КонсультантПлюс: Форумы
с декабря 2014 я была в декретном отпуске, а после с мая 2015 по текущий момент — в отпуске по уходу за ребенком.
с июня 2017 я вышла в новый декретный отпуск, писала заявление о смене лет. сейчас знакомый бухгалтер говорит,, что мне выгоднее указать один год 2012 или 2013 (как и в предыдущую беременность),
добрый день! подскажите, пожалуйста. в ноябре 2016 ушла на больничный по беременности и родам. выплатили декретные за 2 последних года как положено. но так сложились обстоятельства, что ребёнка я потеряла , и по истечению больничного листа я уволилась с работы в апреле месяце переехав в другой город. после увольнения встала на биржу и только в сентябре месяце я устроилась на работу в другую организацию. в 2018 году я собираюсь идти снова на больничный по беременности и родам. у меня к вам вопрос: так как начисления будут происходить за 2 последних года-а это 2017 и 2016 год. могу ли я заменить 2017 год на 2015 год? ведь в 2017 я ещё находилась на больничном по бир. какие документы нужно предоставить в организацию в которой работаю на сегодняшний день? вправе ли мне вообще отказать по моему заявлению? спасибо
Декретные выплаты в 2017 году
Появление ребенка – это не только счастье для семьи, но и определенные финансовые затраты. Новорожденный нуждается в огромном количестве вещей. Одежда, кроватка, коляска, памперсы и игрушки – это всего лишь небольшой перечень нужд маленького ребенка. Серьезным подспорьем для матерей в период дородового и послеродового отпуска выступают декретные выплаты. После 2016 года, когда экономический кризис и инфляция серьезно подорвали благосостояние множества россиян, вопрос о суммах и порядке начисления данной социальной помощи приобретает все большую актуальность. Разберемся, каким образом можно будет получить декретные выплаты, кто может на них претендовать и на какую сумму могут рассчитывать новоиспеченные родители.
Декретные выплаты – это социальная помощь, которую получают молодые мамы во время беременности и в период после рождения ребенка. Декретный отпуск – это период жизни женщины, связанный с беременностью, рождением малыша и уходом за ребенком до определенного возраста. В данное понятие входят:
Как рассчитываются декретные выплаты при работе на 0, 5 ставки
То есть, размер декретных выплат напрямую зависит от вашего заработка и рассчитывается за последние 2 года, предшествующие году выходу в декрет. Если вы выходите в декрет в 2017 году, то расчет будет осуществлен по данным за 2015 и 2016 годы.
Попросите у работодателя справку 2-ндфл за последние 2 года работы и рассчитайте декретные на любом онлайн калькуляторе.
Вот например www.b-kontur.ru/profi/decret#_
Если сумма декретных выплат будет менее минимального размера оплаты труда, то она будет равном минимальному размеру оплаты труда.
Согласно ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Как рассчитываются суммы декретных выплат в 2017-2018 годах
Если к родам женщина все-таки устроилась на работу, но проработала мало и уж тем более не отработала положенных 2 лет до года ухода в декрет, то пособия будут считаться, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательно на день, когда необходимо посчитать декретные (п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
Чтобы получить пособия по беременности и родам индивидуальному предпринимателю необходимо заключить договор добровольного страхования с Фондом социального страхования РФ и уплатить все годовые взносы. Право на получение пособия наступит в следующем за годом страхования году.
Декретные выплаты в 2018 году
Данная выплата предполагает начисление 16350 рублей и 33 копеек. Оформить её нужно, пока ребенку не исполнилось полгода. Порядок оформления примерно такой же, как и в случае предыдущего пособия. А это значит, что трудоустроенные мамы обращаются за ним в свой отдел по кадрам, безработные женщины – в соцслужбу, студентки-очницы – в деканат университета, института или академии. Пакет документов представляет собой:
Закон «О страховых взносах», который регламентировал эти положения раньше, на текущий момент утратил силу. Из-за передачи налоговикам полномочий, связанных с администрированием страховых взносов, уже с начала 2017 года при расчете декретных сумм в среднюю зарплату включаются любые виды выплат или вознаграждениё, за которые отчислялись средства в пользу ФСС за последние 2 года. Отметим также, что в 2018 году отпуска, связанные с беременностью и родами, имеют такую продолжительность:
Как рассчитываются декретные выплаты в 2014 году
Сумма декретного отпуска = среднедневной заработок * кол-во дней отпуска
В зависимости от сложности беременности, общая продолжительность декретного отпуска составляет от 140 до 194 дней.
Декретный отпуск (в днях)
Ситуация с беременностью / родами
Предродовой
Послеродовой
Общее количество дней
Один ребенок / нормальные
70
70
140
Один ребенок / осложненные
70
86
156
Рождение двух и более детей
84
110
194
где 730 – количество рабочих дней, с учетом выходных и праздничных дней.
Если женщина в течение расчетного периода (последних 2 года) была официально трудоустроена в нескольких организациях, то в учет берутся доходы по каждому рабочему месту. В данной ситуации выплата НДФЛ не предусмотрена.
Чтобы рассчитать сумму выплаты за пред- и послеродовой период, используется формула:
Как рассчитываются декретные
Кроме того, у ИП есть обязательные взносы — Вам их придется платить до рождения ребенка, затем надо будет документально оформить «каникулы» (что не совсем просто), либо продолжить платить (если поступят на счет ИП деньги), либо закрыть ИП. Все это Ваши затраты. Обязательно примите все в расчет.
Добрый день. По той информации, которую Вы указали — расчет будет производиться исходя из предельного размера среднего дневного заработка. В 2017 г. для отпуска по беременности и родам — это 1 901,37 руб. Эту сумму надо умножить на количество дней отпуска, если это стандартные 140 дней, то получаем результат 266 191,80 руб.
Декретные выплаты 2015 — как рассчитать, сумма (размер)
Рождение ребенка, кроме безграничной и долгожданной радости, несет с собой ещё и вопрос о получении родителями различных выплат, а также остальных детских пособий. И по этой причине, у многих будущих родителей, с приближением нового 2015 года возникает ряд вопросов, к примеру, как рассчитать декретные выплаты 2015, и какой будет их размер (сумма).
На момент написания статьи, никаких серьезных изменений в федеральный закон под номером 255 внесено не было, а это означает, что декретные выплаты в 2015 году в России будут рассчитываться также как и в 2014 г. Тем не менее существует несколько параметров, на которые стоит обратить внимание, поскольку от них зависит максимальная и минимальная сумма декретных:
Как правильно рассчитать декретные выплаты в 2016 году
Доброго времени суток, мои читатели, особенно будущие мамочки! Все помнят нашумевшую пенсионную реформу? Дескать, с 2016 года многое изменится. И тут мне стало интересно, а что же относительно декретных выплат? Грядут ли изменения, и как в 2016 году начисляются декретные?
Предположим больничный сдан и заявление написано — в течение какого срока будут произведены выплаты? По закону вам обязаны выплатить декретные в течение 10 дней с момента предоставления всех документов. Но в большинстве случаев денежные средства вам будут переведены тогда же, когда выплачивают зарплату штатным сотрудникам.
Как рассчитать декретные в 2018 году
Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2017 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2015 и 2016 (високосный), дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2015 год — 680 тыс. руб., за 2016 — 725 тыс. руб. Обе базы превышают предельную, значит, для вычислений используются предельные базы. Тогда:
Пример: в 2016-2017 годах сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2018 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2016 и 2017 года могут быть заменены только 2015 и 2014, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.