Зразок виробнича характеристика

Виробнича характеристика з місця роботи зразок для МСЕ водія

Добрий день, шановний Ігнатій! безумовно, деякі фактори з тих, що ви перерахували, дійсно вважаються шкідливими чинниками роботи. З тих факторів, які ви виділили особливо серйозними вважаються: добовий режим, психоемоційні ситуації зважаючи на складну дорожню ситуацію і необхідність вирішувати їх миттєво, а також швидке прийняття рішень.

1. Прізвище, ім’я, по батькові співробітника.
2. Адреса компанії.
3. Відділення: Департамент фінансів.
4. Форма організації зайнятості: індивідуальна.
5. Посада: бухгалтер.
6. Обставини умов праці: режим (5-ти денний робочий тиждень, 8-годинний робочий день), умови роботи (в офісі), місце праці (стаціонарне).
7. Умови праці: працює в кабінеті, з органічної технікою і документами.
8. Робоче місце: стаціонарне.
9. Поза під час зайнятості: сидячи, стоячи. Може змінювати положення тіла.
10. Тяжкість виконаних робіт: легка.
11. Фізичне навантаження: тяжкості не піднімає, пересувається в просторі на відстань до півкілометра.
12. Емоційне напруження: відповідальність за основну роботу, за виконання професійних обов’язків всього відділу.
13. Інтелектуальне навантаження: здійснення простих завдань, відповідно до інструкції, перевірка, контроль, обробка матеріалу.
14. Короткий опис роботи: виписка з інструкції.
15. Користується полегшеними умовами праці: немає.
16. Чи можна перевести на іншу роботу: немає.
17. Продуктивність праці: справляється.
18. Заробіток за останній рік.
19. Кількість і тривалість тимчасової непрацездатності за рік: з . по . 12 робочих днів.
20. Керівник, лікар, мокра печатка, дата.

Виробнича характеристика зразок

Якщо на підприємстві є здоровпункт або медсанчастину, то заповнення характеристики відбувається за участю лікаря. Керівник або начальник відділу кадрів запевняє документ своїм підписом. 2. Характеристика з місця роботи. Цей документ пишуть у довільній формі. Він містить дані про службову, а також громадської активності співробітника, оцінку його особистісних і ділових якостей.

Вона повинна містити не тільки позначку про якості співробітника, але і про його потенціал. Часто внутрішня виробнича характеристика входить в певний пакет документов.Внешняя виробнича характеристика пишеться у відповідь на прохання працівника або організацій і складається у випадках: — отримання кредиту, вступу до навчального закладу і т.д.; — Видачі різних дозволів різними органами; — застосування державою до працівника різних заохочень або стягнень і т.д.Порядок составленіяДля того щоб заповнити виробничу характеристику, необхідно, перш за все, визначитися, для чого вона складається, а також дотримуватися деяких правил е написання. Складається вона від третьої особи на стандартному аркуші в сьогоденні або минулому часі. Підписується керівником організації та кадрового отдела.Проізводственная характеристика на працівника містить заголовну частину із зазначенням назви документа (характеристика), організації, посади та ПІБ співробітника (повністю). Далі вказуються анкетні дані характеризуемого: дата народження, ПІБ, освіта, спеціальність, звання та науковий степень.Следующім пунктом стає вказівка ??трудової діяльності працівника: в який період і на якій посаді почав працювати в даній організації, як просувався по кар’єрній драбині, яких результатів досяг , як проходив професійне зростання і т.д.Говоря про ділові якості співробітника необхідно оцінити його професійну компетентність працівника, здатність налагоджувати і підтримувати ділові відносини, активність при виконанні обов’язків і т.д.Оценку особистих якостей дають на підставі взаємовідносин із співробітниками, його загального рівня культури, психологічних якостей. Тут зазвичай вказуються всі факти заохочення або стягнення сотрудніка.В останньому абзаці характеристики відзначається мета, з якою вона була складена. Візується документ керівником підрозділу, а також кадровим працівником. На характеристиці ставиться печатка і дата її видачі співробітнику.

Зразок характеристики

В _____ г. був прийнятий на роботу в __посади__, А з ___________ г., І по теперішній час, працює на посаді ______________. За цей період ___ПІБ__ Встиг зарекомендувати себе в організації справжнім професіоналом, відданим і люблячим свою справу. Він завжди грамотно і в строк виконує всю йому доручається. Прагнучи до освоєння нових знань дуже активно бере участь в заходах спрямованих на підвищення кваліфікації. Трудову дисципліну ніколи не порушував. легко знаходить спільну мову з співробітниками, його можна вважати надійним товаришем і другом, готовим надати допомогу скрутну ситуацію. Не курить, не вживає спиртні та інші одурманюючі препарати. За роки роботи в організації, стягнень не мав. Був нагороджений ____________________________________________________________________

При написанні характеристик, зазвичай користуюся коментарями Олени Борисової (Персонал Мікс 2001). Вони написані для атестації персоналу, цими коментарями зокрема користуються тренери «Moscow Business School» в курсі навчання програми MBA Start, але при написанні характеристики вони дуже навіть зручні: Про обсяги роботи. Позитивний відгук. Співробітник виконує великий обсяг роботи, завжди вкладається в терміни, при цьому встигає бути присутнім на всіх нарадах, готувати своєчасно необхідні звіти і знайомитися із звітами, які надходять до нього. Виконуваний їм об’єм робіт свідчить про високий професіоналізм і відданості компанії. Негативний відгук. Співробітник активно залучений у різні проекти, присвячує їм багато часу і сил. На жаль, зусилля не завжди приводять до реальних вимірним результатам, яких очікує від нього керівник.

Характеристика з місця роботи (зразки і приклади складання)

ПІБ зарекомендував себе як відповідальний співробітник, націлений на відмінний результат, завжди готовий до швидкого прийняття новаційних рішень та несення відповідальності за їх прийняття і за дії підлеглих. Готовий до роботи в будь-яких умовах, в т. Ч. В неробочий час.

Залежно від внутрішніх правил, що діють в організації, характеристика може оформлятися як на бланку, в якому вказані реквізити організації, так і без бланка, але реквізити в цьому випадку також повинні бути вказані. Якщо характеристика з місця роботи надається за офіційним вимогу якоїсь установи, то слід вказати, куди дана характеристика надається. Для додання характеристиці юридичної сили її підписує особа, відповідальна за видачу такого документа. Це може бути як співробітник кадрового відділу, так і безпосередньо керівник організації. Крім цього обов’язково потрібно проставити дату видачі документа.

Виробнича характеристика для МСЕ, зразок заповнення

Якщо працівник вже працює і отримав інвалідність в процесі роботи або внаслідок захворювання, йому, можливо, знадобиться додаткові пристосування або ж особливий режим роботи, який адміністрація повинна надати. Зазвичай всі рекомендації містить індивідуальна програма реабілітації. Працівник має право надати адміністрації або ж не подавати, якщо він виконувати ці рекомендації не бажає.

Фактично це офіційне свідоцтво наявності у працюючого співробітника обмежень у виконанні трудових обов’язків. Потрібно відразу сказати, що це означає тільки те, що конкретна особа не може виконувати професійні обов’язки в повній мірі в зв’язку з присутнім у нього захворюванням або із-за отриманої травми і не має ніякого відношення до особистості працівника.

Зразок виробничої характеристики на працівника, Зразки характеристик

У спілкуванні з колегами доброзичлива і привітна, з партнерами та клієнтами – обходительна і ввічлива, в скрутних ситуаціях завжди знаходить компромісне рішення, до вирішення завдань підходить творчо. Уважна до людей, тактовна, має навички ділового спілкування.

Позитивна характеристика співробітника. В даному випадку відзначається здатність співробітника аналізувати факти, збирати необхідну інформацію і на підставі цього приймати зважені рішення. Співробітник демонструє здатність, розглядаючи різні варіанти, приймати правильне рішення. Він швидко вчиться і вміє дивитися «корінь» питання, відокремлювати важливе від другорядного. Навіть якщо керівник не завжди згоден з його рішеннями, він завжди ставиться до них з повагою. Колеги розраховують на здатність співробітника аналізувати ситуацію і приймати рішення і часто звертаються до нього за порадою.

Образец заполнения производственной характеристики на работника

Самыми частыми случаями запроса подобных характеристик является подтверждения инвалидности или определение ее группы. Данные типы характеристик объединяет необходимость составления их на бланках определенного образца, если такой утвержден на предприятии.

1. Составляется от третьего лица.
2. Заполняется от руки на листе А4, в отдельных случаях на специальном бланке. Допускается внесения информации в распечатанный бланк.
3. Может писаться как в прошедшем, так и в настоящем времени. Так, при просьбе составить характеристику к бывшему работодателю, она будет написана в прошлом времени. К нынешнему, в целях медицинского освидетельствования – в теперешнем времени.
4. Подписывается руководителем компании или начальником отдела кадров в зависимости от структуры компании.

Производственная характеристика

Производственную характеристику считают официальным документом, одним из видов характеристик. Ее выдает администрация организации сотруднику для последующего предъявления по месту требования. Формы написания могут быть разными, в зависимости от преследуемых целей.

1. Производственная хар-ка работнику для прохождения им медико-социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК). При проведении всесторонней экспертной оценки больного, определении группы инвалидности или установлении степени утраты трудоспособности сотрудника этот документ считается одним из основных.

Зразок характеристики працівника з місця роботи

При складанні документа слід пам’ятати про головне: він завжди складається від 3-ї особи. Причому дії працівника ніколи не коментуються – просто сухо викладаються факти. Без будь-яких особистих оцінок, суджень, висновків.Тобто в характеристиці потрібно максимально об’єктивно і неупереджено викласти відповідну інформації. Без «самодіяльності» і прояву власного «я».

«П.І.Б. має 25-річний стаж. За час роботи на підприємстві показав себе кваліфікованим спеціалістом, який вміє грамотно і раціонально підійти до вирішення поставлених завдань. Всі доручені проекти реалізовує з максимальною ефективністю і повною самовіддачею. У тому числі складні і трудомісткі.

Вы здесь

• Наименование организации, где работает сотрудник, в сокращенном и полном виде (следует также указать организационно-правовую форму), ее фактический и юридический адрес.
• ФИО работника, также указывается структурное подразделение, в котором он трудится и занимаемая должность в соответствии со штатным расписанием, его квалификацию (разряд, класс), специальность и стаж работы.
• Характер выполняемый сотрудником работы (вид применяемого труда – машинный, ручной), наличие командировок – их продолжительность и периодичность.
• Условия рабочего дня и его продолжительность, гигиенические условия (наличие загазованности, уровень шума, температурный режим, наличие вредных условий, присутствие химических веществ и т.д.).
• Показатели личной производительности работника (периодичность и частота перерывов в работе за прошедший год, выполнение рабочего плана).
• Наличие облегченных условий труда, доступные сотруднику и которыми он пользуется (был освобожден от различных дополнительных нагрузок, ночных смен, командировок).
• Причины болезни, переводы работника в течение года (при их наличии указывается специальность, должность, разряд и класс).
• Рациональная возможность трудоустройства, как без снижения, так и со снижением заработной платы.
• Необходимо описать предыдущую трудовую деятельность, если она была связана с повышенной опасностью или тяжелыми условиями. Следует отразить наименование работодателя, если такие места были т периоды работы.
• Указываются другие дополнительные сведения при необходимости.

Производственная характеристика это документ, который применяется для осуществления оценки профессиональных и трудовых качеств сотрудника. Документ должен быть подписан руководителем и заверен печатью организации, при необходимости может предоставляться по месту требования. Наиболее часто такая характеристика требуется для лечебных заведений при проведении медико-социологической экспертизы (далее по тексту МСЭ).