Повышение МРОТ в 2018 году
Повторное нарушение, согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ , может повлечь штраф для ИП в размере 10 000 — 20 000 рублей; для организации в размере 50 000 – 70 000 рублей; для руководителя организации в размере 10 000 — 20 000 рублей, а также его дисквалификацию на срок от 1 до 3-х лет.
Согласно предварительным расчетам Министерства труда повышение МРОТ в 2018 году в России, повлечет дополнительные расходы федерального бюджета составят 24,6 миллиардов рублей. Расходы работодателей составят около 44 миллиардов рублей. Бюджеты регионов понесут самые большие издержки, которые составят около 56 миллиардов рублей.
Минимальный размер оплаты труда 2018
В Саратовской области действует «Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области» (заключено 27.05.2016). В соответствии с этим Соглашением с 27.05.2016 МРОТ в области установлен в размере 7 900 рублей.
На момент подготовки материала величина прожиточного минимума установлена только за второй квартал 2017 г. и составляет для трудоспособного населения 10 146 рублей (Постановление Администрации Волгоградской обл. от 08.08.2017 № 414-п). А потому региональный МРОТ в данный период времени составляет 12 175,20 рублей (10 146 рублей * 1,2).
Минимальный размер оплаты труда в России и регионах в 2018 году
Еще с 70-го года прошлого столетия в мире используется экономический показатель, ограничивающий минимальную величину оплаты наемного труда. Он имеет довольно серьезное значение, как для формирования государственной политики, так и для тружеников и работодателей.
В условиях рыночной экономики работодатель сам назначает зарплату труженикам исходя из сложившейся ситуации, затрат и других факторов. К сожалению, не все владельцы фирм и производств заботятся об интересах населения. Эта функция в Российской Федерации возложена на государство в рамках формирования экономической политики.
МРОТ в 2018 году: минимальная зарплата в России
Если данный законопроект одобрят депутаты Госдумы, то появятся и дополнительные расходы. По оценке Министерства труда России для работников федеральных государственных структур сумма этих расходов составит 24,6 миллиарда рублей, а для сотрудников госучреждений субъектов РФ и муниципальных ведомств — 55,7 миллиарда рублей.
Вот почему граждане государства все чаще стали интересоваться вопросом увеличения МРОТ (минимальная зарплата) в 2018. До сегодняшнего момента нельзя сказать окончательно, будет ли повышение “минималки”, хотя парламентарии не исключают такой возможности в будущем.
Онлайн журнал для бухгалтера
МРОТ с 1 января 2018 года увеличен до 9489 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.
Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.
Минимальный размер оплаты труда 2018
Порядок определения региональной «минималки» закреплен в местном законе 107-ГД от 2003 года. Согласно его положениям, решение принимается комиссией, включающей 36 членов: по 12 представителей от объединений работников и работодателей, исполнительной власти субъекта. Информация об инициативе публикуется в СМИ и на официальном сайте руководства.
В 2017 г. областная трехсторонняя комиссия не воспользовалась правом на определение собственного показателя. Для всех предприятий на территории региона действует норматив 7,8 тыс. руб. Это на 2 тыс. меньше прожиточного минимума, рассчитанного на уровне 9,8 тыс.
МРОТ с 1 января 2018 года в России
Областное трехстороннее соглашение на 2015-2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015-2017 годы)
Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП
Закон о повышении МРОТ с 1 января 2018 года – что нужно знать
Часть третью статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1999 года №178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 29, ст. 3699; 2009, № 30, ст. 3739, № 52 ст. 6417; 2014, № 11, ст. 1098 № 30, ст. 4217; 2016, № 52, ст. 7502, 7503; 2017, № 27,
ст. 4532; 2008, № 48, ст. 5518; 2010, № 31, ст. 4163) слова «и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» исключить, дополнить предложением следующего содержания «Порядок и размеры выплаты данной компенсации устанавливаются Правительством Российской Федерации.».
Величина МРОТ в 2018 году (по регионам)
Присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлёт письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, она будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в исполнительный орган субъекта РФ. Копию отказа этот орган передает в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ.
для лиц, работающих в Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно-Сахалинске, минимальная заработная плата равна 15600 руб. С 1 октября 2018 года — 15900 руб.
Размер минималки в 2018
Правовая основа определения размера МЗП и ее применения регламентирована законом «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы». Действие закона распространяется на всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории республики.
Размер месячной МЗП устанавливается Совмином ежегодно с 1 января. Коллективным договором (соглашением) может быть установлен другой размер, но не ниже МЗП, установленной в соответствии с законом. Месячная минимальная зарплата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.