Материнский капитал        18 июля 2018        180         0

Бухучет зарплата 2018

Зарплата бухгалтеров в 2018 году

Однако без бухучета никак нельзя обойтись во всех сферах. Поэтому власти много и упорно думают, что повышение зарплаты бухгалтерам в России необходимо, и никуда от этого не деться, предстоит решить задачу о повышении счетоводческих окладов. О том, что заработная плата специалиста по бухучету слишком низка, тоже не скажешь. Люди других профессий получают и поменьше, но все же кадры любой бухгалтерии не могут оцениваться так, как сейчас, когда средняя для них по стране заработная плата составляет около 20 – и – 30 – и тысяч рублевых купюр в месяц. Это доход не по уровню, считают многие эксперты по HR – аналитике. К тому же, необходимо учитывать инфляционные данные, ведь стоимость продуктов и большинства услуг растет, иногда даже несколько раз за год.

Иные сотрудники получают вознаграждение в соответствии со средней зарплатой по региону, а также в зависимости от того, каким процентом в месяц их премируют за отлично выполненные поставленные перед ними задачи. Иногда бухгалтера могут вносить особый вклад в развитие и успешное функционирование организации, а сверхурочная работа и форс-мажоры вообще нередки, что оплачивается отдельно.

Как вести бухучет расчетов с персоналом по зарплате

  • своевременная выплата вознаграждения;
  • корректное исчисление необходимых удержаний и величины среднего заработка;
  • начисление отпускных, больничных, командировочных;
  • осуществление выплат социального характера;
  • обеспечение соблюдения норм действующих трудового и налогового законодательств.

Нормативно-правовое регулирование бухучета расчетов с персоналом обеспечивают 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011, Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, «Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ». На уровне каждого отдельного экономического субъекта порядок вознаграждения работников регламентирует учетная политика. Учетной политикой и распоряжением (приказом) руководителя также закрепляется используемая форма первичной документации. Первичка может вестись как в бумажном, так и в электронном виде по унифицированным формам, утвержденным постановлением Госкомстата № 1 от 05.01.2004.

Зарплата бухгалтера в Москве

В большинстве случаев потребуется достаточный опыт деятельности. Для его получения можно обратить внимание на вакансии индивидуальных предпринимателей, занятость в государственном секторе. Для новичков удобны и выгодны любые направления деятельности, в которых значительный опыт работы не потребуется.

Важно учитывать и стоимость жизни в любом мегаполисе, в том числе в Москве. Реальная средняя заработная плата в столице сегодня составляет порядка 63 тысяч рублей. Большая часть трудоспособного населения кладет в свой кошелек меньшее число купюр. Действительные параметры среднего показателя после вычета налогов варьируются от 50 до 55 тысяч рублей. Причем в очередной раз за счет большого разброса финансовых показателей у тех, кто трудится за небольшой оклад, и тех, кто получает значительные финансовые выплаты в качестве заработка. Статистики в подсчет включают и тех, кто сидит на «минималке» (минимальный прожиточный уровень), и реальных долларовых миллионеров, занятых в крупных трансатлантических концернах.

Интересное:  Скачать бланк т 2

Полный обзор изменений для бухгалтера по расчету зарплаты-2018

[4] Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012 – 2019 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации».

2. Федеральным законом № 333‑ФЗ [2] внесены изменения в ст. 212 НК РФ. Этим законом установлены условия, при которых материальная выгода от экономии на процентах за пользование заемными средствами облагается НДФЛ. Итак, согласно поправкам материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование налогоплательщиком заемными (кредитными) средствами (за исключением материальной выгоды, указанной в абз. 2 – 4 пп. 1 п. 1 данной статьи), признается доходом налогоплательщика, полученным в виде материальной выгоды, при соблюдении в отношении такой экономии хотя бы одного из следующих условий:

Учет заработной платы в 2018 году

Первичные документы, учитывающие перемещения сотрудников – это в первую очередь приказы (о приеме, увольнении, переводе на другую должность и пр.). На любого принятого в штат человека оформляется личная карточка и заводится персональный лицевой счет (формы Т-54 и Т-54а). Этот счет действует в течение года, туда заносятся сведения о начисленной и выданной зарплате, суммах удержаний и вычетов. Сведения поступают из внутренней документации.

