Добровольное медицинское страхование (ДМС)
В РФ работают сотни страховых организаций с лицензией на выдачу полисов ДМС. Бывалые люди советуют выбирать топовые компании с большим стажем работы: такие фирмы заботятся о своём имидже и предлагают клиентам действительно качественные страховые продукты.
- травмы, полученные в состоянии алкогольного (либо наркотического) опьянения;
- травмы и расстройства здоровья, наступившие в результате совершения страхователем противоправных поступков;
- умышленные причинения вреда своему здоровью застрахованным лицом;
- последствия ядерного взрыва или радиоактивного заражения;
- повреждения, полученные в результате военных действий и стихийных бедствий.
ДМС для юридических лиц
Работа, финансы, открытие мира, личная жизнь и благополучие – аспекты, переплетающиеся в рамках человеческой жизни. Все взаимосвязано, а изменение в одном влечет перемены в другом. Люди строят карьеры и создают семьи, любят и заботятся о своих близких, путешествуют и открывают новые возможности, идут вперед и реализуют профессиональные призвания. Фундаментом этого является здоровье. Поэтому ДМС, в основе которого лежит забота о здоровье, – точка объединения личных и корпоративных интересов сотрудников и руководства. Что подтверждается в беседах с представителями HR, руководителями и сотрудниками различных организаций.
Работа это больше, чем комфортный офис и функционал повседневных задач. Это образ и восприятие себя, ведь человек проводит на работе колоссальную часть жизни. Поэтому так важен имидж компании. Организация, способная предложить ДМС, заведомо привлекательнее в глазах сильных соискателей, поскольку человек ощущает себя в правильном окружении и прилагает усилия, чтобы трудиться и развиваться в престижной компании.
Что такое ДМС для сотрудников
Также ДМС для сотрудников компании дает и заметную экономию средств. Например, в заботе о своих сотрудниках их отправляют в санатории, проводят осмотры профилактические и подобное. Однако полис зачастую все это включает. Кроме того, при приобретении сразу большого числа пакетов организация получает солидную скидку на покупку корпоративных страховок.
Конечно, работодатель используют страхование, преследуя свои цели. Однако наибольшую выгоды по ним получают именно сотрудники. В зависимости от услуг, которые были внесены в страховой полис, они будут осуществлены в отношении работника бесплатно. Благодаря этому можно рассчитывать на своевременно, качественно и бесплатное оказание медицинских услуг.
Лучший ДМС
Пример хорошей программы ДМС для ребенка
ПОТРЕБНОСТИ КЛИЕНТА
Возраст ребенка — 4 года
Программы — амбулаторная помощь, помощь на дому, скорая медицинская помощь, экстренный стационар
Выбор медицинского учреждения — ╚Медицинский центр XXI век╩
Бюджет — до 80000 руб.
Срок договора — один год
РЕЗУЛЬТАТ
Страховая премия составила 75 600 руб.
Экстренный стационар — срок на 15 дней 1 раз в течении срока страхования
Запись на прием осуществляется через диспетчерский пункт страховой компании.
www.istrahovanie.ru
Однозначно Ингосстрах. За 2 года обслуживания ни одного отказа в сдаче анализов и обследованиях. У знакомой в ренессанс страховании отказались скорую ребенку прислать т.к. оператор посчитал не достаточными причины для вызова бригады Теперь письма пишет, выясняет. Дали отписку, мол компания имеет право на отказ если нет видимых причин угрозы жизни для вызова скорой. У подруги ДМС корпоративный, но на работе родственников прикрепляют за отдельную плату. Вот и думай, что лучше экономить или нормально услуги получать.
Добровольное медицинское страхование (ДМС) как дополнительный бонус для сотрудников компании
Что такое ДМС, сегодня знает каждый.
Корпоративное добровольное медицинское страхование – это такой тип страхования, при котором компания, приобретая полис ДМС для своего сотрудника, фактически оплачивает ему оказание определенных медицинских услуг.
Однако большинство из приведенных выше услуг можно получить и при заключении договора о добровольном медицинском страховании персонала. При этом компании не нужно выделять деньги из полученной прибыли, чтобы перевести их на счет медицинских учреждений.
ДМС для пожилых
Цена полиса для пенсионеров зависит от возраста, а не от стояния здоровья, и определяется только уровнем клиник, выбранных для обслуживания и объёмом программ. Наличие хронических заболеваний, которыми страдает большинство пожилых людей никак не влияет на цену страховки.
