Трудовое право
С помощью нашего сайта вы можете получить консультацию юриста, специализирующегося на трудовом праве, по телефону. Такая форма выбрана нами, поскольку обычные онлайн-консультации (когда вопрос и ответ на него публикуются на сайте) как правило не обеспечивают достаточного качества, ввиду недостаточной информации для юриста (в юридической практике очень важны именно «мелочи»), а при общении по телефону консультант всегда может задать необходимые дополнительные вопросы, обеспечивающие более точное понимание всех юридических аспектов конкретной ситуации.
Консультации юристов анонимны . При заполнении заявки на консультацию юриста по трудовому праву вы можете указать любое имя — оно необходимо только для того, чтобы найти вас по указанному телефону. В архиве консультаций , находящемся в свободном доступе, представлена лишь малая часть наших ответов и все персональные данные из вопросов удалены.
Трудовой юрист в Екатеринбурге и трудовые консультации в Екатеринбурге
Я предлагаю Вам практически все виды правовой помощи и консультаций по трудовым спорам и трудовому праву: устное и письменное консультирование, подготовка заключений, кадровых и других документов, писем и обращений, сопровождение проверок и представительство в суде.
Это далеко не полный перечень оказываемых услуг в сфере трудового права.
Я практикую в сфере трудового права с 2005 года. С момента начала работы помощником юриста в консалтинговом агентстве и вот уже более шести лет я постоянно сталкиваюсь в повседневной работе с трудовыми вопросами и успешно их разрешаю.
Почти все сложные вопросы, которые у Вас возникли и могут возникнуть, мной уже разрешались.
Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам
- Оформления при приеме на работу, заключение трудового контракта;
- Оснований для увольнения (по собственному желанию, по согласию сторон, по сокращению, по результатам испытательного срока);
- Начисления заработной платы, премии, компенсации и других выплат;
- Предоставления отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск;
- Дисциплинарных взысканий;
- Взыскания компенсаций за причиненный материальный ущерб.
- Восстановление на рабочем месте;
- Оплату за срок вынужденного прогула;
- Пеню на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты;
- Пособие по временной нетрудоспособности;
- Моральную компенсацию;
- Страховые выплаты;
- Компенсацию расходов, понесенных в связи с по медицинской, социальной, профессиональной реабилитацией;
- Возмещение расходов на правовую помощь;
- Оплату судебных издержек;
Юрист по трудовым спорам в Екатеринбурге
Мы вынуждены признать, что трудовое законодательство, несмотря на провозглашение защиты прав как работника, так и работодателя, делает существенный перекос в пользу первого, как более слабой и незащищенной стороны. Практика судов, как правило, следует по тому же пути. Это создает определенные возможности для злоупотребления правами со стороны работника. Хотя, если быть объективными, основные нарушения все же допускаются работодателем.
Другая сторона работы юриста по трудовому праву – отладка всей системы кадровых отношений, производимых, как правило, кадровиком. Не всегда данные специалисты являются юристами. Разрешение же трудовых споров с их привлечением – не всегда самый лучший способ разрешения трудовых споров в суде.
Бесплатная консультация юриста по трудовому праву
Современное трудовое право представляет собой правовой регулятор взаимоотношений между участниками процесса производства, бизнеса и управления. Как правило, этот свод законов и положений регулирует отношения между работодателями и наёмными работниками, между которым заключаются определённые соглашения. Понятно, что в такой специфической области постоянно возникают различные споры и конфликты, требующие квалифицированной юридической помощи. Предоставляемая нашей компанией бесплатная консультация по трудовому праву является одним из первичных видов правовой поддержки граждан, позволяющей определить своё положение в конкретной ситуации с точки зрения закона.
Сегодня юрист по трудовому праву привлекается к решению разнообразных задач, связанных с нарушением трудовых соглашений, которые могут стать причиной судебных разбирательств. Вопрос о своевременной выплате заработной платы в полном объёме остаётся для российских предприятий самой острой проблемой, которая зачастую принимает форму судебных исков. Соответственно трудовые юридические консультации и компетентное представительство в судах позволяют решать подобные вопросы в пользу истцов. Задолженность компании-банкрота перед своими работниками – ещё один распространённый вариант, когда грамотная консультация по трудовому праву может реально помочь получить свои честно заработанные деньги.
