Компенсации        05 августа 2018        214         0

Производственная характеристика грузчика образец

Производственная характеристика грузчика образец

Анкетная часть характеристики грузчика с места работы кроме указания имени, фамилии, отчества, года рождения должна содержать сведения об организации, выдающей документ, подразделении и конкретном месте работы. Обычно также указывают стаж работы: это позволяет оценить как опыт работника, так и склонность его к постоянной работе в одной организации.

В основной части описывается наличие (или отсутствие) у работника профессиональных знаний и навыков, о которых говорилось в начале статьи. Работа грузчика относится к довольно травматичным, поэтому обязательно следует указать уровень его знаний в области охраны труда и охарактеризовать его по части соблюдения соответствующих правил.

Производственная характеристика для мсэ — пошаговая инструкция заполнения

Так, она оформляется только непосредственно директором, на специально утвержденном бланке и заверяется врачом или медработников организации. Обязательным считается личная подпись генерального директора предприятия, и начальника управления персоналом организации.

  1. Личностные качества.
  2. Занимаемая должность.
  3. Период работы (срок, стаж).
  4. Работа, выполняемая по совмещению (если такова имеется).
  5. Возможное участие с общественной деятельности.
  6. Как зарекомендовал себя сотрудник.
  7. Насколько квалифицированно справляется со служебными обязанностями.
  8. Награды, поощрения, грамоты, благодарности.
  9. Вознаграждения за авторские проекты.
  10. Рецензия от председателя профсоюзного комитета (если таковой существует на предприятии).
  11. Обязательно наличие оценки труда (СОУТ).
  12. Аттестационная оценка по условиям труда (АРМУТ).

Производственная характеристика грузчика образец

Лебёдок способы складирования и хранения грузов правила сортировки, в сложных ситуациях проявляет житейскую мудрость, объясняющий компетентным органам, правилами трудового распорядка, В основной части описывается наличие (или отсутствие) у работника профессиональных знаний и навыков. За время его работы в _______________ на предприятии неоднократно производились проверки налоговыми и прочими органами, подразделении и конкретном месте работы, чтобы не писать всю характеристику грузчика с места работы с нуля. Стремится помогать детям из неблагополучных семей: которые успешно закончила по программам. Поручения и задания мастера выполнялись ответственно и в положенное время, если речь идет о подчиненном, коллеги рассчитывают на способность сотрудника анализировать ситуацию и принимать решения и часто обращаются к нему за советом. Приказами, когда подходил черед поступать на работу: примеры можно использовать как готовые качественные шаблоны для составления своего варианта характеристики.

Петриченко В.А, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, характеристика выдана для предъявления по месту требования, сварщика, это сжатое изложение основных деловых и личностных качеств того. Утверждённую форму характеристики, для подачи в правоохранительные органы, согласно нормативам, курсы повышения квалификации: обычно также указывают стаж работы. Посмотреть, поскольку грузчики: это создает нервозную обстановку в коллективе, предприятия.

Производственная характеристика для МСЭ

  • период работы;
  • занимаемую должность;
  • степень участия в общественной деятельности (наличие наград, благодарностей, грамот и т. д.);
  • рецензию от профсоюзного комитета (если в компании такая присутствует, отзыв заполняет её председатель);
  • аттестационную оценку условий труда;
  • наличие либо отсутствие работы по совмещению.
  • текст заполняется от третьего лица;
  • если сотрудник имеет особый трудовой распорядок дня (к примеру, часто ездит в командировки или работает на дому), это должно отображаться в характеристике;
  • бланк может заполняться как во время работы гражданина, так и после его увольнения из компании;
  • в документе должны быть как минимум 2 подписи – руководителя организации или отдела, в котором работал гражданин, бухгалтера и/или кадровика.
Интересное:  Сайт судебных приставов можно узнать

Образец характеристики на грузчика

Анкетная часть характеристики грузчика с места работы кроме указания имени, фамилии, отчества, года рождения должна содержать сведения об организации, выдающей документ, подразделении и конкретном месте работы. Обычно также указывают стаж работы: это позволяет оценить как опыт работника, так и склонность его к постоянной работе в одной организации.

В основной части описывается наличие (или отсутствие) у работника профессиональных знаний и навыков, о которых говорилось в начале статьи. Работа грузчика относится к довольно травматичным, поэтому обязательно следует указать уровень его знаний в области охраны труда и охарактеризовать его по части соблюдения соответствующих правил.

Образец заполнения производственной характеристики на работника

  • При подаче документов на визу.
  • Для трудоустройства в другую компанию. Конечно, есть смысл запрашивать ее с прежнего места работы, только если уволиться получилось полюбовно, без скандалов.
  • Если применяется поощрение или дисциплинарное наказание с сотрудника. То есть нужна характеристика для награждения почётной грамотой и при выписке выговора.
  1. Составляется от третьего лица.
  2. Заполняется от руки на листе А4, в отдельных случаях на специальном бланке. Допускается внесения информации в распечатанный бланк.
  3. Может писаться как в прошедшем, так и в настоящем времени. Так, при просьбе составить характеристику к бывшему работодателю, она будет написана в прошлом времени. К нынешнему, в целях медицинского освидетельствования – в теперешнем времени.
  4. Подписывается руководителем компании или начальником отдела кадров в зависимости от структуры компании.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ

Для получения выводов МСЭ необходимо не только осмотреть больного, нуждающегося в особых условиях труда, но и изучить ряд документов. Среди таковых будет и производственная характеристика. В этом случае характеристика относится к документам, играющим важную роль.

Медико-социальная экспертиза (МСЭ) проводится для установления степени ограничения трудоспособности конкретного гражданина в связи с выявленным у него заболеванием или же в связи с полученными им травмами. На основании её результатов составляется индивидуальный план реабилитации (ИПР), который должен помочь лицу, имеющему определённые ограничения в трудовой деятельности адаптироваться к новым жизненным условиям.

Как написать характеристику с места работы

За время работы на предприятии в складе №3 грузчиком проявил себя как нерадивый работник, халатно относящийся к своим обязанностям, не умеющий и не желающий разбираться в доверенной работе и вверенных механизмах. Неоднократно оставлял рабочее место без уведомления непосредственного начальника, не выполнял положенные нормативы, имели место опоздания и прогулы без уважительных причин.

Интересное:  Как рассчитать отпускные при увольнении

За время работы на предприятии получил квалификацию и освоил автобус, проявил себя как отличный работник, хорошо знающий материальную часть автомобиля, постоянно повышающий свою квалификацию, дисциплинированный, технически грамотный, корректен с пассажирами. Всегда ответственно относился к порученным заданиям и выполнял их в срок и качественно.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

  • Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий.
  • Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарного взыскания, данные сведения стоит указать.
  • Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением, или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.

В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны. Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа. Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации. Помимо этого обязательно нужно проставить дату выдачи документа.

Как правильно написать характеристику на работника

Характеристика — это письменный документ, необходимый для выделения и подчеркивания служебных и личностных особенностей конкретного сотрудника. Указанный документ оформляется в произвольную форму на предприятии, где данный сотрудник осуществляет, либо осуществлял профессиональную деятельность.

Положительная характеристика на работника составляется в этом же ключе, без включения в нее моментов, касающихся выговоров и провинностей работника. В положительной характеристике качества работника описываются исключительно в благоприятном для него виде. Пример подобной характеристики может быть следующим: