- Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
- Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
- Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
- Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.
Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.
Социальные льготы учителям в 2018 году
Труд учителей важен для будущей перспективы всей страны — ими воспитываются и обучаются поколения работников, управляющих, научных сотрудников, артистов. За свою нелегкую работу педагоги получают не только заработную плату, но и различные преференции от государства. В статье расскажем про льготы для учителей работающих в сельской местности в 2018 году, дадим примеры расчета.
Льготы для учителей работающих в сельской местности в 2018 году
Оформление коммунальных льгот преподавателям, работающим в сельской местности, происходит по максимально упрощенной схеме. Эта процедура немного сложнее, если оформляется учитель, работающий в городе. Если преподаватель живет в частном доме, но в черте города, он может рассчитывать только на компенсацию 2-х предоставленных коммунальных услуг: электроэнергия и отопление. Для преподавателей, проживающих в многоквартирном доме, актуальны общие условия.
Перечень льгот для учителей в сельской местности
Право педагогических работников на бесплатную жилплощадь с отоплением и освещением является федеральной мерой социальной поддержки, рассуждает Ворошило, значит, льгота должна предоставляться в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В первую очередь федеральный законодатель должен четко определить, расходным обязательством какого уровня является предоставление льгот учителям (Российской Федерации, ее субъектов или органов местного самоуправления).
Льготы учителям приморского края
Имею 17 лет (1987-2004 год) стажа работы в государственном образовательном учреждении, расположенном в сельской местности. И вышла на пенсию в 2012 году. В соответствии с Законом Приморского края «О социальной поддержке льготных категорий граждан, проживающих на территории Приморского края» (для того, чтобы иметь право на льготы, педагоги-пенсионеры должны отработать в сельской школе не менее 10 лет) Так имею право на данные льготы или нет?
Законно ли лишили льгот сельскому учителю, предусмотренных законом Об образовании
- самая заметная и крупная льгота – 100% скидка на оплату коммунальных услуг. Другими словами: сельские учителя могут не платить за водоснабжение, электричество, отопление и топливо.
- Скидку на коммунальные платежи получает не только педагог, но и все члены его семьи.Стоит отметить, что при выходе учителя на пенсию, система льгот не перестает существовать.
Какие положены льготы педагогам на коммунальные услуги в городе и селе
Также учителям положены периодические бесплатные медосмотры. Отдельной категорией льгот является снижение оплаты за услуги ЖКХ не только сельским, но и работающим в городе учителям. Стоит отметить, что субсидия на жилье может предоставляться городским учителям, если педагогом будут представлены факты, подтверждающие плохие условия проживания. Учителям, вышедшим на пенсию, продолжают начисляться льготы на снижение оплаты коммунальных услуг даже после окончания трудовой деятельности. Бесплатный проезд предоставляется только педагогам, работающим в сельской местности, и не распространяется на учителей в городе.
Льготы учителям в городе в 2018 году
Помимо общих мер государственной поддержки учителей, преподаватели в сельских образовательных учреждениях вправе рассчитывать на дополнительные льготы, по большей части ориентированные на помощь с оплатой счетов по коммунальным платежам. Размеры таких компенсаций устанавливаются на уровне региональных властей самостоятельно и без вмешательства федерального правительства, однако они непременно должны действовать, даже несмотря на недостаток средств в бюджете субъекта РФ.
Льготы для учителей работающих в сельской местности в 2018 году
г) расходы на приобретение бытового газа в баллонах исходя из цены, установленной органом исполнительной власти Приморского края, уполномоченным осуществлять функции государственного регулирования тарифов (цен) на товары (услуги), на газ сжиженный в баллонах с доставкой до потребителя, общим весом не более 60 кг в год;
Закон Приморского края от 29 декабря 2004 г
Проблемы существуют и у тех, кто покупает уголь и дрова. В ряде муниципальных образований отсутствуют предприятия поставщиков топлива, а цены на его продажу и доставку населению значительно превышают установленные департаментом по тарифам Приморского края для расчета компенсации. В результате педагогические работники не могут получить никаких подтверждающих документов и лишаются компенсации либо вынуждены предоставлять счета-фактуры на приобретение топлива в завышенных объемах, что также вызывает вопросы.
Льготы учителям приморского края
4. Органы местного самоуправления муниципальных образований края предоставляют аванс педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, а также педагогическим работникам, вышедшим на пенсию и переехавшим из другого сельского населенного пункта, рабочего поселка (поселка городского типа) в пределах территории края, краевых государственных образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных органу исполнительной власти края, осуществляющему государственное управление в сфере образования, в порядке, установленном настоящей статьей.
Закон Хабаровского края о размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогам в сельской местности
Кроме того, необходимо детально разбираться с тем, как распределяются стимулирующие выплаты, считает врио вице-губернатора Ирина Мануйлова. «Там, где руководитель учебного заведения работает в тандеме с профсоюзом, у учителей не возникает чувства несправедливости, — отмечает она, при этом подчеркивая, что на уровне края должны быть предусмотрены дифференцированные меры поддержки молодых педагогов. – Для них следует установить доплаты в размере 25-30 процентов, так как результатов, необходимых для выплаты им стимулирующих, они еще не наработали. Кроме того, труд педагогов – это еще и работа воспитательная, работа с родителями, внеурочная деятельность. И он должен оплачиваться соответственно».
Платить приморским учителям хотят по-новому
Выплата Примечание Подъемные Это единовременная выплата, предоставляемая при трудоустройстве. Ее размер устанавливается каждым регионом отдельно. Средний показатель составляет 16 000 рублей. Расходы на указанную сумму не контролируются и не требуют отчета перед образовательным учреждением. Надбавка Размер надбавки в среднем составляет 5-10 % от оклада. Точная сумма устанавливается субъектом РФ.
Какие льготы положены учителям и что нужно для их получения
В департаменте соцзащиты отмечают, что в связи с переходом на форму компенсаций расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения, объем финансирования на эти цели не уменьшился. Свои полномочия – прием документов, назначение выплат специалисты департамента готовы выполнять полностью и в срок.
Педагоги получат компенсации на некоторые виды коммунальных услуг
- сокращенная продолжительность трудового времени (подробнее см. Приказ Минобрнауки РФ № 1601 от 22 дек. 2014 года “О продолжительности…”, в котором сказано о сокращении рабочего времени вплоть до 20 часов в неделю для учителей-дефектологов и учителей-логопедов);
- право на получение дополнительного проф. образования, соответствующего профилю деятельности, не реже 1 раза в 3 года;
- удлиненный основной отпуск, который оплачивается (подробнее о продолжительности отпуска см. Постановление Правительства № 466 от 14 мая 2015 года “О ежегодных…”, в котором говорится о продолжительности отпуска в 56 дней для отдельных категорий педагогических работников – например, для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах);
- возможность брать длительный отпуск совокупной продолжительностью до 12 мес. через каждые 120 мес. непрерывной педагогической деятельности;
- право на досрочный выход на пенсию при наличии выслуги не менее 25 лет в учреждениях для детей (п. 19 ст. 30 ФЗ № 400 от 28 дек. 2013 года “О страховых…” (далее – ФЗ № 400));
- возможность получить вне очереди квартиру по договору соц. найма или из специализированного жилищного фонда в случае, если учитель будет признан в качестве нуждающегося в жилье.