Типовые нормы выдачи СИЗ работнику
Руководитель по закону обязан обеспечивать подчинённых своего предприятия спецодеждой и СИЗ, особенно если их работа связана с вредоносными веществами, выполнение работ предусматривает ненормальную для человеческого тела температуру. Работодателем должны соблюдаться нормы, по выдаче СИЗ, поскольку в связи с их нарушением он может понести ответственность.
Руководители предприятий наделены правом, которое позволяет устанавливать улучшенные нормы для выдачи СИЗ. Это делается для того, чтобы улучшить защиту работника, если ему предстоит работать в сверх опасных и вредных условиях труда. Если не нарушаются типичные нормы выдачи СИЗ, тогда возможна даже замена одного вида средства защиты на другой.
Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи
Согласно Межотраслевым правилам в том случае, если работник совмещает профессии или выполняет совмещаемые работы, кроме выдачи ему основного комплекта спецодежды, дополнительно выдаются и другие ее виды в зависимости от выполняемых работ и отвечающие типовым нормам выдачи.
Спецодежда, в отличие от форменной одежды, предназначена исключительно для того, чтобы защитить своего обладателя от воздействия вредных факторов производства или от соприкосновения с грязью. Попытки некоторых недобросовестных работодателей избежать обеспечения спецодеждой сотрудников являются прямым нарушением законодательства.
Кому предоставляются средства индивидуальной защиты
Зачастую у кадровых работников возникает вопрос, кому положены СИЗ. Ведь не секрет, что некоторые сотрудники должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты. Говорим о том, какие категории работников имеют право на СИЗ, а для кого спецодежда и прочие спецсредства законом не предусмотрены. Итак, кому положены средства индивидуальной защиты.
Если говорить о тех, кому предоставляются средства индивидуальной защиты, то это не только сотрудники с рабочими специальностями. Так, СИЗ положены руководителям и иным работникам, которые по долгу службы время от времени посещают производственные помещения и во время таких визитов могут быть подвергнуты воздействию неблагоприятных производственных факторов. Для данной категории сотрудников должны быть предусмотрены дежурные средства индивидуальной защиты, рассчитанные на такие периодические посещения.
Средства индивидуальной защиты по профессиям
Для надежности рабочих объектов, отвечающие гигиеническим правилам, сотрудников обеспечивают необходимой одеждой и обувью.
Лимит установлен в 1997 году абсолютно для всех сфер. Межотраслевые нормативы установлены в 2008 году.
Комплектование специализированной обувью или одеждой происходит не зависимо от условий при совпадении специальности по внутреннему расписанию.
Перечень специальностей должен отвечать особому Классификатору, а вся специализированная одежда подлежит сертификации.
- Вентиляция, кондиционирование и очищение воздуха;
- Удаление ядовитых элементов;
- Различные источники света и светозащитные приспособления;
- Приспособления поглощающие или изолирующие звук;
- Устройства поглощающие или изолирующие вибрацию;
- Теплоизолирующие, обогревающие или охлаждающиеся приспособления;
- Особые конструкции заземления, зануления, понижения напряжения, разрядники и молниеотводы;
- Различные знаки безопасности.
СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды
- 4 класс защиты действует для районов Севера и Заполярья (особый пояс), с зимней температурой -25°С и ветром 6,8 м/с;
- 3 класс (центральная Сибирь, север европейской части страны, Камчатка, Сахалин, Курильские острова) с температурами от -41°С;
- 2 класс (юг Дальнего востока, средний и южный Урал, юг Сибири, Удмуртия, Татарстан, Карелия, Кировская область) температура от -18°С, ветром 3,6 м/с;
- 1 класс (южная и средняя европейская части РФ) температура от -9,7°С, ветер 5,6 м/с.
- №416н от 12.08.2008 года — сельское хозяйство, водное хозяйство;
- №68 от 29.12.1997 года – рыбная и лесная промышленность, целлюлозно-бумажное производство, микробиология, фармацевтика;
- №341н от 02.08.2013 года — угольные шахты;
- №61 от 08.12.1997 года — заготовка торфа, деревообработка;
- №906н от 11.08.2011 года — химпром;
- №652н от 01.11.2013 года — металлургия;
- №1104н от 14.12.2010 года — машиностроение
- №357н от 22.06.2009 года — автотранспорт и устройство дорог.
- Согласно приказу №1104 от 14.12.2010 года определены нормативы СИЗ для станочников.
Спецодежда и другие средства защиты
Инструктаж. При выдаче респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и некоторых других СИЗ работодатель должен провести инструктаж работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению (п. 21 Правил).
Тем не менее в данном случае следует применять пункт 11 Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах (приложение № 3 к постановлению Минтруда России от 25.12.97 № 66). В соответствии с ним жестянщику полагаются:
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Типовые отраслевые нормы предусматривают нормы выдачи смывающих и обеззараживающих средств работникам, которые заняты на полной ставке. Соответственно, работникам, принятым на работу на 0,5 ставки, смывающие и обеззараживающие средства выдают пропорционально времени их занятости. То есть если работнику положено…
- спецобувь (термостойкая, водостойкая, армированная, с функцией рассеивания электростатического заряда и т.д.);
- спецодежда (костюмы, комбинезоны, куртки);
- респираторы, противогазы и другие средства защиты дыхательных путей;
- защитные очки и маски;
- каски и другие головные уборы;
- чистящие и профилактические средства;
- перчатки и краги, в том числе диэлектрические;
- средства защиты слуха (наушники и вкладыши).
Типовые нормы выдачи СИЗ в 2018 по профессиям
Документ действителен в 2017 году, им должны руководствоваться работодатели при покупке СИЗ. В нормах имеются все необходимые нормативно-справочные материалы по выдаче предохранительных средств, принятые в разное время приказами Минтруда и Минздравсоцразвития.
Выдаваемые работнику защитные приспособления должны полностью по всем параметрам соответствовать требованиям безопасности, то есть иметь сертификаты. Средства защиты выдаются сотруднику бесплатно и, как правило, на год или до полного износа.
Нормы и порядок выдачи средств индивидуальной защиты работникам
Обратим ваше внимание, что средства индивидуальной защиты должны быть обязательно сертифицированы — это следует из норм трудового законодательства (ст. 212 ТК РФ). Их сертификация осуществляется на основе Постановления Госстандарта России от 19.06.2000 N 34 «Об утверждении и введении в действие Правил проведения сертификации средств индивидуальной защиты». То есть работодатель при приобретении средств индивидуальной защиты должен проверить наличие знака соответствия и ознакомиться с сопроводительной документацией, которая подтверждает, что данная продукция сертифицирована. Если работодатель сам изготавливает средства защиты, они также должны быть сертифицированы.
Трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя обеспечивать безопасные условия и охрану труда работника. Согласно ст. ст. 212 и 221 ТК РФ работодатель обязан приобрести и выдать за счет собственных средств работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее — СИЗ) в соответствии с установленными нормами в порядке, определяемом Правительством РФ.
Вебинар «Какие и кому положены СИЗы в организации»
Если такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, диэлектрические галоши и перчатки и др. не указаны в типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки «до износа» на основании результатов спецоценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.
Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств СИЗ, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.