Чтобы правильно организовать бухучет заработной платы, в локальных актах компании, определяющих учетную политику, перечисляются первичная документация, с помощью которой это будет происходить. Следует учесть, что после вступления в силу закона о бухучете от 06.12.2011 № 402-ФЗ предприятия не обязаны пользоваться едиными формами. Можно разрабатывать свои, отвечающие нуждам конкретного предприятия.

Заработная плата: порядок выплаты, в какие сроки производится, в каком размере

Все особенности выплаты зарплаты работникам строго указываются в ТК. Так, нормативный акт указывает, что зарплату своим работникам можно выдавать как деньгами, так и в неденежной форме. Если выдача производится в денежной форме, то выплачивать сумму можно только в российских рублях.

Хозяйственные субъекты привлекают для осуществления своей производственной деятельности наемный персонал по трудовым контрактам. В соответствии с ними работники должны выполнять определенные трудовые функции, а администрацией фирмы за их работу должно производиться начисление и выплата заработной платы. При этом законодательство требует, чтобы перечисление заработанных средств осуществлялось не меньше 2 раз за месяц.

Интересное:  Онлайн расчет пени по алиментам калькулятор

Закон о выплате зарплаты и аванса в 2018 году

Он может начислять работнику средства 3-4 раза, хоть и каждую неделю, но только не 1 раз, так как это будет считаться нарушением законодательства. Выдача одним разом может произойти только в случае письменного прошения работника. Тогда организация может вполне законно не начислять работнику средства целый месяц.

Для работодателя оптимальным вариантом размера аванса будут являться 43,5% от общей суммы зарплаты, так как необходимое процентное соотношение соблюдено и при этом соблюден объем заработанных за полмесяца средств, так как процентное соотношение согласно законодательству не может быть меньше заработанных за истекший период средств.

Каковы новые отчеты по зарплате в 2018 году

  • заполнение формы бюджетными организациями (и теми работодателями, которые заполняют строки 1.1 и 14.1);
  • указание в форме 4-ФСС периода, за который считается среднесписочная численность работников (по новым правилам — с начала года);
  • порядок отражения в форме 4-ФСС списанной суммы задолженности (по новым правилам — списанной по федеральным, отраслевым нормативам и в порядке, определенном п. 1 ст. 26.10 закона «О страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

По остальным зарплатным отчетам изменений в части применения форм законодателем пока не принято. Отметим, однако, что высока вероятность принятия поправок в нормативные акты, устанавливающие порядок заполнения формы 2-НДФЛ. Например, в соответствии с проектом http://regulation.gov.ru/projects#npa=75564, по которому поправки в случае его принятия могут вступить в силу уже с 01.01.2018 года.

Зарплата 2018: сроки выплаты с учетом последних изменений

На практике нередко бывает, что работодателю неудобно выплачивать зарплату два раза в месяц. Намного проще платить деньги один раз. Вследствие этого организации (индивидуальные предприниматели) используют разнообразные ухищрения. Например, просят работников написать заявление о согласии с таким порядком расчетов за труд.

Причем та часть заработной платы, которая выплачивается за первую половину месяца, не может быть меньше чем оклад или тарифная ставка работника за фактически отработанное время (фактически выполненную работу). На этом моменте трудовики акцентируют внимание работодателей (письмо Роструда от 08.09.2006 № 1557-6).

Зарплата и пособия в 2018 году: изменения

С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда будет установлен на уровне 85 процентов от прожиточного минимума и составит 9500 руб. вместо нынешних 7800 руб.
А уже с 1 января 2019 года будет устанавливаться в размере прожиточного минимума за второй квартал года, предшествующего установлению МРОТ.

Работникам федеральных государственных органов планируется индексация зарплаты на 4 процента. Что касается коммерческих организация зарплату нужно индексировать в связи с ростом цен согласно статье 134 ТК РФ. Если отказаться от индексации, компании грозят штрафы по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.