В 2018 году нормативно-правовая база, касающаяся бюджетных трат на льготы не менялась. Это означает, что регионы сами устанавливают преференции для системы образования. Они также решают, распространять ли их только на село или предоставлять жителям города.
Социальные льготы учителям в 2018 году
Еще один нюанс заключается в том, что нормативы потребления природного газа, твердого топлива и электрической энергии устанавливаются региональными властями на весьма низком уровне. В 2018 году будет поднят вопрос, чтобы заменить эти льготы денежной компенсацией в размере 1 200 рублей. Однако на сегодняшний день все привилегии продолжают действовать без каких-либо изменений.
Льготы для учителей-пенсионеров, работающих в сельской местности в 2018 году
- Арендная плата за жилплощадь или определенные услуги по выполнению ремонтных работ и оплаты жилплощади;
- Компенсация денежных средств, затраченных на обеспечение централизованной системы отопления или работы установок, потребляющих газ в качестве топлива, в соответствии с показаниями, зафиксированными на счетчиках или по предварительно утвержденному объему потребления;
- Компенсация за использование твердого топлива по определенным нормативам;
- Оплата электроэнергии с учетом нормативов, установленных за 1 м2 площади.
Перечень льгот для учителей в сельской местности
Среди требований к начислению пенсии по выслуге лет – соблюдение нормы проведённого на работе времени. В 2018 году этот показатель составляет минимум 6 часов в неделю и 240 часов в год. Преподаватели средних профессиональных учебных заведений должны отрабатывать минимум 360 часов в год.
Особенности льгот учителям пенсионерам
Закон
Пензенской области от 30 июня 2010 г. N 1934-ЗПО «О мерах социальной
поддержки педагогических работников государственных образовательных
учреждений Пензенской области и муниципальных образовательных
учреждений, работающих и проживающих в сельской местности, рабочих
поселках (поселках городского типа), и внесении изменений в отдельные
законы Пензенской области»
Льготы сельскому учителю
А обратился в суд с исковым заявлением, в котором указывает, что в мае 2009 года он обратился в муниципальное учреждение образования Неверкинского района с заявлением о предоставлении мер социальной поддержки по оплате услуг по отоплению и освещению, как педагогическому работнику, перешедшему на пенсию, на что получил отказ. Отказ мотивирован тем, льготы по оплате отопления и освещения предоставляются только работающим педагогам. Данный отказ истец считает незаконным, нарушающим его конституционные права, полагает, что к нему, как к педагогическому работнику-пенсионеру, имеющему стаж работы в школе не менее 10 лет, в полном объеме применимы положения п.5 ст. 55 ФЗ «Об образовании», в которой сказано, что педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством РФ, пользуются правом на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки, устанавливается законодательными актами субъектов РФ. Истец указывает, что права педагогических работников-пенсионеров производны от прав педагогов, работающих в сельской местности. Истец ссылается на то, что нормативными актами бывшего СССР для вышедших на пенсию педагогических работников, чей стаж работы в школе в сельской местности составляет не менее 10 лет, такое право предусматривалось. В частности оно закреплено в постановлении Совета Министров СССР от 04.05.1971г. № 255, аналогичные нормы содержатся в постановлении Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета профсоюзов от 28.05.1985г. № 154/12-22, в постановлении Совмина СССР от 10.02.1948г. № 246, которые являются действующими и в настоящее время. С учетом этого просит суд признать отказ в предоставлении ему меры социальной поддержки по оплате отопления и освещения незаконным и обязать МУ отдел образования Неверкинского района предоставлять ему такие меры социальной поддержки с момента его обращения.
Льготы сельским учителям пензенской области
В отличие от сельских педагогов, городские учителя не всегда могут получить государственную поддержку, так как все зависит от решений власти региона. В некоторых областях активно развивается и поддерживается льготная система для учителей, а в других – напрочь игнорируется.
Какие положены льготы педагогам на коммунальные услуги в городе и селе
Школьная физика – сухие схемы и формулы, математика – подготовка к ЕГЭ, на уроках обществознания никогда не расскажут, отчего бывают разводы, почему в одних странах детдомов много, а в других – нет. О том, почему сегодня так важно отбросить сухую теорию и учить мыслить и принимать решения – в статье Михаила Лазарева.
Льготы сельским учителям пензенской области
— ежегодным отпуском в удобное для лица время, а также беспрепятственным предоставлением отпуска без сохранения заработной платы на 30 дней в году, если лицо продолжает свою трудовую деятельность; — оплатой 50% общей площади жилого помещения, которое занимает льготник (для коммунальной квартиры – занимаемая жилая площадь этим лицом, в пределах социальной нормы, установленной законодательством (она распространяется также и на членов семей ветеранов, проживающих с ними); — оплатой суммы, равной 50% размера суммы коммунальных услуг (водоотведение, водоснабжение, вывоз бытовых и прочих отходов, электрическая и тепловая энергия, газ), производится в пределах, которые законодательно определены органами местного самоуправления нормативов потребления услуг), абонентской платы, услуг пользования коллективной телевизионной антенной, радио. Я проживаю в Москве и с недавнего времени являюсь ветераном труда.
Какие льготы имеет ветеран труда пенсионе учитель на селе в пензенской области
Труд учителей важен для будущей перспективы всей страны — ими воспитываются и обучаются поколения работников, управляющих, научных сотрудников, артистов. За свою нелегкую работу педагоги получают не только заработную плату, но и различные преференции от государства. В статье расскажем про льготы для учителей работающих в сельской местности в 2018 году, дадим примеры расчета.
Льготы для учителей работающих в сельской местности в 2018 году
Как известно, работа учителя является сложной как в моральном отношении, так и в физическом. Но в то же время она является очень важной в социальном плане, ведь от работы преподавателя зависит образованность подрастающего поколения, которое в будущем будет заменять настоящее общество. В связи с высокой трудоемкостью преподавательской деятельности многих учителей (молодых, и пенсионного возраста) интересуют полагающиеся им льготы.
Льготы учителям
Корреспондент «7×7» спросил нескольких сельских учителей, что для них будет означать отмена компенсаций. Большинство из них согласились пообщаться только на условиях анонимности. Но говорят одно и то же: если льгот не будет, из школ начнут уходить учителя, особенно молодые.
Льготы сельским учителям пензенской области
Так, Постановлением Правительства РФ от 27 июня 2003 г. N 377 утверждены Правила предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий для возмещения расходов в связи с предоставлением льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан, работающим и проживающим в сельской местности, в том числе сельским учителям.
Жилищные льготы для сельских учителей
Выплата Примечание Подъемные Это единовременная выплата, предоставляемая при трудоустройстве. Ее размер устанавливается каждым регионом отдельно. Средний показатель составляет 16 000 рублей. Расходы на указанную сумму не контролируются и не требуют отчета перед образовательным учреждением. Надбавка Размер надбавки в среднем составляет 5-10 % от оклада. Точная сумма устанавливается субъектом РФ.
Какие льготы положены учителям и что нужно для их получения
- единоразовая помощь – подъемные, которые выплачиваются региональным руководством;
- повышение оклада на трехлетний период и предоставление премии в случае успешной работы;
- проезд на общественном транспорте без оплаты.
Все начисления педагогов состоят их двух частей: базовой и стимулирующей. Первая составляющая зависит от часовой нагрузки и квалификационного уровня учителя. Во вторую включаются различные надбавки: за классное руководство, за проверку тетрадей, материальная помощь, за вредные условия и другие моменты. Льготы оформляются в муниципалитете в заявительном порядке.