Материнский капитал        04 августа 2018        175         0

Правильное заявление на отпуск

Как написать заявление на отпуск: образец и правила составления

Чтобы иметь возможность получить отпуск, человеку достаточно проработать на работодателя полгода без перерыва с того дня, как он к нему устроился (иными словами, со дня начала действия трудового договора). Однако работник может договориться с работодателем и о том, чтобы тот предоставил ему отпуск раньше такого срока.

Подготавливая свое заявление на предоставление отпуска, человек должен понимать, что к этому вопросу подходить нужно серьезно, поскольку это не просто бумажка, а документ, который может определить множество вещей – само предоставление вам отпуска, правильный учет вашего трудового стажа и прочие моменты, вплоть до личностного конфликта, который может перерасти в судебную тяжбу.

Как правильно написать заявление на отпуск

Существует общий шаблон составления отпускного заявления. Закон не предусматривает определённую форму, поэтому есть только общие схожие элементы. Каждая отдельно взятая компания может использовать собственные критерии написания документа. Здесь указаны общепринятые элементы, чаще всего из которых состоит заявление:

Практика показывается, что писать заявление всё-таки необходимо. Прежде всего, это связано с документооборотом в фирме. Бюрократия компании подготавливает приказ, руководитель его подписывает. К тому же своим заявлением работник напоминает бухгалтерии о начале расчёта отпускных. Подача заявления осуществляется за неделю до предполагаемого отдыха. Существуют категории, которые могут подать заявление до истечения полугодичного срока. К ним относятся:

Что нужно знать для правильного написания заявления на отпуск

  • шапка будет аналогична ситуации с заявлением на оплачиваемый отпуск. Т.е. просто указываются должность и фамилия с инициалами руководителя, а также собственные данные;
  • наименование документа, разумеется, остается прежним;
  • основные различия состоят в содержательной части. Здесь необходимо просить работодателя о предоставлении отпуска, указав его продолжительность и конкретные даты.
  • последний элемент заявления – это подпись и дата.

Могут ли возникнуть какие-нибудь сложности при написании? Вряд ли, хотя определенные нюансы учитывать нужно. Так, например, отделы кадров некоторых организаций требуют, чтобы в машинописных заявлениях не только подпись, но и дата были проставлены от руки.

Как правильно оформить заявление на декретный отпуск

При оформлении декретного отпуска необходимо знать несколько нюансов, которые помогут все сделать правильно и вовремя. Первая часть отпуска – это период до родов, вторая – после них. Желательно подготовить лист нетрудоспособности заранее, как только будет точно установлена беременность. Данный документ выдается сотрудниками женской консультации, родильного дома либо в ином медучреждении.

Декретный отпуск предоставляется на основания заявления, которое подается на имя директора/начальника организации, где беременная женщина официально оформлена. К нему в обязательном порядке прилагается оригинал больничного листа, который выписывается в женской консультации, где беременная состоит на учете. Так как нет официально утвержденной формы данного заявления, то оно излагается в произвольной форме. Дата подписи на нем должны совпадать с датой написания и подачи документа.

Интересное:  Восстановить паспорт быстро

Как грамотно составить заявление на отпуск

В статье вы узнаете, как заполнить заявление, если вы уходите в очередной оплачиваемый отпуск, в отпуск, связанный с рождением и воспитанием ребенка, а также в отпуск без содержания. По ссылкам ниже вы можете скачать образцы этих документов, вам остается лишь подставить свои данные в готовые бланки.

Каждый сотрудник предприятия имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, данное право ему дарует Трудовой кодекс РФ. Помимо очередного отпуска сотруднику может быть также предоставлен дополнительный отпуск, без содержания, по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста. Уход в отпуск сопровождается обязательным оформлением определенных документов. Со стороны работника необходимо оформить заявление на отпуск. Как правильно составить заявление?

Как написать заявление на отпуск 2017 г

  • Правый верхний угол должен быть заполнен сведениями об адресате и адресанте (кому и от кого предоставляется заявление, например, «Директору ОАО «Тополиный пух» Васечкину Р.А. от главного бухгалтера Петровой А. Е.).
  • В центральной части документа пишется его название – «Заявление»
  • Далее пишется содержание документа, которое излагается в произвольной форме с указанием просьбы о предоставлении необходимой категории отпуска и точной даты его начала и окончания.
  • В левом нижнем углу ставится дата заполнения.
  • В правом нижнем углу фамилия инициалы и подпись сотрудника.

