Юридическая консультация по вопросам трудовым

Юридическая консультация по вопросам трудовым

Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовое право, трудового договора, соглашения, коллективного договора, локального нормативного акта, о которых заявлено в орган по рассмотрению трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором считается также спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, желающим заключить трудовой договор, при отказае работодателя от заключения такого договора.

Трудовое право — отрасль права, являющаяся совокупностью правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, связанные с ними другие отношения. В России основным источником трудового права является ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ с последующими дополнениями и изменениями).

Трудовые юридические консультации

Юридическая консультация по трудовому вопросу — не просто прием очередного адвоката. Мы четко и в соответствии с законами РФ объясним порядок действий необходимый для успешного разрешения вашего вопроса. Мы действительно постарамся помочь вам в вашей ситуации. Наши юристы и адвокаты по трудовым вопросам профессионалы своего дела — они не берутся за помощь, если не уверенны, что смогут вам помочь. Консультация юриста или адвоката по вопросам трудового права проводится строго у нас в офисе. Длительность консультации до 1 часа. Стоимость от 1000 рублей. Каждые последующие 30 минут оплачиваются из расчета 500 рублей за 30 минут.

Если вам нужна трудовая юридическая консультация наши специалисты ответят на ваши вопросы, разъяснят порядок разрешения спора, спрогнозируют возможность положительного разрешения вашего трудового вопроса. Трудовые Юристы нашего партнерства получили высшее юридическое образование в лучших вузах города Москвы и имеют не менее 5 летний опыт работы по разрешению трудовых конфликтов. В зависимости от вашего желания, наши сотрудники дадут трудовую юридическую консультацию, составят исковое заявление по трудовому спору в суд, защитят ваши интересы на суде. В перечь наиболее распростроненных трудовых споров, входя т:

Юридические консультации по трудовым вопросам онлайн

Несоблюдение рабочего графика, незаконное увольнение, отказ в выплате выходного пособия – практически каждый сталкивался с подобными нарушениями со стороны работодателя. Все, кто проходил через это, знают, что без помощи опытного юриста привлечь работодателя к ответственности практически невозможно. Мало того, многие люди даже не догадываются, что их права регулярно ущемляют, по причине неосведомленности в правовом аспекте.

Нехватка рабочих мест провоцирует кризис на рынке труда, и дает возможность работодателям оказывать давление на рабочий персонал. Выход на работу в выходной день, постоянные неоплачиваемые сверхурочные, отказ в предоставлении отпуска – все это стало привычным явлением в нашей стране. Руководители регулярно напоминают своим сотрудникам, что у них нет никаких прав, но на деле это обыкновенный блеф. Обладая определенными юридическими знаниями, работник может не только востребовать все задолженности по заработной плате, но и привлечь нарушителя к ответственности.

Консультации по трудовому праву онлайн

Консультация юриста может помочь разрешить проблемы, касающиеся больничного, увольнения нанятого сотрудника, трудовой книжки, декрета, получения пособия по безработице и травмы на производстве. Бесплатная консультация по трудовому праву предоставляется юристами, зарегистрированными на нашем веб-сайте. В случае, если вам необходимо конфиденциальное консультирование по трудовому праву — платные услуги предоставят гарантию того, что все обсуждаемые сведения останутся между вами и вашим юристом, который приложит все профессиональные усилия и навыки, чтобы урегулировать проблему положительно и как можно скорее.

Получив консультацию, сотрудник может убедиться, что работодатель не обманывает его, он застрахован от травмы на производстве, от отсутствия работы, и что он заработает свою пенсию. Работодателю же консультирование может быть полезно тем, что организация будет застрахована от незаконно нанятых работников, не будет проблем с проверяющими органами. Кроме того, работодатель в ходе консультации сможет убедиться, что все, кто трудится в компании – социально застрахованы и правильно оформлены.

Юридическая консультация в Екатеринбурге

Если Вас незаконно уволили – то надо без промедлений подавать иск в суд. Законом для подачи такого иска установлен всего один месяц со дня, когда работник узнал об увольнении или получил трудовую книжку с записью об увольнении. На юридической консультации Вы сможете обсудить с юристом вопросы того, насколько законны и достаточны были в данном случае основания для увольнения, и каковы перспективы для выигрыша в таком трудовом деле.

Для работника это, пожалуй, самый злободневный трудовой вопрос. В предыдущем пункте я привел пример того, как в трудовом договоре может быть указана зарплата меньше той, которая фактически обещана (на словах), и это стало настолько массовым явлением, что уже, скорее, «черная» зарплата встречается чаще, чем «белая». Официальный заработок остается в государственных структурах, и в крупных коммерческих организациях (банках, страховых компаниях и т.д.). Если в трудовом договоре будет указана только часть зарплаты, и директор Вам не выдаст всей суммы, которую обещал (особенно часто это происходит при увольнении работника), то взыскать обещанную на словах сумму практически нереально. «Белый» оклад указан во всех документах (трудовой договор, приказ о назначении, штатное расписание, с «белого» оклада платится налог), и в таких обстоятельствах устным пояснения работника о том, что ему должны больше, не поверят. Как сказала одна из судей в процессе: «Работник сам виноват. Принципиальным надо было быть при подписании трудового договора, и настаивать на официальном окладе». Работник может, конечно, возразить, мол, сейчас везде «черные» зарплаты, и больше некуда устроиться. Но тут уж каждый решает сам за себя. Юрист на консультации должен сообщить работнику возможные риски, но он не вправе принимать решение вместо самого работника.

