Влияние МРОТ на оплату труда
Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закреплённых статьёй 2 ТК РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
Заработная плата согласно части 1 статьи 129 ТК РФ складывается:
• из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
• компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных);
• стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).
Влияет ли повышение МРОТ на зарплату бюджетников
Увеличение МРОТ автоматически повлияет на повышение заработной платы. На повышение МРОТ могут рассчитывать работники, отработавшие календарный месяц в полном объеме. В некоторых случаях, исходя их формы оплаты труда, заработная плата может быть начислена пропорционально затраченным усилиям работника в процессе осуществления им трудовых обязанностей. Ниже МРОТ не может быть общая сумма показателей (выплат), из которых складывается заработная плата, но не сам оклад. Исходя из того, что заработная плата сотрудника складывается из оклада, компенсационных выплат и стимулирующих премий, при проверке на соответствие заработной платы сотрудника МРОТ, необходимо учитывать надбавки и доплаты к окладу. Берется сумма оплаты труда с учетом составляющих заработной платы и сравнивается с МРОТ.
Если заработная плата гражданина ниже МРОТ, работодатель несет ответственность по КоАП. Это штраф в размере от 1 000 до 50 000 рублей на должностных лиц, на организацию – от 30 000 до 50 000 рублей. Уголовная ответственность предусмотрена для руководителей, которые выплачивают заработную плату ниже МРОТ в течение 2 месяцев. Формы предусмотренных наказаний по статьям 143, 145 различные: штраф, принудительные работы, лишение свободы.
Минимальный размер оплаты труда в РФ в 2018 г по регионам и влияние МРОТ на зарплату
Неоднозначным остается вопрос привязки минимальной зарплаты к действующему прожиточному минимуму (ПМ). По нормам статьи №133 ТК нижняя граница официального вознаграждения за труд не должна быть менее установленного ПМ. Но на практике первый показатель всегда был меньше, чем прожиточный минимум.
- Определение величины пособий – 255-ФЗ. Это относится ко всем категориям граждан, потерявшим трудоспособность на время или постоянно – по инвалидности, беременности и родам.
- Штрафы, налоги. Дополнительно применяется для расчета некоторых видов пеней.
- При формировании федерального или регионального бюджета.
МРОТ 2017 — минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года
не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Законодатель разрешил себе пока не применять это положение, введя в Трудовой кодекс РФ статью 421, в соответствии с которой порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера, предусмотренного ст. 133 ТК, а также механизм, гарантирующий выплату минимальной заработной платы в указанном размере, устанавливаются федеральным законом. Такого закона пока нет. Следовательно, постепенное повышение МРОТ будет продолжаться до тех пор, пока он не достигнет прожиточного минимума;
Согласно правилам части 3 статьи 133.1 ТК размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ.
Как увеличение МРОТ влияет на зарплату
Для лиц, трудовая деятельность которых связана с работой в особых условиях (во вредных и опасных условиях труда, при работе на Крайнем Севере, приравненных к ним областях и т. п.), что нередко имеет место в строительной отрасли, актуальным является вопрос, учитываются ли при расчете среднего заработка в его составе компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
Повышение скажется и на размере пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством для работников, размер средней заработной платы которых, используемый при расчете указанных пособий, оказался меньше МРОТ (в данном случае только федерального).
Влияет ли МРОТ на размер пенсии
Минимальный уровень пенсии ограничен минимальным размером прожиточного минимума, установленного для рассматриваемой категории граждан, т. е. для пенсионеров (см., например, постановление Правительства РФ от 06.09.2016 № 882). Если пенсия не достигает названного уровня, то ее получателю назначают доплаты социального характера (например, ст. 12.1 закона «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 № 178-ФЗ).
Следует отличать МРОТ (минимальный размер оплаты труда) от федерального или регионального прожиточного минимума пенсионера. Как было отмечено в нашей статье, МРОТ не влияет на размер пенсии. Федеральная и региональная доплата, действительно, предусмотрена Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» для тех пенсионеров, чья пенсия ниже соответствующего прожиточного минимума.
О минимальном размере пенсии читайте в нашей статье Какова минимальная пенсия в России?
Что делать, если зарплата ниже МРОТ
Такое возможно, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт (с указанием рабочих дней и часов) зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему (ст. 93 ТК РФ). Ведь зарплата выплачивается за фактически отработанное время, а если работник трудится неполный день, то и причитающаяся ему сумма может быть меньше МРОТ.
Ведь зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Следовательно, если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то вопросов к вам ни у трудинспекторов, ни у работников быть не должно.
МРОТ 2017 год
МРОТ по Москве поставлен в прямую зависимость от прожиточного минимума. Прожиточный минимум в Москве устанавливают один раз в три месяца. Причем, если прожиточный минимум возростает, то и МРОТ должен увеличиваться до такой же величины. В тех случаях, если минимум уменьшается, то минимальный размер заработной платы в Москве должен сохраняться. Это закреплено в п.п. 3.1.1, 3.1.2 Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы от 15.12.2015.
Обращаем внимание на то , что в соответствии с Федеральным законом N 460-ФЗ от 19 декабря 2016 года » О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА» с 1 июля 2017 года размер МРОТ составит 7800 рублей. Статья 2 N 460-ФЗ определяет срок вступления закона — 1 июля 2017 года .
Размер МРОТ в 2018 году в России и таблица по регионам
Следует оговориться, что изменение МРОТ, которое произойдет с 1 мая 2018 года, не отразится на величине страховых взносов предпринимателей, так как их размер стал фиксированным. С 01 января 2018г. Правительство отказалось от действующей формулы расчета страховых взносов с применением МРОТ. Что также было сделано в интересах предпринимателей.
- Рост МРОТ увеличивает поступление в бюджет страны;
- Способствует перераспределению доходов в пользу неимущих слоев населения;
- МРОТ – отправная точка при определении благосостояния населения;
- На основании МРОТ осуществляется расчет фиксированных страховых взносов индивидуальных предпринимателей;
- Увеличивает качество жизни населения страны.
МРОТ в 2016 году
Во-вторых, новое значение МРОТ в 2016 году понадобится в нескоторых случаях для расчета больничных и декретных пособий. Например, минимальное пособие следует платить, если в расчетном периоде у работника не было заработка или средний заработок ниже МРОТ. Либо страховой стаж работника меньше шести месяцев или человек нарушал больничный режим.
Во-первых, из-за повышения МРОТ в 2016 году зарплату наемным работникам теперь нужно начислять не менее 6204 рублей (ст. 133 ТК РФ). Правда, при условии, что сотрудник отработал месяц целиком и выполнил свои трудовые обязанности. Обратите внимание: если в регионе установлен свой повышенный размер МРОТ, платить зарплату нужно не меньше этого значения (ст. 133.1 ТК РФ). А не общефедерального. Больше ни на что региональный МРОТ не влияет. Узнать конкретную сумму можно в государственной инспекции по труду по вашему региону.