Трудовое право
Обращаясь за бесплатной консультацией по телефону к юристу , вы не берёте на себя никаких обязательств, в случае возникновения необходимости очной консультации юриста по трудовым спорам , вы не обязаны обращаться именно к нам, но, надеемся, что и в этом случае вы воспользуетесь нашими услугами.
- Свобода труда (свобода выбора труда, свобода выбора профессии и рода деятельности и свобода соглашения на определённый труд);
- Содействие в трудоустройстве и защита от безработицы;
- Запрещение дискриминация в сфере труда и принудительного труда;
- Обеспечение права каждого работника на своевременную выплату справедливой заработной платы не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда;
- Равенство прав и возможностей всех работников;
- Обеспечение равенства возможностей работников на продвижение по работе, переподготовку и повышение квалификации;
- Обеспечение права работников на защиту своего достоинства во время трудовой деятельности;
- Обеспечение права работников на участие в управлении организацией (в предусмотренных законом формах);
- Обеспечение права работников на объединение для защиты своих законных интересов и прав;
- Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия трудового договора;
- Обязательность возмещения вреда, в случае его причинения работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
- Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников;
- Обеспечение права каждого работника на защиту его трудовых прав и свобод государством;
- Установление гос. гарантий по обеспечению прав работников, осуществление государственного контроля за их соблюдением;
- Обеспечение права на разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров;
- Обеспечение права на забастовку;
- Обеспечение права представителей профсоюзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства;
- Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда:
- право на отдых;
- право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
- право на выходные и нерабочие праздничные дни;
- соответствие условий труда требованиям безопасности и гигиены.
Юридическая консультация по трудовому праву и вопросам, бесплатно, онлайн
Консультация юриста по трудовому праву на нашем сайте осуществляется в режиме онлайн, причем характерной чертой именно нашего проекта является тот факт, что помощь оказывается специалистами разных организаций, а также индивидуальными юристами. Дело в том, что наш сайт по сути представляет собой биржу юристов, поэтому человек задавший вопрос может выбрать того специалиста, ответ которого ему наиболее приглянулся, либо воспользоваться услугами одного из юристов зарегистрированных в нашем каталоге.
Юридическая консультация по трудовым вопросам поможет решить проблемы связанные с увольнениями работников, отпусками, задержкой или не выплатой заработной платы, компенсациями связанными с производственными травмами, и иные вопросы урегулированные трудовым законодательством.
Трудовое право
Работаю в дорожном строительстве Мастером . В данный момент зимой мы не работаем но нас как охрану отправляют на завод на 2 недели в месяц. Написал заявление о увольнении по собственному желанию т.к. нашел другую работу, сказали что уволят через месяц. Могу ли я уволиться раньше не отрабатывая еще 2 недели? Так же при устройстве на работу мне не дали второй экземпляр трудового договора.
Добрый вечер, я работаю воспитателем предшкольного класса при средней школе, мой трудовой отпуск 42 дня.Общаясь с воспитателями предшкольных классов узнала, что в других школах страны воспитатель предшкольного класса отдыхает 56 дней.
Я Прошу разъяснить, закрепляя документами ( статья, закон) сколько дней отпуск (42 или 56), воспитателя предшкольного класса при средней школе.
Должен воспитатель предшкольного класса работать по субботам при 5 дневном учебном процессе? Очень жду.
Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн
- специфика восстановления на прежнем рабочем месте;
- взыскание среднемесячной зарплаты за вынужденный прогул;
- взыскание заработной платы в полном объеме, в том числе дополнительные надбавки и компенсации;
- возмещение вреда на состояние здоровья, который был обусловлен производственными условиями;
- обжалование взыскания, которое было вынесено под влиянием потенциального нарушения трудовой дисциплины;
- изменение формулировки, объясняющей причины увольнения;
- признание отказа в трудоустройстве необоснованным.
Юрист может подсказать, как лучше всего оформить больничный, декрет, получение пособия по безработице или производственных травм. Подобные споры можно успешно решить только с привлечением опытного юриста, который должен знать специфику юриспруденции.
Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву
Как уже было сказано выше, индивидуальные споры возникают между работодателем и одним из его сотрудников. Если быть точнее между работником и организацией или ее представителем (директор, руководитель, юрист организации и т.д.). Возникают разногласия на основании нарушения одной из сторон трудового законодательства. Трудовое законодательство выражено в:
Для вас имеется возможно получить юридическую консультацию от опытного юриста не выходя из дома. Для этого достаточно задать вопрос онлайн через форму обратной связи. Трудовое право достаточно сложное для понимания обычных людей, не имеющих отношения к юриспруденции. Трудовые споры достаточно разнообразны и запутанны. Иногда каждая из сторон (работник(и) и работодатель) действительно считают, что каждый прав. Бывают и такие ситуации, когда люди пытаются получить выгоду, нарушая при этом трудовое право обдуманно в процессе достижения своих целей. И не всегда это работодатель. Иногда трудовое право нарушают по незнанию непреднамеренно. В любом случае очень часто люди, чтобы решить свои проблемы по трудовым вопросам обращаются к юристам.
Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам
- Восстановление на рабочем месте;
- Оплату за срок вынужденного прогула;
- Пеню на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты;
- Пособие по временной нетрудоспособности;
- Моральную компенсацию;
- Страховые выплаты;
- Компенсацию расходов, понесенных в связи с по медицинской, социальной, профессиональной реабилитацией;
- Возмещение расходов на правовую помощь;
- Оплату судебных издержек;
Трудовое право призвано урегулировать отношения между работниками и работодателями. Основным законодательным актом в сфере трудовых правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), а также ряд Федеральных Законов (о профсоюзах, о занятости населения, о трудовых пенсиях, о социальной защите инвалидов и прочие).
Консультации по трудовому праву онлайн
Получив консультацию, сотрудник может убедиться, что работодатель не обманывает его, он застрахован от травмы на производстве, от отсутствия работы, и что он заработает свою пенсию. Работодателю же консультирование может быть полезно тем, что организация будет застрахована от незаконно нанятых работников, не будет проблем с проверяющими органами. Кроме того, работодатель в ходе консультации сможет убедиться, что все, кто трудится в компании – социально застрахованы и правильно оформлены.
Консультация юриста может помочь разрешить проблемы, касающиеся больничного, увольнения нанятого сотрудника, трудовой книжки, декрета, получения пособия по безработице и травмы на производстве. Бесплатная консультация по трудовому праву предоставляется юристами, зарегистрированными на нашем веб-сайте. В случае, если вам необходимо конфиденциальное консультирование по трудовому праву — платные услуги предоставят гарантию того, что все обсуждаемые сведения останутся между вами и вашим юристом, который приложит все профессиональные усилия и навыки, чтобы урегулировать проблему положительно и как можно скорее.
Бесплатная консультация юриста по трудовому праву
Сегодня юрист по трудовому праву привлекается к решению разнообразных задач, связанных с нарушением трудовых соглашений, которые могут стать причиной судебных разбирательств. Вопрос о своевременной выплате заработной платы в полном объёме остаётся для российских предприятий самой острой проблемой, которая зачастую принимает форму судебных исков. Соответственно трудовые юридические консультации и компетентное представительство в судах позволяют решать подобные вопросы в пользу истцов. Задолженность компании-банкрота перед своими работниками – ещё один распространённый вариант, когда грамотная консультация по трудовому праву может реально помочь получить свои честно заработанные деньги.
Современное трудовое право представляет собой правовой регулятор взаимоотношений между участниками процесса производства, бизнеса и управления. Как правило, этот свод законов и положений регулирует отношения между работодателями и наёмными работниками, между которым заключаются определённые соглашения. Понятно, что в такой специфической области постоянно возникают различные споры и конфликты, требующие квалифицированной юридической помощи. Предоставляемая нашей компанией бесплатная консультация по трудовому праву является одним из первичных видов правовой поддержки граждан, позволяющей определить своё положение в конкретной ситуации с точки зрения закона.
Онлайн консультация юриста бесплатно по трудовым спорам
Важно отметить, что такие бесплатные консультации могут понадобиться и в других ситуациях. Главное при их возникновении – сразу же сделать звонок специалисту, только тогда можно будет оформить все законно и правильно, а также не ущемить свои интересы и права.
Помимо этого такая помощь потребуется и тогда, когда возникают проблемы с получением отпуска, декретных или больничных. Многие компании сейчас отказываются выплачивать причитающиеся пособия, мотивируя отсутствием свободных денежных средств на них. Но оставлять все это так просто недопустимо, ведь здесь наблюдается явное ущемление прав работника. И как действовать в таком случае, вам обязательно подскажут по телефону или онлайн юристы Саратова и адвокаты Саратова, Москвы, Новосибирска или иного города, в котором вы осуществляете свою трудовую деятельность.
Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн
Кроме всего вышеперечисленного, трудовые споры между работником и работодателем часто касаются заключения трудового договора, дисциплинарных взысканий, компенсаций за неиспользованный отпуск и др. Практически любой трудовой спор можно решить, если знать законодательство о труде или обратиться за помощью к компетентным юристам.
Согласно данным статистики, 90 % трудовых споров решаются в пользу работников. Однако для этого необходимо иметь определенные знания в области юриспруденции. Если юридического образования у вас нет – не беда. Обращайтесь за получением юридической консультации онлайн к экспертам в области трудового права.