Юридическая консультация по трудовому праву и вопросам, бесплатно, онлайн

Юридическая консультация по трудовым вопросам поможет решить проблемы связанные с увольнениями работников, отпусками, задержкой или не выплатой заработной платы, компенсациями связанными с производственными травмами, и иные вопросы урегулированные трудовым законодательством.

Консультация юриста по трудовому праву на нашем сайте осуществляется в режиме онлайн, причем характерной чертой именно нашего проекта является тот факт, что помощь оказывается специалистами разных организаций, а также индивидуальными юристами. Дело в том, что наш сайт по сути представляет собой биржу юристов, поэтому человек задавший вопрос может выбрать того специалиста, ответ которого ему наиболее приглянулся, либо воспользоваться услугами одного из юристов зарегистрированных в нашем каталоге.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

• Незаконный отказ в приеме на работу;
• Несоблюдение условий, согласно которым работник был принят на работу;
• Отказ в предоставлении отпуска (в том числе, декретного отпуска), угрозы увольнения после выхода из отпуска;
• Задержка заработной платы;
• Неправильное начисление заработной платы, надбавок, премий, больничных, отпускных выплат;
• Неоплачиваемая внеурочная работа, работа в выходные и праздничные дни;
• Незаконное увольнение;
• Трудовая дискриминация по половому, политическому, религиозному, социальному признаку.

Бесплатные онлайн юридические консультации, которые предоставляют юристы портала «Law Divorce» помогают многим работникам сохранить рабочее место, разрешить индивидуальные или коллективные трудовые споры, наладить благоприятную рабочую обстановку в трудовом коллективе.

Юридическая консультация по вопросам трудовым

21. Я работник реабилитацион­ного центра для детей. У меня такой график, что перерывы установлены с 13 до 15 часов и с 19 до 21. Они не включаются в рабочее время. А я слышала от знакомых, что перерыв более 3,5 часов в сутки (или в течение рабочего дня) дол­жен оплачиваться. Так ли это на самом деле?
М. Е. Грошев, г. Тула

10. Слышала, что женщинам, у которых 15 лет и более «северного» стажа и 20 лет общего, по закону полагается повышенный фиксированный базовый размер (ФБР) пенсии независимо от места жительства. Применяется ли к этому повышенному ФБР еще и северный коэффициент, если пенсионерка (то есть я) продолжает после выхода на пенсию жить на Крайнем Севере? Н., г. Якутск

Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву

Для вас имеется возможно получить юридическую консультацию от опытного юриста не выходя из дома. Для этого достаточно задать вопрос онлайн через форму обратной связи. Трудовое право достаточно сложное для понимания обычных людей, не имеющих отношения к юриспруденции. Трудовые споры достаточно разнообразны и запутанны. Иногда каждая из сторон (работник(и) и работодатель) действительно считают, что каждый прав. Бывают и такие ситуации, когда люди пытаются получить выгоду, нарушая при этом трудовое право обдуманно в процессе достижения своих целей. И не всегда это работодатель. Иногда трудовое право нарушают по незнанию непреднамеренно. В любом случае очень часто люди, чтобы решить свои проблемы по трудовым вопросам обращаются к юристам.

Также конфликт может быть исчерпан в досудебном порядке. Это когда обе стороны находят взаимовыгодное решение в сложившейся ситуации, удовлетворяющие и работника и работодателя. Например, сотруднику выплатили задержку по зарплате. Или наоборот, сотрудник покрыл материальный ущерб, полученный по его вине в добровольном порядке. Когда конфликтный вопрос невозможно разрешить в мирном порядке без помощи юриста по трудовому законодательству обойтись очень сложно. Чтобы не проиграть дело в суде только потому, что не хватило юридической грамотности или по незнанию порядка организации судебного производства обращайтесь за юридической помощью онлайн к нашим консультантам. Вы можете задать вопрос и получить ответ в соответствии с последними нормами законодательства абсолютно бесплатно.

Юридическая консультация по трудовому вопросу

Администрация предприятия систематически привлекает нас к работе в выходные дни или сверх установленной нормы (40 часов в неделю), без дополнительной оплаты и предоставления других дней отдыха, мотивируя это тем, что у нас ненормированный рабочий день и больше оклада платить не обязаны. Правильно ли это?

Практически каждый человек где-либо работает или сам является работодателем. А значит, ему постоянно приходится сталкиваться с нормами трудового права. Хотя трудовое право вряд ли можно назвать трудной или сложной отраслью права, но запутано оно довольно сильно, и периодически его нарушают даже опытные кадровики. Что уж тут говорить об обычных гражданах.