Повышение МРОТ в 2018 году
В соответствии со ст. 133 ТК РФ, субъекты РФ имеют право применять федеральный размер МРОТ или увеличивать его. Поэтому увеличение МРОТ с января 2018 года в регионах повлечет и рост зарплат сотрудников региональных организаций, что должно быть отражено в трудовых договорах.
Повышение размера МРОТ в регионах происходит только в случае принятия регионом соответствующего закона и публикации его в СМИ. В течение тридцати дней после этого работодатели могут обратиться в орган исполнительной власти региона с заявлением об отказе от применения повышенного МРОТ. В заявлении должны быть отражены причины, препятствующие организации применять МРОТ с повышенной региональной ставкой.
Мрот для ип в 2018 году
Предельный доход сотрудников, с превышения которого взносы уплачиваются по сниженной ставке (для ОСС не начисляются) Год 2017 2018 ОПС 876 000 1 021 000 ОСС 755 000 815 000 Примечание: Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378, утверждающее предельную базу по взносам для сотрудников, вступает в силу с 1 января 2018 года. Подведем итоги:
- фиксированные взносы больше не привязаны к МРОТ;
- предельный доход, с которого уплачивается 1% при превышении свыше 300 тыс.
руб., равен восьмикратной величине взноса на ОПС, установленного НК РФ; - предельная база для начисления взносов по сниженной ставке увеличена до 1 021 000 руб. для пенсионного страхования и до 815 000 руб.
Фиксированные платежи ИП в 2018 году за себя
При этом размер взносов на свое страхование и порядок их уплаты никоим образом не зависит от наличия или отсутствия персонала. То есть взносы за ИП отдельно, взносы за сотрудников — отдельно. О том, как ИП оплачивает страховые взносы на себя в 2018 году, пойдет речь в статье.
Если предприниматель зарегистрировался не с начала года или закончил деятельность в 2018 году, он платит не полную сумму взносов, а определяет ее пропорционально количеству месяцев, в течение которых он был зарегистрирован. А за первый месяц сумму определяют пропорционально количеству дней.
Фиксированные платежи ИП в 2018 году: примеры расчета
При этом размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за расчетный период не может быть более восьмикратного фиксированного размера страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установленного абзацем вторым настоящего подпункта;
в случае, если величина дохода плательщика за расчетный период превышает 300 000 рублей, — в фиксированном размере 26 545 рублей за расчетный период 2018 года (29 354 рублей за расчетный период 2019 года, 32 448 рублей за расчетный период 2020 года) плюс 1,0 процента суммы дохода плательщика, превышающего 300 000 рублей за расчетный период.
Фиксированные платежи ИП в 2018 году
- время ухода одного из родителей за каждым ребенком до 1,5 лет;
- срок прохождения военной службы по призыву;
- время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым лицом старше 80 лет;
- время, когда супруги военнослужащих-контрактников проживали вместе с супругом в местности, где невозможно трудоустроиться;
- время проживания за рубежом супругов дипломатических и консульских работников,
- период приостановления статуса адвоката, когда он не мог вести свою деятельность.
Предприниматель может перечислять страхвзносы «за себя» в удобном ему порядке: одним платежом сразу всю сумму, или разбить ее на несколько частей и делать перечисления в течение года, например раз в квартал. Последний день для уплаты основной части фиксированных взносов в 2018 г. – 31.12.2018 г.
Онлайн журнал для бухгалтера
С 1 января 2018 года устанавливается новый фиксированный размер страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование для ИП без наемных работников (уплачивающих взносы «за себя»). Эти платежи больше не будут зависеть от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Для чего вводятся такие поправки? Поясним.
Если по итогам 2018 года доходы ИП превысят 300 000 рублей, то индивидуальному предпринимателю потребуется заплатить дополнительно плюс 1,0% суммы дохода плательщика, превышающего 300 000 рублей за расчетный период. В этой части никаких изменений с 2018 года не произошло. Такой подход применялся и ранее.
Какой МРОТ для ИП в 2018 году
Предприниматель вправе письменно отказаться от установленного минимального регионального размера оплаты труда. Сделать это он может не позднее, чем через 30 дней после даты опубликования в региональном средстве массовой информации размера МРОТ. Но этот отказ он должен мотивировать. Например, подтвердить кризисное финансовое состояние бизнеса, случившееся чрезвычайное происшествие и т. п. Для этого нужно приложить выписку из бухгалтерского баланса, справки из МЧС о случившихся происшествиях и т. д.
Не стоит путать установленный в стране МРОТ и прожиточный минимум. Размер последнего всегда больше, хотя разница между ними постепенно сокращается. Так, осенью 2017-го правительство планирует создать рабочую группу, которая займется приведением эти суммы к единому значению. Сделать это предполагается где-то к 2020 году.
Фиксированные платежи ИП за себя в 2018 году
- Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
- Отпуск по уходу за пожилым человеком старше 80 лет, инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом.
- Военная служба по призыву.
- Нахождение за границей с супругом — работником, занятым дипломатической, консульской или представительской деятельностью.
- Проживание с супругом-военнослужащим в местности, где нет возможности вести предпринимательскую деятельность.
Это означает, что в дополнение к суммам, указанным в таблице, надо будет уплатить 1% от дохода свыше этого лимита. Так, если предприниматель за год получит доход в 750 000 рублей, то дополнительный взнос на пенсионное страхование составит 4 500 рублей из расчета (750 000 – 300 000) * 1%)).
Минимальный размер оплаты труда 2018
В Мурманской области не принято региональное соглашение о МРОТ на 2018 год. С 11.11.2016 по ранее действовавшему соглашению МРОТ составлял 14 281 рубль (Приложение № 3 к Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 — 2017 годы от 29.11.2016).
Сгруппируем в таблице сведения о некоторых региональных соглашениях по МРОТ, которые, как полагаем, будут действовать в 2018 году. Мнение о том, что соглашение по МРОТ в субъекте РФ распространяет свое действие на 2018 год, подтверждается либо тем, что срок действия соглашения включает в себя и 2018 год, либо тем, что действующее на текущий момент соглашение не имеет срока окончания и применяется до принятия нового аналогичного соглашения, а такое иное соглашение принято не было.
МРОТ в 2018 году
Каким образом повлияет размер МРОТ на заработную плату? Дело в том, что законодательством установлен минимальный размер заработной платы для тех работников, которые трудятся полную норму рабочего времени. Для них заработная плата со всеми полагающимися начислениями не должна быть ниже установленного законодательством МРОТ. Если данный показатель меняется в большую сторону, то и минимальная зарплата увеличится до 9489 рублей (Читайте также статью ⇒ Особенности расчета доплаты до МРОТ при низких зарплатах).
С 1 января следующего года планируется повышение МРОТ. Законопроект о размере МРОТ, а также о размере прожиточного минимума разработан Министерством труда и соцзащиты. Размер МРОТ по сравнению с 2017 годом увеличится на 21,7% и станет равным 9489 рублей. Не стоит путать эту величину с прожиточным минимумом. МРОТ составляет только 85% от прожиточного минимума.