МРОТ с 1 мая 2018 года в России
Действующее российское законодательство прямо гарантирует гражданам РФ и работающим на российской территории иностранцам соблюдение определенных трудовых гарантий. И основной из них является право на получение достойной оплаты труда в соответствии с законодательными нормативами. Именно МРОТ 2018 года является минимальной суммой, обязательной для применения во всех без исключения областях, краях, городах и населенных пунктах страны.
Теперь с 1 мая 2018 года и впредь, МРОТ будет привязываться к определенным размерам прожиточного минимума, что однозначно повысит доходы российских граждан и работающих в РФ иностранцев. Более того – законодательство не ограничивает возможность повышения МРОТ и свыше данного уровня – уже сейчас есть отдельные законопроекты, предусматривающие дальнейшее повышение МРОТ.
Величина МРОТ в 2018 году (по регионам)
МРОТ — Минимальный Размер Оплаты Труда. Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается. МРОТ 2018 года с 1 мая увеличился и равен 11 163 рублей. Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости, размер МРОТ разный, поэтому приводим список МРОТ 2018 по субъектам РФ (регионам). Однако регионы не могут устанавливать величину минимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.
для работников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей Республики Карелия (за исключением работников, занятых в организациях по виду экономической деятельности «Рыболовство, рыбоводство): по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) 12100 руб., по Республике Карелия, кроме северной части – 11 163 руб.
МРОТ – 2018: изменения
Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.
Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».
Заработная плата в 2018 году: изменения, расчет, индексация и повышение минимальный размер заработной платы
- В сумму средней зарплаты премиальные не входят;
- В общий трудовой стаж входит отпуск по беременности и родам, а также период, в течение которого осуществлялся уход за ребенком;
- Пособие начисляется не позже 10 дней после того, как больничный был подан, а выплата осуществляется с ближайшей зарплатой;
- Если сотрудник работает в организации или на предприятии недавно, то чтобы получить оплату больничного, ему нужно предоставить справку о заработной плате от прежнего работодателя.
«Больничный лист» – такое словосочетание, которое нравится далеко не всем. Уж слишком оттенок негативный. Стоять в очереди в поликлинике, покупать недешевые лекарства, удовольствие сомнительное. Кроме этого, теряется еще и часть от зарплаты. А вот больничный, связанный с рождением ребенка – мероприятие более радостное.
МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица 2018
Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.
МРОТ с 1 мая 2018 года увеличен до 11 163 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.
Повышение МРОТ до прожиточного минимума с 1 мая 2018 года
«Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 13 января 2017 г. № 1
С того момента как вышел приказ президента у регионов есть 30 дней для того, чтобы определиться, какому уровню МРОТ они будут следовать: федеральному или региональному. В течение отведенного времени они должны прислать официальный отказ от регионального МРОТ, если хотят чтобы зарплаты и пособия исчислялись исходя из федерального значения.
МРОТ с 1 мая 2018 года: как изменились с 1 мая пособия и зарплаты (таблицы), новый МРОТ по регионам
Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.
МРОТ с 1 мая 2018 года увеличен до 11 163 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.
Новый МРОТ с мая 2018 года
Величина МРОТа устанавливается федеральным законодательством. С 1 января этого года он равен 85% прожиточного минимума, или 9 489 рублей, а с 1 мая будет равен 11 163 рублям. Это федеральный МРОТ. На территории регионов устанавливается свой МРОТ, но он не может быть меньше федерального. Работодатель обязан брать в расчет именно региональный МРОТ с большинстве регионов он выше федерального.
Из таблицы видно, что для соблюдения МРОТ в период с января по апрель 2018 года работодателю необходимо доначислять Иванову по 1 489,00 рублей в месяц. Для этого вовсе не обязательно повышать оклад, достаточно выплачивать недостающую сумму в виде премии или материальной помощи, к примеру. В законодательстве нет требования, чтобы в штатном расписании было предусмотрен фонд оплаты труда на месяц в размере МРОТ
Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года
Напомним, что совместители, работающие неполный рабочий день, получают зарплату пропорционально отработанному времени. Поэтому совместитель может получать «на руки» и меньше МРОТ, если, например, работал на 0,5 ставки. Но в пересчете на полную ставку оклад совместителя не может быть меньше минимального.
Каждое предприятие региона должно выполнять соглашение. Даже если оно не участвовало в разработке, обсуждении и принятии трехстороннего документа. Любая организация может составить мотивированный отказ от присоединения к соглашению. Отказ направляют в местный уполномоченный орган, как правило, это комитеты по труду и занятости. Прислать отказ можно в течение 30 дней со дня официального опубликования соглашения в местных СМИ. Если работодатель не прислал мотивированный отказ, считается, что он добровольно присоединился к выполнению соглашения.
Федеральный закон о МРОТ с 1 января и мая 2018 года
Собственные тарифы действуют и в Челябинской области. Для сотрудников бюджетных организаций минималка устанавливается в зависимости от базовой федеральной ставки. Работники предприятий и частных компаний за последние 5 лет получали другие минимальные оклады:
Согласно действующему соглашению, в Пермском крае показатели менялись в зависимости от прожиточного минимума. В 2014 году тариф составлял 8 307 рублей, а к 2017 вырос до 10 278. В этом году базовую ставку установят также в зависимости от прожиточного минимума.