средств, устанавливают их наименования и количество.
Нормы выдачи спецодежды
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств собственной защиты в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В каких случаях выдача специальной одежды и обуви обязательна? Каковы нормы выдачи спецодежды работникам различных отраслей экономики? Чем грозит работодателю нарушение данного требования по охране труда? На эти и другие вопросы, касающиеся применения средств индивидуальной защиты работников, мы постараемся дать ответ в данной статье.
Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви рабочим и служащим сквозных профессий
Примечания.
1
Бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты по перечню профессий и должностей, предусмотренных в настоящих нормах, производится во всех отраслях промышленности, строительстве, транспорте, связи и других отраслях народного хозяйства независимо от их профиля и ведомственной подчиненности, если они особо не оговорены в соответствующих Типовых отраслевых нормах.
Утверждены постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума Всесоюзного Центрально го Совета Профессиональных Союзов от 12 февраля 1981 г № 47/П-2 (приложение № 4), с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 августа 1985 г № 289/П-8, от 6 ноября 1986 г № 476/П-12, от 7 апреля 1987 г № 215/П 4, от 20 октября 1987 г № 635/П-11 (извлечения)