Для того чтобы понять, как писать заявление на отпуск для прохождения учебы нужно обратиться к обычной форме заявления на отпуск. В таком заявлении, так же как и в предыдущих, будет отличаться его содержание. В содержании заявления должны быть указаны все идентифицирующие сведения вашего учебного заведения, сроки прохождения обучения с указанием конкретной даты, а также иные сведения, которые могут быть необходимыми с учетом требований вашего предприятия.

Правильное заявление на отпуск

  • Дату и количество дней отпуска, которые должны четко прописываться в заявлении,
  • Объективные причины по предоставлению отпуска,
  • Какой вид отпуска вы просите предоставить: студенческий, декретный, оплачиваемый или неоплачиваемый и т.д.
  • Декретный отпуск подразумевает медицинскую справку, подтверждающую наличие беременности и ее сроки, которые должны быть приложены к заявлению о отпуске.
  • В любых других особо важных случаях при необходимом отпуске к заявлению должны быть приложены доказательства о правдивости вашего заявления.
  • Работодатель частное или государственное лицо,
  • Постоянная работа или заключение срочного контракта,
  • Это основное место или второе рабочее место,
  • Приходящий человек для выполнения должностей или работник штата,
  • Вне зависимости от национальности, проживания, роста или веса работника,
  • Любые другие причины.

Несколько советов, как правильно написать заявление на отпуск

Иногда в жизни бывают ситуации, когда просто необходимо решить какую-то неотложную семейную проблему. В этом случае необходимо заранее поставить в известность администрацию предприятия и получить согласие руководителя. Для таких целей предусмотрен отпуск посемейным обстоятельствах. Работник обязан написать заявление. Оно похоже на обычное заявление об отпуске. Меняется только объект просьбы и основание предоставления такого отпуска. В данном случае рабочий должен просить предоставить ему «отпуск без сохранения зарплаты». А в качестве оснований будет стоять фраза «по семейным обстоятельствам». Статья 128 законодательства о труде содержит в себе основной перечень причин (уважительных обстоятельств) с указанием количества дней отпуска, предоставляемого по заявлению работника. Но бывает, что причина не укладывается в эти рамки. Тогда руководитель предприятия должен самостоятельно решить, является ли повод для отсутствия сотрудника на работе уважительным или нет. Такой отпуск предоставляется только по согласию сторон и приобретает силу после издания соответствующего приказа.

Интересное:  Иск в суд на алименты в твердой денежной сумме образец

Эти обстоятельства будут существенно влиять на текст заявления. Можно рассмотреть первый вариант в качестве примера того, как правильно написать заявление на отпуск. Стоит напомнить, что он предоставляется каждому сотруднику после 6 месяцев работы на конкретном предприятии. Ежегодно для этих целей составляется график отпусков, в котором должны быть учтены пожелания рабочих и законодательные нормы. Продолжительность такого отпуска определяется по ТК в соответствии с профессией и условиями работы. Затем, определившись с датой, человек должен заранее (за 2 недели) изложить свою просьбу на бумаге и отдать ее руководству на утверждение. Вот здесь-то и надо четко знать, как правильно написать заявление на отпуск. В противном случае неточности могут привести к задержке.

Вход на сайт

Утвержденный в установленном порядке график трудовых отпусков является достаточным основанием для издания распорядительного документа о предоставлении отпуска (записки об отпуске). Заявление работника в этом случае не требуется, хотя и может быть написано в зависимости от установленной в организации процедуры оформления отпусков. Например, до утверждения графика трудовых отпусков заявление работника о предоставлении отпуска с последующей резолюцией руководителя на нем может рассматриваться как одна из форм согласования очередности предоставления отпусков между нанимателем и работником (при отсутствии профсоюза).

Очередность предоставления трудовых отпусков согласно ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза.

Заявление на отпуск: когда необходимо составлять документ

Сотрудник, работающий в компании по совместительству, также имеет право на получение отпуска. Однако, в соответствии со ст.286 ТК РФ, ежегодный отпуск в таком случае предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Если возникает необходимость, работник по совместительству может также уйти отдыхать до истечения шести месяцев непрерывного стажа в компании.

1. Заявление на отпуск необходимо, если сотрудник планирует отдыхать не по графику. Перенос сроков в этом случае необходимо отразить в графике. Как правило, организации используют специальную форму №Т-7, где фактическую дату отпуска указывают в графе 7, а в графе 8 необходимо указать основание – заявление работника.