В каком размере судебный пристав может произвести удержания по исполнительному листу

• ежемесячно начиная с даты получения Постановления удерживать суммы из заработной платы и (или) иного дохода должника;
• производить выплаты взыскателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) дохода;
• перечислять (переводить) их за счет должника;
• в трехдневный срок сообщить судебному приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника, о новом месте его работы или жительства, если оно известно, а также возвратить в отдел судебных приставов исполнительный документ с отметкой о произведенных удержаниях;
• при взыскании алиментов по решению суда в твердой денежной сумме производить индексацию алиментов пропорционально увеличению установленного для конкретного региона МРОТ.

Удержания по исполнительному листу

При получении двух и более исполнительных листов, где должником выступает одно физическое лицо сотрудник, ответственный за производство удержаний, должен соблюдать очередность перечислений денежных сумм взыскателю. Если взысканной суммы недостаточно для погашения всех обязательств, удержание производится в следующей очередности:

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

Максимальный размер удержания по исполнительным листам – 70 процентов. Такой лимит распространяется на отдельные виды удержаний. Максимальное удержание из заработной платы по исполнительному листу в 70 процентов производится только при наличии исполнительного листа. В отдельных ситуациях допускается удерживать в таком объеме от заработной платы алименты на детей, не достигших 18 лет (это максимальный процент удержания по исполнительному листу).

Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам

Дальше определяем сумму, которую можно дополнительно удержать на содержание детей (в пределах 70% заработка): 9 064 × 70% — 4532 = 1812,8 руб. Удерживаем ее и распределяем между двумя детьми пропорционально их долям. Доля сына (1 812,8 (2 266+1 510,67)) × 2 266 = 1 087,68 руб., а доля дочери – (1 812,8 (2 266+1 510,67)) × 1 510,67 = 725,12 руб.

Удержания по — исполнительным листам: определяем сумму и — сроки удержания в — сложных ситуациях

• Наименование и адрес суда или другого органа, выдавшего исполнительный документ, фамилия и инициалы должностного лица.

• Наименование дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, и их номера.

• Дата принятия судебного акта, акта другого органа или должностного лица.

• Дата вступления в законную силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица либо указание на немедленное исполнение.

• Сведения о должнике и взыскателе:

а) Для граждан — ФИО, место жительства (место пребывания), а для должника также — дата и место рождения, место работы (если оно известно) и для должника, являющегося ИП, также — дата и место его государственной регистрации в качестве ИП, ИНН.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Как я могу её уменьшить? Звонила судебному приставу, тот отвечает, что и так мало берут, что банк настаивал на 50%, а минимум может быть только 20% и то пенсионерам! Написать заявление в суд на уменьшение %? В какой? (Решение принимал суд г.Долгопрудного Моск. обл., а на данный момент я сменила место прописки). номер вопроса №1862907 прочитан 19228 раз Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно

Бесплатная юридическая помощь

• алиментные выплаты;
• компенсации ухудшения здоровья;
• утеря единственного кормильца;
• компенсация за нанесенный преступными поступками вред;
• возмещение морального ущерба;
• задержки в получении средств за выполненную работу;
• возмещение денежной недостачи нанимателю;
• возврат полученных средств в излишнем размере.

Порядок удержания из заработной платы по исполнительным листам в 2018 году

Зарплата, предназначенная к выплате за выполнение трудовых функций, принадлежит заработавшему ее сотруднику. Никто не имеет права на ограничение в ее выплате. Но есть особые случаи, оговоренные законодательством, которые предусматривают некоторое удержание средств из причитающейся к выплате суммы. Важным основанием является поступление работодателю исполнительного листа – документа, обязывающего провести удержание.

Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы

1. Когда в расчетный отдел компании поступает исполнительный документ, его обязательно нужно зарегистрировать в специальном журнале.
2. Непосредственное удержание из заработной платы производится после вычета налога с доходов.
3. Работодатель обязан ежемесячно удерживать с сотрудника-должника до момента полного погашения задолженности либо его увольнения.
4. Необходимо начинать взыскание с даты получения исполнительного листа. Если это происходит после выплаты заработной платы, положенная сумма будет удержана в следующем месяце.
5. Ежемесячное перечисление удержанной суммы получателю. Перевод необходимо осуществлять сразу после выплаты заработной платы.
6. После полного погашения задолженности либо при увольнении сотрудника-должника, работодатель направляет исполнительный лист назад приставу. К нему необходимо приложить расчет об удержанных и перечисленных получателю суммах.

Правила и порядок удержания из заработной платы по исполнительному листу – ограничения, расчет, примеры

Если человек нарушил закон или ущемил права другого лица, с него могут начать взыскивать денежные средства в принудительном порядке. Обычно судебные приставы списывают часть заработной платы в счет погашения долга. Если она является единственным источником дохода, это негативно отразится на уровне жизни человека. Чтобы не оставить должника без средств к существованию, закон фиксирует размер капитала, который может быть списан в принудительном порядке. Однако не все знают, сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Работники зачастую являются должниками — им необходимо погашать кредиты, уплачивать алименты и производить другие ежемесячные платежи. Поскольку работодатель является страховым агентом сотрудника и удерживает с его заработной платы НДФЛ и взносы во внебюджетные фонды, он также обязан заниматься удержанием средств по заявлению служащего или по исполнительным листам, если выплаты производятся в принудительном порядке. Однако, не все руководители предприятий осведомлены о том, каков процент удержания по исполнительному листу из зарплаты — зачастую удерживается гораздо больше, чем это позволено законом.

Сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу из зарплаты

Все удержания из заработной платы работников можно разделить на две группы: удержания по инициативе работодателя и обязательные удержания. Удержания из первой группы (о них подробно написано в предыдущей статье) работодатель производит по своему собственному решению, с соблюдением требований и ограничений, установленных законодательством. При этом работодатель вправе уменьшить сумму удержания или даже «простить» долг работника. А вот удержания из второй группы производятся в силу требований закона, поэтому работодатель никоим образом не может повлиять на размер удержаний и, тем более, игнорировать их. К обязательным удержаниям из заработной платы работников относятся, например, алименты на несовершеннолетних детей, возмещение материального ущерба, возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица, и т.д. Основанием для таких удержаний являются соответствующие исполнительные документы. О том, какие действия необходимо предпринять работодателю при получении исполнительного документа на работника, и как исполнить указанные в нем требования, — читайте далее в статье.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Размер заработка – тема, волнующая людей вне зависимости в какой сфере или отрасли они работают. Мысли о том, что затраченные усилия несправедливо оплачиваются, рано или поздно посещают каждого. Омрачает ситуацию взыскание зарплаты в пользу погашения задолженности.

Процент удержания из зарплаты по исполнительному листу

Сколько можно удерживать? Размер удержаний из заработной платы не должен превышать 20% от ее общего размера. В исключительных случаях допускается удержание до 50% от оклада. Иногда по решению суда максимальное удержание может доходить до 70%, но для этого предусмотрены отдельные ситуации, когда средства необходимы для следующих целей:

Как происходит удержание из зарплаты по исполнительным листам

• пособия, назначенные по причине причинения увечья военнослужащим при исполнении обязанностей;
• денежные выплаты в адрес родственников погибших воинов (и приравненных лиц);
• пособие на погребение;
• пенсионное назначение, связанное с утратой кормильца.

Совет: перечисленные выше государственные дотации выплачиваются вместе с обычной пенсией. Необходимо довести это обстоятельство до сведения пристава, чтобы избежать излишних потерь. Скачать для просмотра и печати:

Могут ли судебные приставы удерживать из пенсии по исполнительному листу