Консультация юриста по трудовым вопросам
Руководство нашей компании объявило о сокращении 5 отделов в сентябре этого года. Я работаю в одном из отделов, численность которого планируется уменьшить. Я хочу уволиться в августе, т.к. планирую уехать в другой город, где мне предложили хорошую должность. Если я заявлю о досрочном увольнении, потеряю ли я право на денежную компенсацию, которую платят при увольнении сотрудников по сокращению штатов?
Работаю старшим бухгалтером в аутсорсинговой компании. Со мной заключен официальный трудовой договор, в нем прописано, что в случае, если я устроюсь в другую компанию по совместительству или по гражданско-правовому договору директор компании отстранит меня от работы. Корпоративная стратегия компании и коллективный договор также не разрешает сотрудникам трудиться у конкурентов. Могу ли меня уволить, или этот пункт в трудовом договоре является незаконным?
Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву
В обязанности работодателя входит предоставить неудовлетворенным сотрудникам помещение, в котором они смогут обсудить все возникшие проблемы. Требования сотрудников должны быть рассмотрены в течение двух дней, в этот же срок они должны получить ответ. Если взаимопонимание недостигнуто в добровольном порядке, их спор подвергается примирительной процедуре. Избежать этого этапа ни сотрудники, ни представители организации не имеют права. Следующий этап это трудовой арбитраж. Вообще, по данному вопросу, чтобы учесть все нюансы, нужно создавать отдельную тему. Все возникшие вопросы вы можете задать через форму обратной связи и получить консультацию опытных юристов совершенно бесплатно.
Как уже было сказано выше, индивидуальные споры возникают между работодателем и одним из его сотрудников. Если быть точнее между работником и организацией или ее представителем (директор, руководитель, юрист организации и т.д.). Возникают разногласия на основании нарушения одной из сторон трудового законодательства. Трудовое законодательство выражено в:
РАССМОТРЕНИЕ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН РФ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Использование Пользователем сайта означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.
2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта.
2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к сайту «Единый Центр Правовой Защиты». «Единый Центр Правовой Защиты» не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте.
2.4. Администрация сайта не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем сайта.
2.5. При обработке персональных данных пользователей Единый Центр Правовой Защиты руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
6.1. Пользователь обязан:
6.1.1. Предоставить информацию о персональных данных, необходимую для пользования сайтом.
6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.
6.2. Администрация сайта обязана:
6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.
6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики Конфиденциальности.
6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.
6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.
ЦЕНТР ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ ГРАЖДАН
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при оформлении заказа на оказание услуг.
3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения формы заказа на оказание услуг на сайте Единый Центр Правовой Защиты в разделе Форма и включает в себя следующую информацию:
Бесплатная юридическая консультация — для жителей Минска и других городов Минской области от лучших юристов России
Именно поэтому для жителей Минска и Минской области теперь доступен замечательный сервис, который позволит получить юридическую консультацию, не заплатив за это ни копейки. Для этого вам необходим будет лишь компьютер и выход в интернет. Наш информационный портал собрал самых лучших специалистов по юриспруденции, которые с радостью ответят на все ваши вопросы и дадут наиболее развёрнутую консультацию. На нашем портале есть юристы, специализирующиеся на жилом, уголовном и семейном праве, а так же другие узкоспециализированные специалисты.
Но, тем не менее, очень часто возникает ситуация, когда крайне необходима помощь юриста. Причём чаще всего это даже не уголовные дела, или какие либо судебные разбирательства, а казалось бы простые ситуации с возвратом или обменом купленных вещей или приватизацией земли. Но, к сожалению далеко не все наши соотечественники по тем или же иным причинам могут позволить себе обратиться к профессионалам. Чаще всего услуги хороших юристов и адвокатов стоят очень дорого, ведь спрос на их услуги постоянно растёт. Помимо этого поиск человека разбирающегося в том или же ином аспекте права весьма проблематичен и займёт не одну неделю.