Устроиться на работу официально

Официальное трудоустройство беременной — реально ли

Как известно, то работодатели стараются не брать на работу беременных, так как им нужно оплачивать отпуск по уходу за ребенком, который длится три года. А это не прибыльно для любой организации. А сами же беременные, в свою очередь, хотят устроиться на надежную и стабильную работу, чтобы во время декретного отпуска им было на что жить.

• Если вы действительно хороший сотрудник, то не нужно своему работодателю говорить о том, что вы в положении. Не нужно воспринимать свои слова как обман, вы просто не договариваете. Да и если по вам не видно, что вы в положении у работодателя не возникнет желания задавать вам вопрос о беременности.
• Если же вам удалось устроиться в организацию, то не стоит в первые дни говорить о своей беременности. Наоборот, нужно показать работодателю какой вы ответственный и хороший сотрудник и свое стремление к работе. А потом через пару месяцев можно мягко сказать директору о своем положении. Если вы и действительно ценный сотрудник, то к вашему положению руководство отнесется снисходительно и порадуется за вас.
• Если же вам отказали в трудоустройстве, и не объяснили это никак, то можно обратиться в службы, которые либо принудят работодателя указать причину отказа, либо потребуют принять вас на работу. Отказать в трудоустройстве из-за беременности работодатель не имеет права, согласно законодательству. В противном случае он должен в письменном виде указать причины своего отказа. Но хотя стоит отметить, что работодатель всегда найдет «весомую» причину, по которой он не хочет принимать вас на ту или иную должность.
• Вас не могут принять на испытательный срок, так как согласно законодательству, беременных женщин и матерей, возраст, чьих детей не превышает полутора лет, нужно устраивать без испытательного срока.
• Не стоит переживать по поводу отпуска, так как беременные находятся в льготной категории и отпуск им представится, когда положено.

Можно ли официально работать на двух работах и законно ли это

Как работать на двух работах официально? Какие документы необходимо предоставить для оформления совместительства? Отправляясь на вторую работу, не забудьте захватить с собой главный документ, удостоверяющий личность (паспорт), диплом об образовании, подтверждающий вашу квалификацию и специальность, а также справку с места основной работы, в которой содержатся сведения об условиях ее выполнения и специфике. Обратите внимание, что подобный перечень документов является общим, местный отдел кадров вполне может попросить вас донести и другие необходимые справки. Так, лиц мужского пола всегда просят предоставить документы воинского учета, часто нелишним оказывается и свидетельство пенсионного страхования. Что касается трудовой книжки, то ее наличие для повторного оформления не является обязательным, так как хранится она непосредственно на основной работе.

Еще одно ограничение распространяется не на продолжительность выполнения работы в день, а на ее общую длительность. Так, дополнительная нагрузка, оформленная по договору, обязательно должна быть ограничена временными рамками, то есть в документе должен быть приведен срок его действия. Однако необходимо отметить, что и на совмещение могут оформляться бессрочные трудовые договоры. В этом случае их расторжение осуществляется по инициативе одной из сторон или по их общему соглашению.

Как устроиться на вторую работу официально

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) .

Что касается возможности работать по совместительству на полную ставку при совмещении работы (то есть не в период отпуска или выходных по основному месту работы), то это невозможно в отношении отражения ставки (часов) в договоре, в противном случае такая работа считается уже основной и должна оформляться соответствующим образом.

Как официально устроиться на работу

Заявление — это первый шаг, а вторым можно назвать подготовление документов. К ним можно отнести такие, как характеристика с прошлого места работы или университета, также копия аттестата и трудовой книжки.Фактически это и есть главное, что нужно для того, чтобы устроиться на работу. Но не стоит забывать о самом главном — собеседовании. Его нужно пройти в обязательном порядке, ведь если этого не сделать, то руководитель не будет знать о том, подходит ли ему этот человек.

Если речь уже идет о том, как официально устроиться на работу, то надо отметить, что есть два способа — оформление на трудовую книжку или по договору. В случае, если оформление происходит на трудовую книжку, то в таком случае плюсом будет то, что время, которое человек работает на работе, будет записан в трудовую и соответственно будет являться стажем.

СоцПроект — Россия-Украина — >

Документы от иностранца:
Копия паспорта с переводом, заверенная печатью и подписью руководителя;
Копия документа об образовании, заверенная печатью и подписью руководителя;
В случае, если документы выданы на отличных от русского либо украинского языках, делать официальный перевод не обязательно – достаточно лишь произвольного перевода.
Но мы рекомендуем Вам все же сделать официальный перевод в бюро переводов и заверить его нотариально. Это обусловлено тем, чтобы избежать противоречий в последующем, например, при получении вида на жительство, открытии счета в банке и т.п. Перевод и нотариальная заверка не входит в стоимость наших услуг и оплачивается дополнительно.
При этом:
Перевод и нотариальную заверку можно осуществить следующим образом:
— вы делаете самостоятельно (стоимость перевода не входит в стоимость наших услуг);
— вы передаете нам оригиналы – мы делаем копии – вы забираете оригиналы;
— мы приезжаем к Вам и делаем все сами (такой вариант доступен только по пакету «Премиум»);

— просто не работать
— работать неофициально — чревато штрафами, привлечением к ответственности, и даже выдворением из Украины с запретом на въезд. Но часто россиянам ничего другого не остается.
— например, поступить куда-либо на учебу в Украине. Для учебы — не нужно разрешение. И если 2 года жизни тратится на ожидания и невозможно работать — по крайней мере, можно потратить эти 2 года на получение какой-либо полезной украинской корочки об образовании, прохождении курсов и т.п. которая пригодится для жизни в Украине
— радикальный шаг — жить в РФ. Жить без жены/мужа — вряд ли подходящий вариант для супругов. Но жене/мужу гражданина/гражданки РФ будет положено разрешение на временное проживание вне квоты, которое дает право работать в данном росс. регионе. т.е. видим, что российское законодательство в этом вопросе либеральнее, и 2 лет брака для возможности полноценно жить — не требует.

ФОРМАЛЬНО устроиться на работу

Такая ситуация у знакомой. Ей нужно устроиться ФОРМАЛЬНО на работу. Ведь немало случаев, когда берут на работу «мёртвые души»- оформляют одного, а работает и получает зарплату другой (например, нелегал). Вот моей знакомой это и надо- чтобы ей в трудовой сделали запись, капало пенсионное и всё, зарплату ей получать не нужно. Должность можно самую простую (лишь бы не уборщица).
У кого есть возможность помочь с этим?

автор, я сама подобную тему создавала пару лет назад. но просто так никто не поможет. это действительно очень тайно.
моей сестре вообще с подобным повезло. случайно предложили и она согласилась. ничего сама она не платит. просто ее трудовая лежит и она официально там числится. но это пришло само собой, специально она не искала.

Можно ли устроиться официально на работу, имея инвалидность 2 группы

Разумеется можно устроиться на работу официально. Инвалидность второй группы не означает отказ от возможного трудоустройства или его полный запрет. Все зависит от вашего самочувствия и той работы по характеру труда, где вы собираетесь работать. Я, работая в органе социальной защиты населения, не раз встречала в ИПР (индивидуальная программа реабилитации) рекомендации «может работать бухгалтером на 0,5 ставки» , «может работать учителем иностранного языка на 0,5 ставки» и т.п. Сама знаю инвалида-бывшую воспитательницу детского сада, которая устроена в фирме по различным услугам няней почасовой и работает в вечернее время, когда родители хотят сходить в кино или в гости, а ребенка оставить не с кем.

Возможность работы зависит от болезни, по которой вы получили инвалидности, и какие ограничения наложены на вас (в смысле работы). Государство сейчас проводит в этом плане некоторое шевеление. И на многих предприятиях создаются рабочие места, для инвалидов (людей с ограниченными возможностями). Конечно заняться любимым делом вам на этих рабочих местах скорее всего не получится, т.к это малоответственная работа без физических нагрузок. Узнать о наличии работы для инвалидов 2 группы можно в центре занятости вашего города. Уверен, что вакансии обязательно будут. При таком трудоустройстве вы будете иметь льготы вам положенные и никто вас не обманет.

Как быть, если ИП хочет работать на другой работе

• не достигли совершеннолетия;
• являются недееспособными;
• уже зарегистрированы в качестве ИП, и такая регистрация не утратила силу;
• признаны банкротами или по решению суда прекратили предпринимательскую деятельность в принудительном порядке и с этого момента не прошел один год;
• по приговору суда лишены права заниматься предпринимательской деятельностью в течение установленного срока, который не истек.

В этом случае процедура устройства его на официальное место работы стандартная. Необходимо написать заявление, на основании которого будет выдан приказ, внесена запись в трудовую книжку. Все отчисления бухгалтерия будет проводить как с наемного работника. Уплата страховых взносов предпринимателя «за себя» остается обязательным условием, как и уплата налогов и своевременное предоставление налоговой отчетности. Также важно помнить, что даже если деятельность не осуществляется и доходы не получаются, то обязательно платить за себя взносы в Пенсионный фонд и сдавать отчетность в налоговые органы. В данном случае предусмотрены только некоторые определенные отрезки времени и обстоятельства, позволяющие данную плату не производить.

Как устроиться на 2 разных работы официально

Мы с женой состоим в разводе, есть 1 ребенок от общего брака. На данный момент я выплачиваю ей алименты по соглашению, т. е. не через суд. Я собираюсь устроиться на 2-ую работу, а она собирается подать на алименты официально, т. к . считает, что сумма алиментов возрастет в этом случае. Подскажите, в этом случае алименты будут удерживаться с обоих предприятий (если бывшая жена про вторую работу не знает)?

Здравствуйте! Мне 15 лет. Имеется образование художестенной школы. Хочу стать ландшафтным архитекторм. Возможно ли мне сейчас устроится на интересную, творческую работу связанную с моей будущей профессией? Или хотя бы с твочесвом, рисованием, языками? Если да, то как это сделать?

Можно ли официально работать сразу на двух работах на полную ставку

• Несовершеннолетних, которых закон защищает от слишком интенсивной работы.
• Сотрудников предприятий, работа на которых считается тяжелой или опасной для здоровья и жизни.
• Водителей транспортных средств.
• Адвокатов и судей.
• Служащих правоохранительных органов.
• Служащих прокуратуры.
• Сотрудников внешней разведки.
• Сотрудников муниципальных властей.
• Депутатов и членов правительства.

1. Стороны подписывают трудовой договор со всей необходимой информацией, в котором дополнительно указывают, что для сотрудника это работа по совместительству.
2. Работник знакомится со списком обязанностей и расписывается в том, что все прочитал и понял.
3. На основании договора издается приказ о зачислении лица в штат.