Материнский капитал        29 июля 2018        150         0

Минимальная зп в рф

МРОТ в 2018 году: минимальная зарплата в России

На сегодняшний день их численность составляет порядка 19 миллионов, а это 13,5% от общего количества населения в стране. Как заявили сотрудники из Министерства труда РФ, чтобы произошло уравнение прожиточного минимума и МРОТ, должно пройти, как минимум 5 лет.

Обратившись к данным 2017 года, можно увидеть, что сумма МРОТ на тот момент составляла 7,5 тысяч рублей. Кроме того, чиновниками было запланировано увеличение этого показателя до 7,8 тысяч рублей. Вероятно, надбавку проведут в 2018 году. Максим Топилин (глава Минтруда) объяснил, что повышение МРОТ будет происходить в два этапа, а именно:

Какой минимальный размер оплаты труда в России в 2018 году

  • в стране есть региональные и федеральные уровни заработных плат;
  • закон накладывает на работодателей запрет на начисление зарплаты ниже, чем это предусмотрено действующим законодательством;
  • минзарплата должна индексироваться, то есть повышаться в зависимости от размера инфляции.
    Этот пункт вызвал жесткие дебаты в правительстве во время принятия решения об установлении минимального уровня заработной платы.

В Ямало-ненецком автономном округе минимальный уровень оклада составляет 12431 руб., В Ханты-Мансийском автономном округе 10250 руб., в Тульской области – 12000 рублей, в Тюменской – 9000 руб. В Тверской области работник не может получить вознаграждение за свой труд меньше, чем 7000 рублей, а в Тамбовской – 7500, на Крайнем Севере Томской области – 10440 руб., в Кемеровской области – 14115 руб., Магаданской – 17100 рублей, в Московской области – 12500 рублей, Ленинградской – 7800 рублей, Мурманской – 13650 рублей.

Онлайн журнал для бухгалтера

Что касается МРОТ с 1 января 2018 года в Московской области, его размер не меняется с 01.12.2016 года и составляет 13 750 руб. (п. 1 Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области, заключено 30.11.2016 № 118).

МРОТ с 1 января 2018 года увеличен до 9489 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

Минимальная заработная плата (МРОТ) в России в 2018 году: региональный размер и применение в оплате труда

Ст. 133 ТК РФ гласит, что «минималка» не может устанавливаться ниже прожиточного минимума, также определяемого ежегодно на законодательном уровне. На практике это положение не выполняется: в 2018 году разброс между показателями составляет более 10 000 рублей. Однако ожидается, что в перспективе величины сравняются благодаря усилиям экономической политики государства.

Интересное:  Как и когда подать заявление на развод

Компании, расположенные на территории субъекта, где повышена «минималка», считаются по молчанию присоединившимися к соглашению, даже если не принимали участия в его обсуждении. Информация о принятом решении публикуется на официальном сайте исполнительной власти для всеобщего ознакомления.

Справка о заработной плате

  • Банк, который собирается выдать вам кредит и хочет понять насколько реальны шансы получить деньги обратно, и желательно на этом заработать.
  • Когда вас нужно ставить на учет на биржу труда или в фонд занятости населения.
  • Подобная справка обязательно подается в пенсионный фонд, если вы конечно вообще хотите в старости получать пенсию.
  • Если хотите путешествовать за границу, то в посольстве с вас спросят. Помните об этом!
  • Другие различные варианты. Их на самом деле очень много и у всех свои требования к справке о заработной плате.

Каждый человек, который, так или иначе, участвует в рабочем процессе, должен получать заработную плату. Если вы сеете умное, доброе, вечное и не получаете за этого достойного вознаграждения, то либо делаете это в порядке хобби, что не запрещено ТК РФ, либо тут что-то не так.

Минимальная заработная плата в России

При бестарифной оплате труда заработная плата определяется согласно полученным результатам работы. В этом случае играет роль характер организации, в которой работает человек, условий труда, к какой категории относится, а также объем инвестиций, которые работодатель направляет на выплаты по зарплате.

При тарифной оплате труда существует определенные нормы, согласно которых рассчитывается заработная плата. Самые разные категории рабочих входят в соответствующую тарифную сетку, а по ней на основании соответствующего коэффициента происходит расчет оплаты труда.

Величина МРОТ в 2017 году (по регионам)

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО(НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017, и подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно(сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО(НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017, и подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно(сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.

Статья 133

3. Порядок присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате в субъекте РФ аналогичен порядку присоединения к отраслевому соглашению, заключенному на федеральном уровне (см. коммент. к ст. 48). Единственным исключением является обязанность руководителя уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ уведомить о заключении соглашения и опубликовании предложения о присоединении к нему Минтруда России, а копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате — направить в территориальное управление Роструда.

Интересное:  Как и где составить завещание

После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Минимальная заработная плата в 2018 году

  • январь — 2 100 100 бел. руб. [∗]
  • февраль — 2 100 100 бел. руб.
  • март — 2 100 100 бел. руб.
  • апрель — 2 100 100 бел. руб.
  • май — 2 100 100 бел. руб.
  • июнь — 2 100 100 бел. руб.
  • июль — 2 180 126 бел. руб. [∗]
  • август — 2 180 126 бел. руб. [∗]
  • сентябрь — 2 180 126 бел. руб. [∗]
  • октябрь — 2 180 058 бел. руб. [∗]
  • ноябрь — 2 180 058 бел. руб. [∗]
  • декабрь — 2 180 058 бел. руб. [∗]

Размеры минимальной заработной платы устанавливаются ежегодно с 1 января исходя из соотношения между размером минимальной заработной платы и социальными нормативами и социальными нормативами (бюджетом прожиточного минимума, а в дальнейшем — минимальным потребительским бюджетом), обеспечивая при этом ежегодное поэтапное сближение их размеров. [∗]

МРОТ 2017 — минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года

Согласно статье 315 Трудового кодекса оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Это означает, что на МРОТ необходимо начислять «северные» надбавки. Данный вывод подтверждает и Верховный суд РФ (определения от 24.06.2011 № 3-В11-16 и от 01.07.2011 № 72-В11-5). По мнению судей, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях районный коэффициент и «северная» надбавка должны учитываться не в составе МРОТ и МЗП. На них следует увеличивать МРОТ и МЗП.

Согласно правилам части 3 статьи 133.1 ТК размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ.