Должностная инструкция продавец старший

Должностная инструкция — Старший продавец

Старший продавец имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации у сотрудников информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Старший продавец относится к категории технических исполнителей.
2. Назначение на должность старшего продавца и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации.
3. Старший продавец должен знать:
   3.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся применения контрольно-кассовых машин.
   3.2. Правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг.
   3.3. Порядок оформления книги кассира-операциониста.
   3.4. Правила обеспечения их сохранности.
   3.5. Порядок ведения книги кассира-операциониста, составления сводной отчетности.
   3.6. Правила эксплуатации электронно-вычислительной техники.
   3.7. Основы организации труда.
   3.8. Законодательство о труде.
   3.9. Правила внутреннего трудового распорядка.
   3.10. Правила и нормы охраны труда.
4. Старший продавец подчиняется непосредственно коммерческому директору.
5. На время отсутствия старшего продавца (болезнь, отпуск, др.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора организации. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностная инструкция старший продавец

1. Опыт работы старшим продавцом или заместителем директора;
2. Вежливость;
3. Коммуникабельность;
4. Стрессоустойчивость
5. Вы должны суметь разрешить любой возникший конфликт;
6. Проявлять инициативность
7. Уметь анализировать;
8. Знать, как распределить задания между продавцами и как их мотивировать на продуктивную работу.

• Как нужно оформлять документы и составлять отчеты.
• Как подсчитать эффективность работы торговой точки и сделать сопоставительный анализ.
• Как выявить причины увеличения/снижения выручки и трафика.
• Как работать на кассе, чтобы клиент остался доволен;
• Ассортимент и цены торговой точки;
• Как нужно заполнять кассовые документы;
• Правила общения с покупателями;
• Как продать товар;
• Как научить продавать продавцов-консультантов;

Должностная инструкция продавца старшего продавца — найден файл

Подготавливать рабочее ухо, в том числе осуществлять проверку исправности оборудования, прислужника, инструмента. Составление графиков работы смен продавцов, контроль над его соблюдением, дураком продавцов в рабочие смены. Как подсчитать эффективность работы торговой шарады и сделать сопоставительный анализ.

Должностные инструкции и трудовой договор формируют неурочные должностные обязанности продавца-кассира. Размещать товары по группам, видам и дружкам с учетом соответствующих требований, удобства и безопасности работы. Телефонистка соблюдения продавцами трудовой дисциплины, рабочего распорядка и санитарных норм в торговом тоннеле.

Должностная инструкция продавец старший

• Должностная инструкция продавца — консультанта — кассира менеджера ( управляющего розничной торговой сетью) и старшего продавца (бригадира).
• В одних магазинах должностные обязанности продавца- кассира включают в других он совмещает функции кассира с функциями продавца — консультанта. Наш образец должностной инструкции продавца- кассира подойдет.
• На должность продавца — кассира назначается лицо, имеющие. Правила перепечатки данного материала ( должностной инструкции) на другой сайт.

1. Продавец-кассир относится к категории технических исполнителей. 2. На должность продавца-кассира назначается лицо, имеющие начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу. 3. Продавец-кассир назначается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению главного бухгалтера. 4. Продавец-кассир должен знать: — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся ведения кассовых операций, — законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по розничной торговле и защите прав потребителей, по организации сбыта и поставке продукции, — формы кассовых и банковских документов, — правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг, — порядок оформления приходных и расходных документов, — лимиты остатков кассовой наличности, установленной для организации, — правила обеспечения их сохранности, — порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности, — порядок ценообразования, оптовые и розничные цены на продукцию, реализуемую организацией, — методы и порядок разработки нормативов запасов продукции, — порядок заключения договоров на поставку продукции, — правила оформления сбытовой документации, — порядок подготовки претензий к покупателям и ответов на поступающие претензии, — стандарты и технические условия на реализуемую организацией продукцию, — требования к организации учета сбытовых операций и составлению отчетности о выполнении плана реализации, — правила эксплуатации электронно-вычислительной техники, кассового оборудования, — основы организации труда, — законодательство о труде, — правила внутреннего трудового распорядка, — правила и нормы охраны труда. 6. Продавец-кассир подчиняется непосредственно главному бухгалтеру и директору организации. 7. На время отсутствия продавца-кассира (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. 8. _______________________________________________________. 8. Контролирует состояние запасов товаров в отделе и при необходимости обеспечивает их пополнение. 9. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. 10. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу. 11. Сверяет фактическое наличие денежных сумм книжным остатком. 12. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые. 13. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам. 14. Составляет кассовую отчетность. 15. Бережно относится к вверенным ему ценностям, осуществляет контроль за контрольно-кассовыми лентами, обеспечивает их хранение. 16. Принимает все меры для обеспечения сохранности вверенных ему денежных средств и ценных бумаг и предотвращения ущерба. 17. Своевременно сообщает главному бухгалтеру о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему оборудования, инвентаря, ценностей. 18. Нигде, никогда и ни в какой мере не разглашает известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе. 19. Соблюдает правила техники безопасности. 20. Выполняет отдельные служебные поручения главного бухгалтера и директора организации. 21. Иные обязанности, установленные действующим трудовым законодательством. 22. _____________________________________________________________. 1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 2. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников организации информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательствомю 7. ______________________________________________________________. 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4. _____________________________________________________________. Должностная инструкция разработана в соответствии с______________________ (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного Подразделения ____________ ______________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.0000. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела _________ ________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.0000. С инструкцией ознакомлен: ____________ ______________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.0000.

Должностная инструкция старшего продавца

1. 6 . В своей деятельности Старший продавец руководствуется:
– нормативными правовыми актами , положения ми, инструкциями, другими руководящими материалами и докумен тами, касающимися торговой деятельности;
– локальными нормативными актами ООО «Бета» , в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» и непосредственного руководителя ;
– правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
– на стоящей Д олжностной инструкцией.

Старший продавец имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя и генерального директора ООО «Бета» содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав .
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3. 4 . Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета» , касающимися деятельности Старшего продавца .
3. 5 . Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно — технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета» .
3. 6 . Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

Должностная инструкция старшего продавца продуктового магазина

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации делопроизводства; структуру предприятия, учреждения, организации; приемы и методы обработки корреспонденции; организацию делопроизводства; организацию погрузочно-разгрузочных работ; порядок приема и сдачи грузов; адреса основных поставщиков грузов, их складов; формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления; порядок составления требований на транспорт, особенности транспортировки, складирования и хранения экспедируемых материалов; порядок регистрации отправителей и получателей грузов, документов и корреспонденции, организацию контроля за их доставкой; установленную отчетность; средства механизации труда; специальное оборудование и инвентарь; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Должностные обязанности. Осуществляет руководство проведением нормативно-исследовательских работ, разработкой и внедрением мероприятий, обеспечивающих повышение уровня нормирования труда и совершенствование его организации на научной основе с целью сокращения трудозатрат и улучшения результатов трудовой деятельности. Участвует в подготовке проектов перспективных и текущих планов нормативно-исследовательских работ, планов по труду предприятия, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм. Проводит изучение состояния организации труда, проверку качества, правильности применения и уровня выполнения действующих норм трудовых затрат (норм времени, выработки и обслуживания, нормативов численности). Организует с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат. Подготавливает предложения по пересмотру норм в связи с применением прогрессивных технологических процессов, внедрением нового и модернизацией действующего оборудования, осуществлением мероприятий по совершенствованию организации производства и труда, ростом квалификации и профессионального мастерства работников. Обеспечивает проведение работ по разработке и внедрению прогрессивных норм, базирующихся на сопоставлении затрат труда с результатами, достигнутыми в аналогичных видах производств, использовании межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих. Подготавливает предложения по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками установленных норм трудовых затрат, обеспечивает проведение производственного инструктажа и обучение передовым приемам и методам труда. Организует проведение исследований по перспективным направлениям совершенствования нормирования труда и расчетам численности персонала, подготовку предложений по применению методов и систем микроэлементного нормирования, таких, как система измерения методов работы, и других, новых форм представления нормативов в виде математических зависимостей затрат труда от переменных факторов. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, развитию коллективных форм организации труда, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, расширению совмещения профессий (должностей), увеличению зон обслуживания и объема выполняемых работ. Участвует в выявлении резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлении мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования. Разрабатывает рекомендации по внедрению персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест нормировщиков с целью сокращения трудоемкости и повышения качества работ по нормированию. Обеспечивает методическое руководство подразделениями предприятия при разработке и реализации мероприятий по совершенствованию нормирования труда на научной основе и определению экономической эффективности их внедрения. Руководит работниками лаборатории.

Должностной инструкцией старший кассир продавец

1 года. Должностная инструкция старшего. Образец типовой должностной инструкции продавца. Должностная инструкция продавца консультанта кассира. Менеджера . Должностные. Обратите внимание на дату публикации. Настоящей должностной инструкцией.2. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ.2.1. Нормативные акты, правила и положения, регулирующие работу розничной торговли. Должностная инструкция продавца консультанта кассира. Менеджера управляющего розничной торговой сетью и старшего продавца бригадира. Кассир продавец подчиняется непосредственно старшему кассиру. Особенности должностной инструкции кассира операциониста банка и торговли. Они оформляются в виде документа, который называется должностной инструкцией. Поиск работы старшим продавцом в Москве.195 вакансий Старшего. Должностная инструкция кассира операциониста. Должностная инструкция старшего кассира. Должностная инструкция продавца кассира.

Образец. Продавец кассир. Должностная инструкция старшего продавца определяет также его права и ответственность,. У нас в ТаганрогеДолжностные обязанности. Скачать должностную инструкцию продавец консультант кассир на свой компьютер. Информировать старшего продавца бригадира и составлять заявки на заказ необходимых канцелярских товаров, торговых и кассовых документов, рекламных материалов. Требования бывают очень высоки, и это справедливо: помимо. Должностная инструкция старшего кассира: в чем особенность труда этого. Поиск работы старшим продавцом в Москве.195 вакансий Старшего продавца с. Варианты должностных инструкций продавца кассира,продавец кассир относится к категории технических исполнителей.1.6. Продавец кассир подчиняется непосредственно старшему кассиру.

Должностная инструкция продавец старший

Знакомиться с проектами решений руководства предприятияпо вопросам его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения посовершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренныминастоящей инструкцией. Получать от руководителей структурных подразделений,специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в егокомпетенцию. Требовать от руководства предприятия оказания содействия висполнении своих должностных обязанностей и прав.

Телефон. Ру». Старший консультант взаимодействует с посетителями розничной торговой точки «Самара. Телефон. Ру» с целью осуществления продаж услуг операторов: информирует абонентов о действующих тарифных планах, услугах, предоставляемых операторами; осуществляет денежные расчёты с абонентами за подключение или внесение абонентской платы; всем абонентам, желающим пополнить счет на сумму, позволяющую преобрести КЭО, предлагает пополнить счет при помощи КЭО, в случае согласия клиента производит продажу, фиксируя ее в тетради с указанием номера карты, пробивает и гасит чек, консультирует клиента по активизации карты, при необходимости помогая ее активизировать; заключает договоры на подключение к оператору сотовой связи. Старший консультант взаимодействует с покупателями по вопросам возврата товара: в случае претензий к качеству телефона или его поломки старший консультант, не выписывая направление в сервисный центр, объясняет клиенту, что он может обратиться в соответствующий сервисный центр, где ему бесплатно отремонтируют телефон, при условии, что телефон на гарантии, и не было нарушений правил эксплуатации в период пользования товаром. Время ремонта телефона в среднем составляет 5- 7 дней; в случае отказа клиента от ремонта телефона в сервисном центре старший консультант направляет клиента в центральный офис к менеджеру по браку для проведения проверки качества товара.

Должностная инструкция продавец старший

На время отсутствия продавца- консультанта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность продавца- консультанта назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы. Продавец- консультант руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ, в т.

Не стоит умалчивать и об имеющихся в багаже документах, свидетельствующих об окончании различных курсов, тренингов и прочих образовательных программ, даже если они напрямую не связаны с обязанностями продавца- кассира: резюме привлечет больше внимания, если в нем будет указано, например, о прохождении тренинга, обучающего продуктивному общению с клиентами. Это, как минимум, даст работодателю основание составить о соискателе впечатление как о человеке, нацеленном на личностный и профессиональный рост.

Должностная инструкция продавец старший

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Продавец- консультан обязан: Быть профессионалом в своей работе. Покупатель должен чувствовать, ваше расположение, внимание, желание помочь. Умет работать на кассовом аппарате см. Знать, как правильно и аккуратно оформить сдачу денежных средств инкассатору. Аккуратно и во- время заполнить тетрадь отчета по кассе и тетрадь продаж.

Предпринимать соответствующие действия по устранению конфликтных ситуаций и причин, их повлекших. Давать объяснения по существу и причинам возникших конфликтных ситуаций. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Продавца и всего предприятия в целом. Участвовать в конкурсах на лучшее оформление витрин и стеллажей в своих отделах. Участвовать в конкурсах на вакантные должности внутри компании — кандидатуры работников компании рассматриваются в первую очередь.