Здание меня впечатлило. При входе меня встретили суровые мужчины в форме, позже мне стало известно, что это судебные приставы по обеспечению установленного порядка деятельности судов (. Они записали мои паспортные данные и отправили в отдел кадров. В отделе кадров мне предоставили внушительный перечень необходимых для трудоустройства документов.
Есть такая профессия
50. Сроки предоставления информации судебному приставу-исполнителю налоговыми органами, органами, осуществляющими государственную регистрацию прав на имущество, лицами, осуществляющими учет прав на ценные бумаги, банками и иными кредитными организациями, иными органами и организациями.
Примерный перечень вопросов для проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
34. Из какого пособия получаемого осужденным к исправительным работам
могут производиться удержания:
А) пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования;
Б) пособий, получаемых осужденным в порядке социального обеспечения;
В) из ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве;
Г) из выплат единовременного характера.
Тест по исполнительному производству, 40 вопросов с ответами
Я много раз говорила, что эти вопросы не соответствуют уровню, приходящих устраиваться впервые на работу, но всем по фигу, что есть то есть. Дело в том, что наш закон очень большой и емкий и для людей, прочитавших его раз или два, очень сложно разобраться в прочитанном, все это подкрепляется практикой, которой у них нет на данном этапе. Но элементарное представление , люди , приходящие на конкурс имеют. Опыт дело наживное и если человек смышленый и имеет желание работать это дело поправимое. Тем более что сейчас многие хотят, особенно выпускники вузов, поработать себя на государственной службе. Социальные гарантии, постоянный неизменный заработок и опыта можно набраться.
Конкурс или как люди хотели стать приставами
Согласно ст. 3 Закона о судебных приставах к числу таких требований относятся: а) наличие гражданства РФ; б) достижение двадцатилетнего возраста (с 22 июля 2012 г. — двадцати одного года); в) наличие среднего (полного) общего или среднего профессионального образования (высшего юридического — для старшего судебного пристава, а с 22 июля 2012 г. — для заместителя старшего судебного пристава); г) наличие способности по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные в связи с замещением должности судебного пристава обязанности; д) принесение при вступлении в должность присяги определенного содержания; е) отсутствие судимости.
Настольная книга судебного пристава-исполнителя
- Формальная проверка документов. Включает сверку данных, предоставленных о себе соискателем, с подтверждающими документами, проверку подлинности предъявленных документов. Не секрет, что диплом престижного вуза, к примеру, можно не только получить после нескольких лет обучения, но и купить в переходе метро.
- Тестирование. Хороший способ для массовой проверки личных и профессиональных качеств большого количества людей. Результаты тестирования обрабатываются быстро, и с их помощью можно составить представление о каждом кандидате. Такая проверка эффективна в сочетании с последующим собеседованием с каждым кандидатом.
- Собеседование. На нем оценивается внешний вид специалиста, его манера общения и поведения, профессиональные навыки. Представитель кадровой службы или непосредственно будущий руководитель кандидата интересуется его успехами на предыдущем месте работы, предлагает ситуации для обсуждения, чтобы оценить уровень его квалификации. Беседа может строиться по разным сценариям. Например, работодатель может устроить стресс-собеседование, чтобы проверить, как кандидат поведет себя в ситуации моральной агрессии.
- Проверка специфическими методами, например с помощью полиграфа (бытовое название — детектор лжи). Этот метод обязательно используется силовыми ведомствами, например МВД и ФСБ (это прямо разрешено ст. 6 ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» от 12.08.1995 № 144-ФЗ и приказом Минюста от 16.04.2013 № 51). Проверять на полиграфе могут и другие организации, но только с письменного согласия самого работника. Кроме того, при составлении списка вопросов нужно учитывать положения ст. 64 ТК РФ, которая запрещает дискриминацию при трудоустройстве по половому, расовому, национальному, возрастному и религиозному признаку.
- Запрос документов у других организаций или государственных органов. Работодатель может потребовать от соискателя рекомендации с предыдущих мест работы, справки из медицинских учреждений или сведения об отсутствии судимости.
