Консультация по теме: Формы работы музыкального руководителя с педагогами
БРИФИНГ – встреча, на которой кратко излагается позиция по одному из злободневных вопросов. Муз. руководитель заранее готовится к ответу на вопросы по определенной теме и позволяет максимально активизировать воспитателей. Создаются 2 команды — одна задает вопросы, другая отвечает, или организатор задает вопросы, педагоги отвечают.
СЕМИНАРЫ-ПРАКТИКУМЫ, направлены на повышение уровня практической подготовки воспитателя, совершенствование практических навыков, необходимых в работе с детьми. Тематика семинаров-практикумов строится на запросах воспитателей и также связана с задачами годового плана. Муз.руководитель проводит семинары-практикумы например по таким темам: «Совершенствование овладения навыками пения, танцевальных движений» и т.д. Работа семинаров-практикумов должна иметь какой-то материальный результат. Можно устроить выставку работ воспитателей (напр. «Муз. дид. игры») участниками семинара могут подготовить вечер отдыха, на котором прозвучат песни и стихи. Возможно, будет организован КВН, где одна из команд будет представлена участниками семинара-практикума, а др. теми кто не посещал и т.д.
Консультация по русскому языку (9 класс) на тему: Анализ контрольной работы по русскому языку в 9 классе
Поэтому, учитывая, что школа работает над проблемой «Личностно ориентированное обучение как педагогическая деятельность по созданию обучающимся оптимальных условий для развития их потенциальных возможностей», я выставила итоговую четвертную оценку слабым учащимся с учётом их оценок за устные ответы, оценок за творческие работы, оценки за работу с текстом.
1.Учащиеся, получившие неудовлетворительные оценки по контрольной работе, отличаются низкими когнитивными способностями и крайне низкой мотивацией к обучению. Ни за одну письменную контрольную работу, за редким исключением, ими положительных оценок получено не было в течение всего полугодия. Ни лингвистической, ни правописной компетенцией они практически не владеют. Но они способны понимать и адекватно воспринимать прослушанный или прочитанный текст, воспроизводить его устно или письменно, отвечать устно на поставленные вопросы, определять тему текста, подбирать к нему заголовок, отражающий основную мысль, выполнять тестовые задания по конкретному тексту, создавать собственный текст- рассуждение, как правило, на морально-этическую тему. Также они способны выполнять дифференцированные тестовые задания, связанные с лингвистической или правописной компетенцией. И если учитывать только письменные контрольные работы (диктанты с лингвистическим и грамматическим заданием) у этих учащихся никогда не будет положительной оценки по русскому языку.
Вакансии h Работа в Омске и соседних городах по запросу — производитель работ
Предприятие “Уралплит” работает на рынке мебельных комплектующих с 1997. Развиваясь как мультибрендовая компания федерального уровня с филиалами в Новосибирске, Омске, Тюмени и Ижевске, мы зарекомендовали себя надежным крупным поставщиком качественных материалов, комплектующих и стильных аксессуаров для производства корпусной и
Ищем менеджера по сопровождению сделок с оптовыми клиентами! База клиентов предоставляется!
Мы- это оптовая компания, занимающаяся импортом и экспортом товаров из-за рубежа, ищет менеджера по сопровождению сделок с оптовыми клиентами. Компания “МаслоМаркет”, представлена в России с 1996 года.
Служба технической поддержки компании «Альта-Софт»
4 Поддержка Электронного Декларирования — Помощь в установке и настройке ЭД — Помощь по работе с ЭД — Помощь в заполнении ЭД-Документов — Выявление причин проблем связи — Мониторинг системы ЭД посредством SVD — Подача заявок в ACS и ЦИТТУ (ГНИВЦ ФТС) — Общие вопросы по ЭД
5 Используемые технические средства — Удаленный доступ с помощью программы Team Viewer программы Team Viewer — Мониторинг процесса ЭД с помощью Сервера Ввода Данных (SVD) Сервера Ввода Данных (SVD) — Учет ошибок и пожеланий пользователей в системе баг-трекинга в системе баг-трекинга — Ведение базы знаний в онлайн справочнике Alta-Pedia (http://database.alta.ru/altapedia) Alta-Pedia (http://database.alta.ru/altapedia)
Консультация для воспитателей «ТРИЗ в детском саду
Задача педагога научить детей мыслить системно с помощью системного оператора, используя таблицу, схемы. Развивать представление о строении и этапах развития системы развивать образное представление творческих потенциалов.
В ходе рассмотрения и изучения метода «системного оператора» технологии ТРИЗ в образовательном процессе дошкольного учреждения мною были изучены работы ведущих специалистов по данной проблеме. В основу работы положены методические разработки таких ученых, как Гин С. И., Корзун А. В., Сидорчук Т. А. Кроме того, рассмотрены вопросы применения метода «системный оператор» технологии ТРИЗ для обучения детей дошкольного возраста. Анализ учебно-методической литературы позволил выделить несколько этапов работы по использованию элементов ТРИЗ в воспитательно-образовательном процессе дошкольного учреждения. В работе раскрыт основной метод технологии ТРИЗ «системный оператор», рассмотрены возможности его применения в дошкольном возрасте.
Работа: специалист it в Оренбурге, 301 вакансия
- На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
- Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.
- Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
- Выполняет работу Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных
Вас ждет много интересной и сложной работы, решение не типовых задач. Каждый проект — это новый вызов! Вы сможете покорять вершину за вершиной, совершенствуя свой опыт. Вам нужно будет постоянно учиться чему-то новому! Эта работа для тех, кто хочет и может расширить горизонты своей
Работа: в Омске, 13 вакансий
- Своевременная заработная плата;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Работа в крупной стабильной компании;
- Оплачиваемая стажировка;
- График работы сменный 2/2, смена продолжительностью 8 ч (с ВС по ЧТ) и 12 ч (ПТ, СБ);
- Возможность карьерного роста;
- Корпоративная Дружный молодой
- Официальное трудоустройство с первого дня работы;
- Своевременная достойная заработная плата;
- Работа в крупной стабильной компании;
- Возможность карьерного роста;
- Корпоративное обучение, оплачиваемая стажировка;
- Корпоративная форма;
- График работы 4/2, сменный;
- Компенсация питания;Дружный молодой