Депутаты заксобрания Нижегородской в четверг, 6 декабря, приняли в двух чтениях проект изменений в закон «О мерах социальной поддержки педагогических работников образовательных учреждений, работающих и проживающих в сельской местности и рабочих поселках Нижегородской области».
Льготы педагогам на селе
3. Право на меры социальной поддержки, указанные в части 1 настоящей статьи, имеют проживающие в городах Нижегородской области, преобразованных из сельских населенных пунктов (рабочих поселков), пенсионеры из числа педагогических работников государственных образовательных учреждений Нижегородской области и муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области, проработавшие организаций и рабочих поселках Нижегородской области не менее 10 лет, при условии предоставления им мер социальной поддержки по оплате жилья, отопления и освещения на момент назначения пенсии, в том числе за счет средств местного бюджета. (ч.3 введена Законом области от 07.12.2012 № 152-З ; в ред. от 03.03.2015 № 23-З -см. предыдущую редакцию )
О мерах социальной поддержки отдельных категорий педагогических работников образовательных организаций (с изменениями на 5 октября 2017 года)
- Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.
- Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.
- Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
- Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).
- Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.
Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.
Социальные льготы учителям в 2018 году
По состоянию на 2018 год сумма компенсации на платежи по ЖКУ составляет 1200 рублей в месяц — сюда включены все расходы, помогать с которыми обязывает федеральное законодательство. Величину компенсации разрешается повышать на усмотрение местных властей. Средства зачисляются на счет преподавателя по факту осуществления им деятельности без предварительной подачи каких-либо заявлений на выплату.
Льготы для учителей работающих в сельской местности в 2018 году
Законодательная база приходит на помощь педагогам в ситуациях, когда возникают некоторые трения и несогласованность работы органов местного самоуправления. В зависимости от субъективизма принятых решений в региональной администрации, педагогам может быть предоставлен замечательный список льгот или официально зафиксированных выплат.
Перечень льгот для учителей в сельской местности
Кампанию по привлечению молодых педагогов в сельскую местность было решено продолжить, а потому и льготы сельским учителям в 2016 году сохранятся почти в том же составе – об этом еще в сентябре 2015 года заявила руководитель Минздрава Т. Голикова. Однако полный перечень льгот учителям в сельской местности, а также размер материальных компенсаций молодым педагогам зависят не только от государственных директив, но и от регионального законодательства – это значит, что фактически специалист может получить за свою работу в селе вовсе не то вознаграждение, о котором так красноречиво рассказывают представители Правительства. На какие трудовые льготы могут рассчитывать сельские учителя? Молодым сельским преподавателям предоставляются такие трудовые льготы:
Социальные для учителей в сельской местности нижегородской
При прибытии на работу молодые учителя в городе не обязаны проходить вступительное испытание или какую-либо неоплачиваемую стажировку. Также если молодой педагог хочет взять ипотечный кредит, ему предоставляется льгота по снижению годовой процентной ставки.
Льготы учителям в городе в 2018 году
Для привлечения новых специалистов, государство также разработало систему поддержки для молодых педагогов. Каждый молодой учитель может рассчитывать на: скидку на коммунальные платежи, в случае, если он доказал, что нынешнее состояние жилья требует улучшения.
Какие положены льготы педагогам на коммунальные услуги в городе и селе
Размеры помощи в данном случае могут меняться в зависимости от региона, категории льготников и временных отрезков. Даже такая категория, как «учителя» делится на несколько подгрупп: городские, сельские и молодые педагоги.
Со льготами для каждой из них мы и разберемся подробнее. Льготы учителям на коммунальные услуги в городе В отличие от сельских педагогов, городские учителя не всегда могут получить государственную поддержку, так как все зависит от решений власти региона.
Какие льготы есть для работающих учителей в нижегородской области
- Выплаты молодым специалистам учителям и воспитателям в 2018 году. Начинающие педагоги и учителя, работающие в российских школах и детских садах, вправе ожидать:
- подъемных — денежной суммы в объеме 1-2 окладов, выплачиваемой единовременно специалистам в месяц трудоустройства. Основным условием является работа в том же городе, регионе или области, где проходило обучение;
- жилищной субсидии — денег или специального сертификата, помогающих решить жилищный вопрос работникам педагогической сферы (приобретение жилья, участие в льготной ипотеке, строительство дома и т.д.);
- компенсации за переезд — когда преподаватель с семьей решают перебраться в другую область или иной регион, финансовые расходы на переезд возмещаются из средств местной казны.
