- Медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя.
- Спецпитание для сотрудников хирургических, реанимационных и рентгенологических отделений.
- Рабочий день, укороченный до 24, 30, 33 или 36 часов в неделю (по категориям специалистов).
- Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску:
- 14 дней — сотрудникам отделений по лечению СПИД а и тубдиспансеров;
- 21 день — рентгенологам;
- 35 дней — работникам психоневрологических диспансеров.
Какие положены льготы врачам и медработникам в 2018 году
Граждане Российской Федерации, сдавшие безвозмездно кровь и её компоненты (кроме плазмы крови) 20 и более раз (до 40), либо кровь и её компоненты 13 и более раз и плазму крови в общем количестве крови и её компонентов и плазмы крови 20 и более раз (до 40), либо кровь и её компоненты менее 13 раз и плазму крови в общем количестве крови и её компонентов и плазмы крови 30 и более раз (до 60), либо плазму крови 30 и более раз (до 60) в медицинских и научных организациях государственной системы здравоохранения города Москвы.
Льготы работникам больницы
Льгот тоже станет больше, чем раньше. Добавлены некоторые пункты, способные улучшить социальное положение работников железной дороге. Все тот же глава РЖД сообщил, что сейчас льготы на одного железнодорожника стоят более 30 000 рублей, и сумма эта очень даже неплохая. Помимо этого, существуют повышенные ступени льгот.
Какие льготы работникам психиатрической больницы
- Федеральный закон №400 “О страховых пенсиях”;
- Федеральный закон №424 “О трудовых пенсиях”;
- Федеральный закон №781, который четко определяет перечень должностей медработников, которые имеют право на получение льготной пенсии;
- Федеральный закон №10, который регулирует возможные льготы при выходе на пенсию;
- Федеральный закон №173, который определяет порядок и условия назначения трудовой пенсии.
Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников
В частности, граждане имеют право получить жилье с отоплением и освещением, особенно в сельской местности. Эти коммунальные услуги оплачивают из бюджета, который формируют местные администрации. В том случае, если медицинский работник больше 10 лет работал в том или ином населенном пункте, тогда дом или квартира будет сохраняться за ним и после выхода на пенсию.
Как предоставляются льготы для медиков по коммунальным услугам
- продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных, а не в рабочих днях (п. 1 ст. 120 ТК РФ);
- при применении норм Списка, предусматривающих продолжительность отпусков в рабочих днях, дополнительный отпуск не может быть менее семи календарных дней;
- согласно ст. 126 ТК РФ дополнительный отпуск указанным работникам не может быть заменен денежной компенсацией (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении);
- при исчислении конкретной продолжительности дополнительных отпусков в стаж работы с вредными условиями труда не включается время, когда работник отсутствовал по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, время выполнения легких работ в связи с беременностью, других работ в связи с кормлением ребенка грудью или наличием ребенка до одного года, время выполнения государственных и общественных обязанностей);
- в счет времени, проработанного в профессиях и должностях с вредными условиями труда, засчитываются только те дни, в которые сотрудник был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данной категории.
Льготы медицинским работникам: виды и порядок предоставления
- бесплатное первичное и дальнейшее обследование;
- лечебное питание (мясные продукты, молоко, витамины);
- работу неполный рабочий день, от 24 до 36 часов (вместо 39-ти);
- дополнительный отпуск для персонала, имеющего дело со СПИДом и туберкулезом (14 дней), рентгеном и флюорографией (21 день), психоневрологическими больными (35 дней);
- доплаты за категорию и выслугу лет;
- увеличивающие стаж коэффициенты;
- страхование в размере 120-ти окладов;
- возмещение причиненного во время исполнения обязанностей вреда здоровью.
Льготы медицинским работникам
Дополнительный оплачиваемый отпуск установлен и Постановлением Минтруда РФ от 08.07.1993 N 133 . В частности, установлен дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 30 рабочих дней психологам и физиологам непосредственно и полный рабочий день — работающим с психически больными, врачам-руководителям (с ненормированным рабочим днем) психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических учреждений, отделений, палат и кабинетов, домов инвалидов (отделений) для психически больных и их заместителям, а также главным психиатрам органов здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании психиатрической помощи.
Гарантии и компенсации медицинским работникам за труд во вредных и опасных условиях
Основным законодательным актом, регулирующим отношения в сфере донорства крови и ее компонентов в Российской Федерации, обеспечения комплекса социальных, экономических, правовых и медицинских мер по организации донорства и защите прав донора, является Закон РФ от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов».
Льготы работникам больницы
— в обязательном порядке определена продолжительность рабочего времени: для работников, занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), а также продолжительность рабочей смены (ст. 94 ТК РФ). Для многих категорий предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск;
Особенности кадрового учета в медицинских учреждениях: гарантии и льготы, предоставляемые работникам при вредных условиях труда
В соответствии с законодательством труд каждого медицинского работника мотивируется в зависимости от его квалификации, объемом выполненной работы и качеством предоставляемых услуг. Устанавливаются достаточно высокие заработные платы, обусловленные тем, что работники медицинской сферы вынуждены сталкиваться с ненормированными графиками работы и с существенными сложностями в процессе общения с пациентами. Поэтому назначаются выгодные и многочисленные льготы врачам. Наиболее значимым среди них считается возможность выйти на пенсию досрочно, а именно до достижения пенсионного возраста, а также исчисление стажа производится на льготных условиях.
На какие виды льгот могут рассчитывать врачи
Труд медицинских работников в последнее время оплачивается достаточно хорошо, размер зависит от квалификации, специальности и объема работы, выполняемой специалистами. Это обусловлено ненормированными графиками и сложностями общения с пациентами. Также им полагаются различные льготы.
Льготы медицинским работникам
- работающим с опасными для здоровья излучениями (лазерными, радиоактивными и прочими);
- работающим с препаратами химического и биологического происхождения;
- испытывающим большие физические перегрузки;
- работающим в особых географических зонах;
- работающих в спасательных службах.
- Бесплатное медицинское обслуживание в медучреждениях, в которых трудятся медработники.
- Специальное питание. Им могут воспользоваться медработники хирургических, реанимационных, рентгенологических специализаций. В состав спецпитания входят молоко, мясные продукты, витаминные препараты и другое.
- Сокращенный рабочий день.
Льготы медработникам
Согласно данному Закону, специальная оценка условий труда должна проводится для каждого рабочего места не реже одного раза в 5 лет по специальной Методике, а конкретный размер льгот и компенсаций устанавливается на основе результата специальной оценки условий труда (СОУТ), а не в соответствии с перечнями должностей, как это было прежде. В Методику оценки условий труда вошел ряд факторов: химические, биологические, физические (в т.ч. шум, вибрация, электромагнитные поля, ионизирующее и ультрафиолетовое излучение, микроклимат, световая среда, тяжесть трудового процесса и напряженность трудового процесса).
Льготы работникам больницы
Руководители негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» прикрепляют пенсионеров железнодорожного транспорта на основании списков, представленных советами ветеранов, по согласованию с отделом кадров. При обращении в лечебное учреждение необходимо иметь документы, подтверждающие личность пациента, пенсионное удостоверение, трудовую книжку или ее ксерокопию.