Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам
- Задайте вопрос дежурному юристу в онлайн чате (справа внизу);
- Напишите вопрос юристу в специальной форме (внизу) . Изложите свой вопрос кратко и емко, оставьте свои данные (имя, город, телефон), чтобы юрист мог связаться с Вами. Ожидайте звонка или письменного ответа от юриста в кратчайшие сроки!
- По телефону горячей линии. Звоните прямо сейчас:
- +7(499)322-94-90 (только если Вы живете в Москве или Московской области);
- +7(812)241-19-29 (только если Вы живете в Санкт-Петербурге или Ленинградской области);
Бесплатные онлайн юридические консультации, которые предоставляют юристы портала «Law Divorce» помогают многим работникам сохранить рабочее место, разрешить индивидуальные или коллективные трудовые споры, наладить благоприятную рабочую обстановку в трудовом коллективе.
Юридические консультации: трудовые споры
5.3. Оператор обрабатывает персональные данные пользователей с их согласия, предоставляемого путем использования Сайта и заполнения контактных форм на сайте https://zakonvspb.ru. В случаях, предусмотренных ФЗ «О персональных данных», согласие предоставляется в письменном виде. В иных случаях согласие считается полученным при совершении конклюдентных действий.
Вот примеры ситуаций, когда бесплатный юрист по трудовым спорам жизненно необходим. Вы наконец-то нашли долгожданную работу, оговорили финансовую сторону и специфику труда, начали исполнять обязанности, у вас взяли трудовую, но… приказа о зачислении вы так и не увидели. Как поступать в описанной ситуации и что повлечет за собой «забывчивость» директора? Этим лучше поинтересоваться у квалифицированного юриста.
Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву
Коллективные споры в трудовых отношениях подразумевают под собой наличие разногласий между организацией и, соответственно, коллективом работников. Также как и в индивидуальных спорах, все вопросы могут решать представители сторон. Чаще всего представителями являются квалифицированные юристы, имеющие большой опыт работы с трудовыми правоотношениями. Требования, которые предъявляют работники к работодателю, должны быть изложены в письменном виде и утверждены коллективным собранием. Чтобы требования считались действительными, утвердить их могут не менее двух третьих желающих добиться справедливости. То есть, если коллектив работников предъявляет претензии своему работодателю, при этом их численность составляет тридцать человек, то письменную петицию должны подписать все, а конкретизируются требования на собрании. И вот на этом собрании должно присутствовать не менее двадцати сотрудников из тридцати.
- восстановление на должность после увольнения независимо от причины;
- изменение числа и повода для увольнения;
- неправомерный перевод с одного места работы на другое;
- разногласия по сумме оплаты за выполненную работу;
- оплата прогула, который работник был вынужден совершить вынужденно;
- нарушение правил пользования работодателем личными данными работника;
- возмещения материального ущерба в пользу работодателя;
- необоснованный отказ в предоставлении рабочего места соискателю при его соответствии всем необходимым требованиям вакансии;
- дискриминация в любом ее проявлении;
- если работодатель физическое лицо;
- если работодатель религиозная организация.
Юристы в Омске
Многие работодатели по какой-то причине склонны считать, что работники фактически являются их «собственностью», забывая о том, что работник – это гражданин, который добровольно на взаимооптимальных условиях выполняет определенную работу за вознаграждение. При этом между работником и работодателем есть взаимные обязательства, регулируемые ТК РФ.
В связи с тем, что чаще всего работника незаконно увольняют, ухудшаются условия труда, снижается доход по заработной плате, незаконно переводят на другую должность, то для таких работников трудовой юрист необходим в разрешении споров (в том числе в суде) при:
Для грамотной и законной организации труда работодателю требуется соблюсти массу нюансов, закрепленных в трудовом законодательстве и иных нормативно-правовых актах. Далеко не всегда штатный юрист компании в достаточной степени компетентен в данных вопросах. Именно поэтому юрист по трудовому праву в Омске будет полезен в случаях:
Трудовой юрист
На многих предприятиях города Уфа, Республики, страны работают миллионы трудящихся. Поэтому вполне естественно, что периодически между работодателями и работниками имеют место трудовые конфликты. Трудовые споры возникают как по вине работника, который исполняет свои обязанности недобросовестно. А также по вине работодателя, не исполняющего принятые на себя обязательства по трудовому соглашению. В каждой из этих ситуаций на помощь придет наш трудовой юрист Уфа. Ведь его основной специализацией является урегулирование трудовых споров.
Трудовой юрист (адвокат) Уфа конторы имеет солидную судебную практику, и отмечает, что работники все чаще защищают трудовые права по оплате и условиям работы. Для этого они готовы обратиться в суд, и юрист по трудовым спорам нашей организации всегда готов им помочь. Если наш трудовой юрист Уфа принимает участие в трудовом споре Вы можете быть уверены на положительный исход трудового дела.
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
К адвокату по трудовым вопросам, как правило, обращаются в тех случаях, когда мирным путем спор разрешить не удалось. Обращение к адвокату подразумевает обширное консультирование относительно сложившейся ситуации, рассмотрение позиций обеих сторон и дальнейшие шаги по регулированию конфликта, обычно – в судебном порядке. Адвокат по трудовым спорам должен быть квалифицированны й, имеющий достаточный опыт и знания в трудовом праве, так как трудовое право имеет массу тонкостей и подводных камней.
Обращаться за консультацией к юристу по трудовым вопросам рекомендуется еще при самом поступлении на новую работу. Данный специалист вникнет в заключаемый вами трудовой договор, профессиональным взглядом определит, насколько он соответствует законодательству , выявит возможные ущемления ваших прав и отсутствие каких-либо гарантий. Если же у вас возникли трудовые споры в период работы или при увольнении – тогда консультация специалиста просто необходима.
Трудовое право
С помощью нашего сайта вы можете получить консультацию юриста, специализирующегося на трудовом праве, по телефону. Такая форма выбрана нами, поскольку обычные онлайн-консультации (когда вопрос и ответ на него публикуются на сайте) как правило не обеспечивают достаточного качества, ввиду недостаточной информации для юриста (в юридической практике очень важны именно «мелочи»), а при общении по телефону консультант всегда может задать необходимые дополнительные вопросы, обеспечивающие более точное понимание всех юридических аспектов конкретной ситуации.
Консультации юристов анонимны . При заполнении заявки на консультацию юриста по трудовому праву вы можете указать любое имя — оно необходимо только для того, чтобы найти вас по указанному телефону. В архиве консультаций , находящемся в свободном доступе, представлена лишь малая часть наших ответов и все персональные данные из вопросов удалены.
Бесплатный юрист по трудовым спорам
Бесплатная консультация юриста в Волжском и онлайн консультация с юристом по телефону стала доступна каждому, опытные профессиональные юристы и адвокаты Волжского совершенно бесплатно помогут Вам найти оптимальный правовой подход в решении Ваших проблем, о которых теперь Вы можете задать вопрос юристу в Волжском круглосуточно онлайн бесплатно.
Мы разрешаем трудовые споры между работниками и работодателем, работодателем и контрольно-надзорными органами (Прокуратура, Госинспекция труда и пр.) Наши юристы достаточно компетентны, имеют положительные судебные решения по трудовым спорам в суде, юристы выполнят всю работу за Вас, а Вы по окончании судебного процесса получаете уже готовое решение суда. Прайс-лист на услуги в области трудового права
Юридическая консультация по трудовому праву
Споры и разногласия между людьми возникают постоянно. Любые отношения вызывают конфликты, которые нужно уметь грамотно решать. Люди регулярно сталкиваются с конфликтными ситуациями – в автобусе, в магазине, в медучреждении, да и вообще на каждом шагу. Отстоять свою точку зрения в споре – очень важно, особенно когда речь идет о нарушении закона или о действиях, вредящих жизни и здоровью человека.
Но если есть сомнения насчет того, стоит ли привлекать к делу юриста, можно совершенно бесплатно получить его услуги в сети интернет. Ведь призвание этой профессии не в том, чтобы получить гонорар повыше, а в помощи обманутым гражданам. Разумеется, квалифицированный трудовой юрист обычно берет немалую сумму за свои услуги, так как время опытного специалиста стоит недешево, и результат оправдывает затраты. Но благодаря нашему порталу, вы всего в один клик можете получить консультацию высококвалифицированного юриста, который бесплатно поможет разобраться в сложившейся ситуации, и составить план действий для решения проблемы.
Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн
Кроме всего вышеперечисленного, трудовые споры между работником и работодателем часто касаются заключения трудового договора, дисциплинарных взысканий, компенсаций за неиспользованный отпуск и др. Практически любой трудовой спор можно решить, если знать законодательство о труде или обратиться за помощью к компетентным юристам.
Незнание законодательных норм часто становится препятствием на пути к защите своих прав. Теперь любая проблема в сфере трудовых отношений решаема. На нашем портале вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по трудовому праву абсолютно бесплатною