Большой проблемой для пенсионеров является отсутствие тех или иных специалистов в районных поликлиниках, что вынуждает пожилых людей ехать на другой конец города за квалифицированной помощью. К этому прибавляются очереди и длительная запись на приём. Как пример можно привести отсутствие врачей эндокринологов во многих поликлиниках, что вынуждает больных диабетом ехать в другой конец города за консультацией.
Налоговые льготы для компаний при оформлении ДМС
Как правильно оформить договоры ДМС, отнести расходы по ним и снизить стоимость страхового полиса для сотрудника, рассказывает Елена Копейкина, главный бухгалтер Либерти Страхование: «Очевидно, что в период экономического спада бизнесу приходится искать пути сокращения издержек, но, как говорят наши партнёры – корпоративные клиенты, социальная сфера – это не то, на чем стоит экономить в первую очередь. Ведь, как известно, здоровые и благополучные сотрудники работают с большей отдачей и эффективностью. Мы с пониманием относимся к потребностям наших клиентов и делаем все, чтобы они могли оптимизировать свои расходы. В частности, мы консультируем компании, как можно сэкономить на оформлении ДМС и получить преимущества в налогообложении».
На российском рынке труда наличие добровольного медицинского страхования (ДМС) в соцпакете работодателя уже давно стало одним из важных инструментов удержания персонала и повышения лояльности. В кризисное время значимость страховки в глазах сотрудников еще больше возрастает. Кроме того, не надо забывать, что при оформлении ДМС компании имеют возможность получить льготы в налогообложении. Поэтому при оптимизации затрат стоит задуматься, нужно ли затрагивать эту статью расходов.
Как оформить ДМС для сотрудников компании
Перечень медицинских услуг, которые включаются в страховой договор, зависят от специфики компании и пожеланий ее руководства. Возможно оформление различных программ для рядовых сотрудников и специалистов. Это послужит мотивацией работников к карьерному росту.
Работодатель имеет право оформлять на одного сотрудника несколько страховых полисов. Однако, согласно письму Минфина от 29 июля 2013 года № 03-03-06/1/30023, требуется учитывать предел трат на оплату труда. Норматив включает в себя трату на зарплату всех работников, а не только застрахованных лиц. Он объединяет в себе также вознаграждения ФЛ, которые сотрудничают с компанией по гражданско-правовым договорам.
ДМС для сотрудников
Добровольное страхование в медицинской сфере носит как индивидуальный, так и коллективный характер. ДМС страхование для сотрудников – это специальный страховой продукт или ряд предложений, которые используются для страховой защиты трудового коллектива от имени его руководства.
В расходы по налогу на прибыль включаются взносы в размере не более 6% от сумм, отведенных на оплату труда. Расходы на оплату труда составляются из зарплат всех сотрудников, работающих в организации, а не только тех, для которых приобретается полис страхования.
Корпоративный дмс — надежный помощник в критической ситуации
Бытует мнение, что добровольное медицинское страхование сотрудников через посредника обходится дороже, нежели напрямую в страховую компанию. Это не так. В обоих случаях ДМС для фирмы стоит практически одинаково. За свою работу брокер получает комиссионные, из которых он может сделать скидку на дмс спб для своих клиентов. Работник страховой компании получает фиксированный оклад и небольшой процент от продаж, поэтому он не может сделать существенную скидку на ДМС для компании. Поэтому добровольное медицинское страхование сотрудников у брокера может быть намного выгодней, нежели напрямую. Лучше всего выбирать ДМС для компании с помощью профессионала. Добровольное медицинское страхование сотрудников требует пристального изучения рынка. Программа дмс должна быть адаптирована под потребности конкретной организации, ведь при наступлении страхового случая по дмс спб может оказаться, что нужные услуги в ней отсутствуют. Специалисты страхового агентства Алькор помогут выбрать наиболее оптимальный корпоративный дмс, в котором будут учтены все ваши требования. Сотрудники нашего страхового агентства не преследуют интереса от работы с определенной страховой компании, поэтому программа дмс будет выбран абсолютно беспристрастно и выгодно для вас.
Правильно подобранная программа дмс позволяет оптимизировать затраты по больничным листам и обеспечить сотруднику качественное оперативное медицинское обслуживание в случае болезни. Добровольное медицинское страхование сотрудников от страхового агентства Алькор, это: