Специалист по кадрам
Курсы кадровика включают как теоретические, так и практические занятия. Причем отработка практических вопросов по управлению кадрами занимает более половины всего времени, предусмотренного программой обучения. В ходе практических занятий слушатели в форме деловой игры, создающей атмосферу работы отдела кадров абстрактного предприятия, на реальных примерах практически отрабатывают пройденный теоретический материал. В этом заключается исключительная особенность методики обучения кадровиков, по которой проводятся курсы в Академии Рынка Труда.
Из персонала, подбором и обучением которого занимаются специалисты кадровой службы, в конечном итоге формируется производственный коллектив, эффективное функционирование которого является основой для выживания предприятия в условия жесточайшей конкуренции. Особое значение работа кадровиков имеет для больших, имеющих сложную организационную структуру, предприятий. Если в малых фирмах, имеющих незначительное количество сотрудников, все задачи по управлению кадрами решаются непосредственно владельцем (предпринимателем), то предприятия со сложной структурой и большим количеством работников обязательно имеют специальное звено управления. Обычно таким звеном является кадровая служба, организационно объединяющая специалистов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.
Курсы кадрового делопроизводства
В учебном центре ГЦДПО содержание образовательных учебных программ учитывает: профессиональные стандарты; квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям; квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с Федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Лицензия № 037133 от 16.02.2016 г. на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования) по подвидам дополнительного образования, указанным в приложении настоящей лицензии.
Курсы кадрового делопроизводства 1С кадры с нуля
Только одновременное сочетание небольших блоков теории и практики с кадровыми документами — дает очень хорошие результаты. Все темы соединены между собой и представляют последовательную цепь событий в одной организации. Все документы представлены на персональных компьютерах, с которыми все слушатели «работают» в компании кадровиками. Поэтому мы смело заявляем, что наши курсы обучения отдела кадров это практические курсы!
В сегодняшних условиях кризиса наши курсы кадрового дела идеально подходят для таких специалистов, как менеджер по персоналу, бухгалтер, инспектор по кадрам, руководителей, на которых возлагают функции кадрового дела со знанием 1С ЗУП и функции по подбору и найму персонала. Подходит курс кадровое делопроизводство и для начинающих специалистов, которые хотят начать карьеру кадровика. Закончив курс по кадрам, наши студенты получают дополнительное профессиональное образование – Специалист по кадрам со знанием 1С ЗУП 8
ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ в сфере документоведения, информационных технологий и архивного дела
- Аудит кадровой документации собственными силами. Разбираем «наследство» от прошлого кадровика
- Полный аудит трудовых книжек. Трудовая книжка от А до Я.
- Трудовой договор или гражданской правовой? Выигрыш или риск работодателя.
- Прием на работу: оформление, риски работодателя, санкции за нарушения
- Инспекция по труду. Виды и формы проверок. Что и как проверяют вышестоящие органы.
- Совместительство и совмещение: что и как должно быть.
- Дистанционный работник и надомный работник. Ищем плюсы и минусы.
- Познаем азы в подборе персонала. Источники поиска персонала, виды и этапы собеседования и др.
Курсы обучения ” кадровое делопроизводство ” предназначены для обучения специалистов кадровых служб. В программу курса входит изучение кадрового делопроизводства, трудовой кодекс, основы психологии коллектива. Курсы обучения менеджеров по персоналу позволяют освоить основы кадровой политики, планирование и подбор сотрудников, а также получить практические навыки работы с трудовыми договорами, правила приема на работу, оформление отпусков и больничных листов, составление табелей и учет рабочего времени. На курсах обучения кадровому делопроизводству с нуля также изучаются основы менеджмента. Окончив курсы, слушатели получают свидетельство.
Курсы — Делопроизводство кадров и архивное дело
Работа с кадровыми документами эффективна, если все сделано профессионально.
На курсах вы получите знания по работе с кадровыми документами в 2014 году (в том числе, с особенностями ведения унифицированных форм первичной учетной документации), приобретете практические навыки по работе с документами, регулирующими трудовые отношения, а также особенностями ведения электронного документооборота.
Большое внимание уделяется требованиям, предъявляемым к составу, оформлению, обработке, хранению и поиску кадровых документов, содержащимся в действующих нормативных правовых актах и ответственности за нарушение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности документов кадровой службы.
Учебный курс по большей части состоит из практической работы. Вы будете решать задачи по каждой теме и в конечном итоге сможете сформировать необходимые навыки для успешной работы и будете чувствовать себя комфортно и уверенно в кругу коллег-профессионалов.
Курсы кадрового делопроизводства 1С Зарплата и Управление Персоналом 8
Задача курсового обучения – подготовка сотрудников для кадровых служб предприятий. С этой целью программа сделана комбинированной, она состоит из двух отдельно изучаемых дисциплин: работа с документами и освоение приложения 1С. На занятия приглашаются все желающие. Специальная подготовка не требуется, абитуриентам достаточно иметь среднее образование и уметь работать на компьютере.
Работа инспектора службы персонала является чрезвычайно важной как для предприятия, так и для каждого сотрудника. Основными функциями отдела кадров являются подбор квалифицированных работников и нормализация взаимоотношений в коллективе: адаптация, обучение и продвижение рабочих и специалистов, исследование социально-психологического климата, материального стимулирования и других видов мотивации труда, планирование карьерного роста, нормирование, аттестация и т.д.
Профессиональная переподготовка специалистов по кадрам
Специалист по кадрам имеет возможность горизонтального продвижения по карьерной лестнице. Нередко сотрудники, обладающие достаточными знаниями в своей области, постоянно повышающие свою квалификацию, становятся стратегическими партнерами компаний, входят в состав правления. Еще одна перспектива – занятие руководящей должности (директор по персоналу и др.).
Обучение специалиста по кадровому делопроизводству можно пройти в Современной научно-технологической Академии. Мы предлагаем Вам только актуальные знания, способные помочь Вам продвинуться по карьерной лестнице. По окончании обучения слушатели получают диплом установленного образца, подтверждающий квалификацию специалиста.
Курсы обучения кадровому делопроизводству и управлению персоналом для специалистов из любого региона России
Согласно ст.5 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы РФ обеспечивается посредством единства требований к подготовке кадров для муниципальной и гражданской службы и дополнительному профессиональному образованию. Поэтому требование о минимально допустимом сроке освоения программ профессиональной переподготовки в объеме не менее 500 часов касается не только государственных служащих, но и муниципальных служащих.
Если Вы уже обучались по однородной программе (в любом учебном заведении) и имеете удостоверение о повышении квалификации от 120 и более часов, то обучиться на 260 часов и получить диплом с квалификацией «СПЕЦИАЛИСТ (МЕНЕДЖЕР) ПО ПЕРСОНАЛУ И КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ» Вы сможете в нашей Академии по льготной цене — 6000 рублей за 1 человека (цена фиксированная, без дополнительных скидок).
Получи профессию — Специалист по кадровому делопроизводству
Диплом, подтверждающий необходимый уровень компетенции специалиста по кадровому делопроизводству, вручается специалистам, успешно прошедшим дистанционную программу профессионального обучения и сдавшим итоговый 2-х часовой аттестационный экзамен с ведущими экспертами трудового законодательства в России в Институте профессионального кадровика Валентины Митрофановой.
Специалист по кадровому делопроизводству – человек, занимающийся документационным обеспечением в сфере управления персоналом. Для любой компании это практически незаменимый специалист, от грамотной работы которого зависят многие процессы кадрового делопроизводства. От выявления оптимального состава кадровых документов, до учёта нормативных требований в установлении порядка работы для разных категорий работников.
Курс кадрового делопроизводства
- Профстандарт: понятие, порядок разработки. Какие профстандарты приняты где посмотреть. Состав и структура профстандарта
- Применение профстандартов. Профстандарт в управлении персоналом: подбор, оценка и обучение. Как установить правила использования профстандарта организации
- Если профстандарт обязателен, что и как менять? План действий по изменению документов
Ежегодно кадровое дело усложняется, к его ведению возрастают требования со стороны контролирующих органов. Поэтому обучение и курсы повышения квалификации являются необходимой мерой как для руководства, желающего улучшить эффективность работы персонала, так и для рядовых специалистов, которые хотят сохранять свою конкурентоспособность на рынке труда.