Как проходит проверка кандидатов при приеме на работу
17. Иностранных граждан или лиц без гражданства, которым назначено административное наказание в виде принудительного выдворения за пределы Российской Федерации, судебный пристав по ОУПДС на основании постановления судебного пристава-исполнителя обязан:(ст.11 ФЗ от 21.07.1997 № 118-ФЗ)
Для тестирования судебного пристава по ОУПДС
В соответствии с действующим законодательством пенсии в России считаются доходами. Арестовывать можно и пенсию по инвалидности. Только в этих случаях учитываться тяжелое положение должника. Для тех, кто интересуется относительно того, могут ли арестовать пенсию, отмечаем — могут, но деньги снимаются обычно в размере 10-15%, не более.
Что не имеют права делать приставы
- Быть допущенными на любые территории для задержания и принудительной доставки граждан, уклоняющихся от посещения суда по повестке. В этом случае для пристава достаточно предположения, что данный человек находится в помещении или в данном месте. Если в постановлении суда есть разрешение на вход в жилье, то он войдет и в ваш дом. При этом он руководствуется законом «Об исполнительном производстве».
- Заниматься проверкой документов у находящихся в помещении суда, ФССП и территориальных структурах людей. Во время привода уклоняющихся лиц, осуществлять их досмотр при подозрении на имеющееся оружие, взрывчатку и прочие предметы, вызывающие угрозу безопасности находящихся в округе людей.
- Ограничивать допуск в помещения судов и служб судебных приставов персон, имеющих при себе оружие (исключение – конвой, сопровождающий задержанных), боеприпасы, взрывчатые вещества, наркотики и прочее. Если такие лица предоставляют потенциальную угрозу, передавать их в соответствующие органы.
- Во время исполнения своих обязанностей сотрудничать с работниками различных государственных, муниципальных, территориальных органов и ведомств.
- При необходимости действовать с применением силы и использовать служебное оружие.
Права и обязанности судебного пристава
13 Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение каждой вакантной должности гражданской службы. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа её состава. В случае отсутствия секретаря конкурсной комиссии на её заседании обязанности секретаря могут быть возложены по решению председателя комиссии на одного из членов комиссии с сохранением за ним права голоса при принятии конкурсной комиссией решений. Организация и обеспечение работы конкурсной комиссии возлагается на подразделение по вопросам государственной службы и кадров На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам применения конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень). Конкурсными процедурами могут быть индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и другие не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации конкурсные процедуры, основанные на тематике, связанной с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы одним из этих методов (например, тестированием) конкурс может считаться завершённым Индивидуальное собеседование проводится по принципу «вопрос ответ». Всем кандидатам, участвующим в конкурсе на замещение конкретной вакантной должности гражданской службы, задаются одинаковые вопросы по направлению деятельности и (или) по условиям прохождения гражданской
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов
«В результате остались довольны все: и задолженность в службе судебных приставов погашена, и работодателю не придется теперь краснеть за сотрудника, и соискательница, освободившись от долгов, обрела желаемое рабочее место», рассказывают в службе судебных приставов. А ее пример, как надеются в ведомстве, должен стать другим наукой. ФССП России напоминает, что быстро узнать о задолженности, а также легко оплатить ее можно с помощью «Банка данных исполнительных производств» на сайте ФССП России www.fssprus.ru.
Кандидатов на работу стали проверять по базе приставов
Направление на личностно-профессиональную диагностику подписывается начальником кадрового подразделения ФССП России и выдается работником кадрового подразделения:
работнику – вместе с уведомлением о проведении конкурса;
гражданину – при подаче документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, конкурсе на включение работников и граждан в кадровый резерв ФССП России.
Проект: В помощь военному психологу
Сам по себе конкурс протекает в два этапа:
- Тестирование. На данном этапе проверяется уровень знаний соискателя, тесты, как правило, достаточно легкие;
- Собеседование. Это очень важный момент, когда члены конкурсной комиссии общаются с соискателями, задают им вопросы по поводу мотивов поступления на государственную службу, узнать уровень знаний законодательства страны. Также узнают, имеет ли соискатель познания в области работы судебного пристава.
Как видите, сам по себе процесс конкурсного отбора несложный. Тем не менее, благодаря такому подходу специалисты могут сразу же сложить мнение по поводу соискателей и отобрать тех претендентов, которые имеют нужный уровень знаний, отличаются честностью и ответственностью.
Как стать судебным приставом
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
Комментарий к федеральному закону о судебных приставах
входить в помещения и хранилища, занимаемые должниками или принадлежащие им, производить осмотры указанных помещений и хранилищ, при необходимости вскрывать их, а также на основании определения соответствующего суда совершать указанные действия в отношении помещений и хранилищ, занимаемых другими лицами или принадлежащих им;