- Выплаты молодым специалистам врачам. В 2018 году медики и младший медицинский персонал вправе получить следующую госпомощь:
- единоразовая выплата для докторов, решивших перебраться из города в село;
- доплата к зарплате для выпускников, имеющих красные дипломы;
- единовременная дотация при трудоустройстве (подъемные от 20 000 до 100 000 руб.);
- льготы при оформлении ипотечного кредита (низкий процент и размер первоначального взноса, оплата части кредита за счет государственных средств).
- Выплаты молодым сотрудникам РЖД. Вчерашним студентам вузов, решившим связать свою жизнь с железной дорогой, полагается:
- единовременная выплата молодым специалистам в размере месячного оклада;
- компенсация расходов на передислокацию к месту постоянного трудоустройства;
- недельный отпуск по прибытии;
- возмещение расходов, связанных с арендой или наймом жилого помещения.
Государственные гарантии молодым специалистам: как оформить подъемные выплаты учителям
- не платить за пользование центрального или автономного отопления, если в качестве горючего используется природный газ;
- платить за электроэнергию по льготному тарифу. Размер помощи в этом случае рассчитывается региональными властями на основании нормативов потребления электричества на квадратный метр жилой площади;
- покупать в случае необходимости твёрдое топливо по льготным расценкам, если жильё не отапливается централизованно.
Особенности льгот учителям пенсионерам
Таким образом, размер денежной компенсации, выплачиваемой учителям, устанавливается органом местного самоуправления. В связи с подключением образовательных учреждений к сети Интернет (неограниченный трафик), учителя имеют возможность использовать методы разработки, размещенные на специальных сайтах, например, на сайте НИРО, в разделе «В помощь педагогам».
Ответы на вопросы педагогов, поступившие в адрес министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области
- норма рабочего времени уменьшена в два раза – до 18-ти часов в неделю;
- педагоги могут совмещать исполнение трудовых обязанностей. Особенно актуальна такая возможность в сельской местности, где требуется преподавать сразу несколько предметов;
- отпускной период от 42 до 56 суток;
- выход на пенсию в досрочном порядке – при выслуге в 25 лет;
- педагог вправе оформить отпуск на год при наличии беспрерывного стажа с сохранением своей должности.
Предоставление таких льгот строго регламентируется Трудовым кодексом и региональными нормативными актами.
Льготы учителям в сельской местности в 2018 году
– Да. Сельским педагогам и членам их семей предоставлена также компенсация расходов на приобретение и доставку твердого топлива для домов, не имеющих центрального отопления. Компенсация производится в размере, указанном в платёжном документе, но не более 12000 рублей в год пропорционально произведенным расходам в пределах размера ежемесячной денежной компенсации.
Социальная поддержка педагогов
На Ваше обращение, поступившее на форум администрации области, департамент образования сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» педагогические работники имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных учреждений устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации.
Согласно подпунктам 1, 2 статьи 42 Закона Владимирской области от 02.10.2007 № 120-ОЗ «О социальной поддержке и социальном обслуживании отдельных категорий граждан во Владимирской области» меры социальной поддержки, предусмотренные пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации «Об образовании» в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения, предоставляются: 1) педагогическим работникам государственных и муниципальных учреждений, финансируемых из областного и муниципальных бюджетов, работающим в сельской местности, а также поселках городского типа; 2) лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, в случае их выхода на пенсию, проработавшим в сельской местности, а также в поселках городского типа не менее 10 лет, при условии, что на момент выхода на пенсию им представлялись меры социальной поддержки, указанные в пункте 5 статьи 55 Закона Российской Федерации «Об образовании».
Таким образом, действующим законодательством предусмотрено, что указанными мерами социальной поддержки имеют право пользоваться педагогические работники государственных и муниципальных образовательных учреждений