Материнский капитал        03 августа 2018        155         0

Посчитать декретные в 2018

Декретные выплаты в 2018 году — продолжительность отпуска, виды субсидий, размер и порядок оформления

Проведем несложные подсчеты. Если получать пособие предполагается в 2018 году, то расчетными периодами будут являться 2018 год (365 дней) и 2016 год (366 дней). Общее количество календарных дней – 731. Высчитывается средняя заработная плата путем деления общей цифры требуемого заработка на число дней. После этого полученную сумму надо умножить на количество дней декретного отпуска, и получается искомая величина.

Экономический кризис приводит к демографическому. Резкое снижение рождаемости вынуждает государство стимулировать женщин обзаводиться потомством, оказывая им материальную поддержку, делая выплаты по беременности и родам на разных уровнях. Декретные деньги молодые матери получают в индивидуальном порядке, в зависимости от разных факторов. Для законодательства декрет – это особый отпуск, предоставляемый женщине для родов и полноценного ухода за младенцем некоторое время после них. Мать получает финансовую поддержку, ей выплачиваются декретные средства.

Как рассчитать декретные в 2018 году

Пример: в 2016-2017 годах сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2018 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2016 и 2017 года могут быть заменены только 2015 и 2014, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.

Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2018 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2014 и 2013. Дней по болезни — 12. Доходы за 2013 год — 515 тыс. руб, за 2014 — 580 тыс. руб. Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:

Калькулятор для онлайн расчета декретных в 2018 году

  1. Если ваш стаж меньше полугода, можно без использования онлайн калькулятора определить размер своего пособия по беременности = 43675,80 руб. — это минимальное значение, зависящее от МРОТ.
  2. Если ваш доход мал, то, возможно, ваши декретные так же будут минимальны, онлайн калькулятор покажет при этом минимальное пособие 43675,80 руб.
  3. Пособие по родам ограничено по максимальному значению 282493 руб., то есть больше этого значения вам работодатель не заплатит. Если в онлайн калькуляторе вы получили значение, превышающее максимальное, значит, либо вы ввели годовой заработок выше предельных баз, либо в расчетном периоде много исключаемых периодов. В этом случае размер ваших декретных составляет 282493 руб.
  1. отметьте, сколько дней отпуска по беременности и родам вам положено, вариантов не много — всего три, причем в 90% случаев это 140 дней;
  2. посчитайте общее число дней, которые можно исключить из расчета и внесите полученный результат в правое верхнее поле калькулятора. Под полем приведены пояснения относительно того, какие дни можно исключить и за какой период их считать;
  3. суммируйте свой заработок за 2016 и 2017 год и внесите полученные значения в два нижних поля. Помните, что годовой заработок для декретного пособия ограничен предельными базами по соцвзносам, который для указанных лет составляют 718000 и 755000 соответственно.
Интересное:  Однорядная застройка это

Декретный отпуск 2018 и пособие на ребенка в Казахстане

  • какие виды декретных выплат и пособий на ребенка существуют на данный момент в РК для работающих и неработающих женщин;
  • повышение размера декретных в 2018 году в Казахстане. Как изменился размер пособий;
  • каковы размеры фиксированных пособий – по рождению ребенка и по уходу за ребенком до года (для неработающих женщин) в Казахстане;
  • как самостоятельно посчитать декретные мамочкам, собирающимся в декретный отпуск;
  • какие документы нужны для назначения выплат и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до года в Казахстане на 2017 год для работающих, не работающих женщин и женщин, занятых индивидуальным предпринимательством в Казахстане;
  • куда и в какие сроки обращаться за назначением декретных и детских пособий в Казахстане;
  • можно ли оформить декретные на мужа в РК (папин декрет);
  • на какой неделе уходят в декрет;
  • кто оплачивает декретный отпуск: государство или работодатель;
  • какая максимальная сумма декретных, которые можно получить в РК;
  • сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка;
  • если были осложненные роды (кесарево сечение и др.);
  • декретные на двойню в Казахстане и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в Казахстане;
  • что будет с декретными, если нужно выйти на работу и ответы на другие вопросы.

Как рассчитать размер выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года. Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (который подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

Расчет декретных в 2018 году по новому пример расчета

Сотрудница Петрова О.П. переходит из первого декрета сразу во второй декрет в 2018 году. Расчетные периоды для расчета взять нужно 2017 и 2016 годы. Так как на это время у Петровой был отпуск по беременности и родам, то Петрова может заменить их на те годы, которые предшествовали ее первому отпуску, то есть 2014-2015 годы. Ограничение в размере максимально возможного среднедневного заработка составляет на 2018 год 2017,81 рублей.

  • Если в течение расчетного периода у будущей мама доход отсутствовал, либо среднемесячный заработок, исходя из ее дохода меньше размера МРОТ. Расчет в этом случае производят исходя из МРОТ, установленного на дату расчета, что с наступлением 2018 года составит 9 489 рублей.

Декретные выплаты в 2018 году

Конечно, все расчеты будет осуществлять ваша бухгалтерия или органы социального страхования. Однако вы можете и сами прикинуть сумму, которую получите на руки. Для мамочек, которые отправятся в декрет в 2018 году, расчетными станут 2017 и 2016 годы. Число календарных дней для расчетов должно учитывать високосные годы, а 2016 был именно таким, то есть имел 366 дней, так что вычисления проводятся за 731 день. Исключите периоды, когда вы находились дома из-за временной утери трудоспособности или были в декрете.

Тем более что законодательство страны, в том числе и социальное, постоянно подвергается изменениям, а бюджетный дефицит уже который год сказывается на размерах пособий и их индексации. Давайте поговорим о том, как будет реализован порядок начисления декретных выплат в 2018 году, а также узнаем, на какие суммы могут претендовать молодые родители.

Интересное:  Отпуск при дистанционном обучении

Расчет декретных в 2018 году с помощью онлайн калькулятора

Помимо стандартного декретного пособия в 2018 году предусмотрены и другие выплаты. И самая важная – выплата по уходу за ребенком до того момента, как ему исполнится полтора года. 2018 год не принес никаких изменений в расчет данных выплат, они считаются с учетом средней месячной зарплаты родителя с учетом различных коэффициентов.

  • Учитываются високосные года. Так что количество дней может измениться;
  • Если сотрудница не имеет такого стажа, и её общий трудовой стаж не достиг 6 месяцев, то расчет проводится на основе Минимального Размера Оплаты Труда;
  • Из количества дней вычитаются больничные, отгулы, отпуска по беременности и уходом за ребенком, прочие отгулы;
  • При подсчете учитываются и региональные коррективы.

Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, указанным в абзаце шестом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Законы РФ 2018

Выход в декрет уже сам по себе является важным событием в жизни будущей мамы. Это одновременно радостное мероприятие, но в то же время очень затратное. Работать молодая мамочка какое-то время не сможет, а содержать карапуза как-то нужно. Вот тут-то и приходит на помощь государство, которое предлагает ряд выплат, положенных женщине, собирающейся в декретный отпуск в 2018 году.

Если будущая мамочка встала на учет до двенадцати недель беременности, то она гарантированно получит единовременную выплату. В 2018 году ее размер составит 613,14 рублей. Для ее получения необходимо представить справку о том, что сотрудница встала на учет, а также справку по беременности и родам.

Бесплатные объявления Украины

Примерно на сроке 7-8 месяцев женщина может взять на работе отпуск по беременности и родам. Если нет никаких отклонений по здоровью малыша и мамы, то он длиться 140 дней. За этот период работодатель вместо зарплаты осуществляет выплату в размере 100% среднего заработка.

Существует несколько пособий, которые входят в понятие декретных выплат. Все они выплачиваются работодателем, либо при его отсутствии — соцзащитой и Фондом социального страхования (ФСС). В 2018 году формула расчета декретных выплат не изменяется, однако сумма некоторых пособий увеличивается за счет индексации и увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ).