Бесплатная консультация юриста по трудовому праву
Сегодня юрист по трудовому праву привлекается к решению разнообразных задач, связанных с нарушением трудовых соглашений, которые могут стать причиной судебных разбирательств. Вопрос о своевременной выплате заработной платы в полном объёме остаётся для российских предприятий самой острой проблемой, которая зачастую принимает форму судебных исков. Соответственно трудовые юридические консультации и компетентное представительство в судах позволяют решать подобные вопросы в пользу истцов. Задолженность компании-банкрота перед своими работниками – ещё один распространённый вариант, когда грамотная консультация по трудовому праву может реально помочь получить свои честно заработанные деньги.
Современное трудовое право представляет собой правовой регулятор взаимоотношений между участниками процесса производства, бизнеса и управления. Как правило, этот свод законов и положений регулирует отношения между работодателями и наёмными работниками, между которым заключаются определённые соглашения. Понятно, что в такой специфической области постоянно возникают различные споры и конфликты, требующие квалифицированной юридической помощи. Предоставляемая нашей компанией бесплатная консультация по трудовому праву является одним из первичных видов правовой поддержки граждан, позволяющей определить своё положение в конкретной ситуации с точки зрения закона.
Юридическая консультация по трудовому праву и вопросам, бесплатно, онлайн
Юридическая консультация по трудовым вопросам поможет решить проблемы связанные с увольнениями работников, отпусками, задержкой или не выплатой заработной платы, компенсациями связанными с производственными травмами, и иные вопросы урегулированные трудовым законодательством.
Консультация юриста по трудовому праву на нашем сайте осуществляется в режиме онлайн, причем характерной чертой именно нашего проекта является тот факт, что помощь оказывается специалистами разных организаций, а также индивидуальными юристами. Дело в том, что наш сайт по сути представляет собой биржу юристов, поэтому человек задавший вопрос может выбрать того специалиста, ответ которого ему наиболее приглянулся, либо воспользоваться услугами одного из юристов зарегистрированных в нашем каталоге.
Консультации по трудовому праву онлайн
Консультация юриста может помочь разрешить проблемы, касающиеся больничного, увольнения нанятого сотрудника, трудовой книжки, декрета, получения пособия по безработице и травмы на производстве. Бесплатная консультация по трудовому праву предоставляется юристами, зарегистрированными на нашем веб-сайте. В случае, если вам необходимо конфиденциальное консультирование по трудовому праву — платные услуги предоставят гарантию того, что все обсуждаемые сведения останутся между вами и вашим юристом, который приложит все профессиональные усилия и навыки, чтобы урегулировать проблему положительно и как можно скорее.
Юридические консультации по трудовому праву — это залог того, что работник будет обеспечен всеми социальными благами, гарантируемыми страной относительно трудовой деятельности. Иными словами, консультирование юристов по трудовому праву может помочь рабочему и работодателю регламентировать взаимоотношения, а также решить другие, непосредственно связанные с ними проблемы нетрудового характера.
Консультации юриста по трудовым вопросам
Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовое право, трудового договора, соглашения, коллективного договора, локального нормативного акта, о которых заявлено в орган по рассмотрению трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором считается также спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, желающим заключить трудовой договор, при отказае работодателя от заключения такого договора.
Трудовое право — отрасль права, являющаяся совокупностью правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, связанные с ними другие отношения. В России основным источником трудового права является ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ с последующими дополнениями и изменениями).
Консультации юриста по трудовым вопросам
Обратилась в компанию ЦПП «Статус» по трудовому вопросу. Мне провели бесплатную консультацию и предложили несколько вариантов ее решения. Выбрав наилучший для себя, мне назначили юриста. Обсудив с ним все нюансы, он принялся за решение моего вопроса. Работал тщательно, качественно. Приятно смотреть на результат его работы — суд выиграли. Спасибо большое вашей компании.
Воспользовался услугами данной компании, чему очень рад, так как мне назначили специалистов компетентных именно в моем вопросе. Итог — дело даже не дошло до суда, мой работодатель выплатил больничный в полном объеме — благодаря юристам компании ЦПП «Статус». Очень доволен, получил что хотел и в максимально короткие сроки. Всем рекомендую: быстро, надежно и не дорого!
Консультация юриста по трудовым вопросам
В наш ЖЭУ устроился мужчина лет 40 уборщиком территорий. Мне он сразу не понравился, и я решила прописать в трудовом договоре условие об испытательном сроке продолжительностью один месяц. На 5 день работы уборщик пришел на работу с бутылкой пива и стал убирать закрепленную за ним территорию. При этом покидать рабочее место он отказался и очистил двор от мусора согласно инструкции. Могу ли я уволить такого работника до завершения испытательного срока? Как уволить на испытательном сроке сотрудника, который не устраивает работодателя?
Я проработал 15 лет сварщиком. Недавно попал в автомобильную аварию, в результате которой пострадало несколько позвоночных дисков. Мне предложили перевестись на должность контролера. Работа на этой должности несложная, но малооплачиваемая. Могу ли я отказаться от предложенной мне должности и уволиться, учитывая, что мне требуется реабилитация продолжительностью 6 месяцев.
Консультация юриста по трудовому праву
Консультация юриста по трудовому праву предоставит более профессиональный подход к вопросам трудоустройства и позволит не быть обманутым работодателем. Самое важное для клиента — правильно оценить ситуацию, понять были ли нарушены его права и есть ли шансы защитить нарушенные права.
Если вам нужна предварительная консультация по вопросу трудовых взаимоотношений, вы сможете воспользоваться услугами юриста прямо не выходя из дома или сидя на рабочем месте — юрист по трудовому праву онлайн ответит на все ваши вопросы и предоставит полную консультацию. Большим плюсом такой консультации является быстрое получение ответов на интересующие вопросы и тот факт, что вам предоставляет консультацию юрист по трудовому праву бесплатно.
Трудовой юрист в Екатеринбурге и трудовые консультации в Екатеринбурге
Я предлагаю Вам практически все виды правовой помощи и консультаций по трудовым спорам и трудовому праву: устное и письменное консультирование, подготовка заключений, кадровых и других документов, писем и обращений, сопровождение проверок и представительство в суде.
Это далеко не полный перечень оказываемых услуг в сфере трудового права.
Я практикую в сфере трудового права с 2005 года. С момента начала работы помощником юриста в консалтинговом агентстве и вот уже более шести лет я постоянно сталкиваюсь в повседневной работе с трудовыми вопросами и успешно их разрешаю.
Почти все сложные вопросы, которые у Вас возникли и могут возникнуть, мной уже разрешались.
Трудовое право
Консультации юристов анонимны . При заполнении заявки на консультацию юриста по трудовому праву вы можете указать любое имя — оно необходимо только для того, чтобы найти вас по указанному телефону. В архиве консультаций , находящемся в свободном доступе, представлена лишь малая часть наших ответов и все персональные данные из вопросов удалены.
- Свобода труда (свобода выбора труда, свобода выбора профессии и рода деятельности и свобода соглашения на определённый труд);
- Содействие в трудоустройстве и защита от безработицы;
- Запрещение дискриминация в сфере труда и принудительного труда;
- Обеспечение права каждого работника на своевременную выплату справедливой заработной платы не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда;
- Равенство прав и возможностей всех работников;
- Обеспечение равенства возможностей работников на продвижение по работе, переподготовку и повышение квалификации;
- Обеспечение права работников на защиту своего достоинства во время трудовой деятельности;
- Обеспечение права работников на участие в управлении организацией (в предусмотренных законом формах);
- Обеспечение права работников на объединение для защиты своих законных интересов и прав;
- Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия трудового договора;
- Обязательность возмещения вреда, в случае его причинения работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
- Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников;
- Обеспечение права каждого работника на защиту его трудовых прав и свобод государством;
- Установление гос. гарантий по обеспечению прав работников, осуществление государственного контроля за их соблюдением;
- Обеспечение права на разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров;
- Обеспечение права на забастовку;
- Обеспечение права представителей профсоюзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства;
- Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда:
- право на отдых;
- право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
- право на выходные и нерабочие праздничные дни;
- соответствие условий труда требованиям безопасности и гигиены.
Юридические консультации по трудовым вопросам онлайн
Проконсультировавшись с грамотным специалистом по трудовым спорам, потерпевшая сторона узнает, как поступить в подобных ситуациях. Совершенно бесплатно опытный юрист подскажет, как правильно составить все документы и к кому обратиться, чтобы отстоять свои права.
Также юридическая консультация часто требуется и самим работодателям, который хотят быть осведомленными во всех аспектах. Не каждый предприниматель имеет возможность содержать штатного юриста, и для этого существует бесплатная онлайн консультация, которая просветит касательно регламентации рабочего дня, тонкостей найма рабочего персонала и особенностей дополнительных выплат и премий.
Нехватка рабочих мест провоцирует кризис на рынке труда, и дает возможность работодателям оказывать давление на рабочий персонал. Выход на работу в выходной день, постоянные неоплачиваемые сверхурочные, отказ в предоставлении отпуска – все это стало привычным явлением в нашей стране. Руководители регулярно напоминают своим сотрудникам, что у них нет никаких прав, но на деле это обыкновенный блеф. Обладая определенными юридическими знаниями, работник может не только востребовать все задолженности по заработной плате, но и привлечь нарушителя к ответственности.